| 论图书馆人力资源管理中的绩效考核 |
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| 引用本文： | 庄雷.论图书馆人力资源管理中的绩效考核[J].图书馆建设,2006(1):65-68. |
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| 作者姓名： | 庄雷 |
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| 作者单位： | 上海师范大学图书馆,上海,200234 |
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| 摘 要： | 本文阐述了绩效考核在图书馆人力资源管理中的地位和作用,着重分析了绩效考核过程中的难点和潜在的不合理因素,并提出了考核实施的具体思路和解决疑难问题的具体对策。
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| 关 键 词： | 图书馆 绩效考核 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1004-325X（2006）00-0065-04 |
| 收稿时间： | 2005-07-01 |
| 修稿时间： | 2005年7月1日 |
On the Performance Assessment of Human Resources Management in Library |
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| Zhuang Lei.On the Performance Assessment of Human Resources Management in Library[J].Library Development,2006(1):65-68. |
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| Authors: | Zhuang Lei |
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| Abstract: | The paper explores the important position and function of performance assessment in human resources management of libraries and analyzes the difficulties and improper elements of performance assessment, Some measures and solutions to solve the mentioned problems are suggested, |
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| Keywords: | Library Performance assessment Human resources management |
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