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| 新形势下企业人力资源管理中的问题及对策 | |
| 引用本文： | 徐俐.新形势下企业人力资源管理中的问题及对策[J].大观周刊,2012(24):47-47,75. |
| 作者姓名： | 徐俐 |
| 作者单位： | 上海同济大学,上海200092 |
| 摘 要： | 新形势下竞争更为激烈，企业竞争力的提高除了科技的创新应用之外还体现为一种管理能力和管理绩效的竞争，而这归根到底都是人才的竞争。新形势下，企业的发展和竞争力的提高应该注重人才的培养和储备，实现人才对于企业发展的实际意义。这一目标的实现需要有效的人力资源管理体系的构建和完善，需要人力资源管理各组成部分的协调配合。但是我国企业目前的人力资源管理在实际操作和效果层面都还有许多不尽如人意的地方。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 现状与问题 对策 |
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