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| 浅谈博物馆的绩效管理 | |
| 引用本文： | 常萍.浅谈博物馆的绩效管理[J].大观周刊,2012(24):65-65. |
| 作者姓名： | 常萍 |
| 作者单位： | 内蒙古乌海市蒙古族家居博物馆,内蒙乌海016000 |
| 摘 要： | 绩效管理是公共部门实施战略规划的重要途径，在提高公共服务的效率和质量、科学评价与引导组织员工行为、实现组织使命和目标方面具有至关重要的地位和作用。 在西方，绩效管理作为一种管理的工具，已经在政府部门和非营利组织中得到广泛运用。近年来我国公共部门也引入绩效管理的理论和方法来提高工作效率进行资源的有效配置。博物馆是保护、研究和展示文化及自然遗产的非营利组织。博物馆引入绩效管理将促进内部管理、绩效水平、服务质量及公众社会满意度的提升，是深化体制改革的一种有效尝试。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 博物馆 非营利组织 公共部门 服务质量 公共服务 科学评价 政府部门 |
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