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| 组织承诺对员工离职行为的影响研究 | |
| 引用本文： | 谭娟.组织承诺对员工离职行为的影响研究[J].大观周刊,2012(45):251-251. |
| 作者姓名： | 谭娟 |
| 作者单位： | 南昌航空大学科技学院,江西南昌330013 |
| 摘 要： | 介绍了国内外组织承诺的定义，对组织承诺的结构维度进行了分析，阐释了组织承诺对离职行为的影响，最后对企业如何减少员工离职行为提出了一些建议。 |
| 关 键 词： | 组织承诺 离职行为 情感承诺 规范承诺 连续承诺 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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