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| 给编辑部的信 | |
| 引用本文： | 苏显义.给编辑部的信[J].图书馆论坛,1993(5). |
| 作者姓名： | 苏显义 |
| 作者单位： | 黑龙江矿业学院图书馆 |
| 摘 要： | 编辑部: 《图书馆论坛》93.1期,温辉云同志“论中青年人才与高校图书馆情报事业”一文,阅后使我颇有一点感触。文中列举了《天津高校图书馆队伍状况调查报告》,说明青年图书情报工作者不安心工作,“跳糟”现象严重,同时列举了内因与外因。但我觉得并未抓住本质的原因。1.我国大学图书馆的曾任馆长约25%的只任职1～2年,任职4年以内的约为55～60%;任职7年以上的只有25%;在现任馆长中,有三分之一的只干了1～2年,任职4年以内的约为50～55%,只有15%的人任职7年以上。事实上,馆长队伍的不稳定是影响图书情报工作人员不稳定的一个重要原因。不稳定的馆长队伍,不可能做好工作人员的稳定工作。也就是说馆长队伍的不稳定,必然导致工作人员的不稳定(参见《大学图书馆学报》92.2期)。 |
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