| 推免政策人才选拔效果评价
——基于学术型硕士调查数据的实证研究 |
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| 引用本文： | 杨佳乐,高 耀,陈洪捷.推免政策人才选拔效果评价
——基于学术型硕士调查数据的实证研究[J].复旦教育论坛,2022,20(6):80-87. |
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| 作者姓名： | 杨佳乐 高 耀 陈洪捷 |
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| 作者单位： | 中国社会科学院 中国社会科学评价研究院;天津大学 教育学院;北京大学 教育学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目“面向国家重大需求的研究生教育治理体系研究”（72134001） |
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| 摘 要： | 推免作为硕士生选拔手段之一，其有效性备受关注。基于2021年全国硕士毕业生（学术型）调查数据，发现推免生的科研参与、课程参与、科研产出总体显著优于统考生，两类群体读研的学术动机与是否读博没有显著差异，但一流大学建设高校推免生读研的学术动机显著高于统考生。进一步区分推免方式，发现内推生的学业表现总体优于外推生，但外推生读研的学术动机显著高于内推生，且人文艺术类、一流大学建设高校和东部地区外推生继续读博的概率也显著高于内推生。据此，建议继续坚持推免政策，适度扩大推免比例；改进推免复试标准，强调考察学术志趣；入口、过程、出口联动，保障人才选拔效果。
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| 关 键 词： | 推免政策 硕士选拔 文化适应 环境适应 职业适应 研究生招生 |
Talent Selection Effect Evaluation of the Recommended Entrance Exam Free Policy: An Empirical Study based on the Survey Data of Academic Masters |
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| YANG Jiale,GAO Yao,CHEN Hongjie.Talent Selection Effect Evaluation of the Recommended Entrance Exam Free Policy: An Empirical Study based on the Survey Data of Academic Masters[J].Fudan Education Forum,2022,20(6):80-87. |
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| Authors: | YANG Jiale GAO Yao CHEN Hongjie |
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| Institution: | Chinese Academy of Social Sciences Evaluation Studies, Chinese Academy of Social Sciences;School of Education, Tianjin University; Graduate School of Education, Peking University |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | recommended entrance exam free policy master selection culture fit environment fit vocation fit graduate enrollment |
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