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| 工作环境对公共图书馆馆员工作的影响研究——以重庆市为例 | |
| 作者单位： | ;1.重庆师范大学经济与管理学院;2.重庆三峡医药高等专科学校 |
| 摘 要： | 在前期研究基础上,对重庆市20个公共图书馆420名馆员进行整群抽样调查研究,探讨工作环境对图书馆员工作倦怠及组织情感承诺的影响。结论认为:工作环境,尤其是它的社会链结、社会性报酬和价值观因素是馆员产生工作倦怠的重要原因;馆员组织情感承诺依赖工作环境中的社会性报酬和价值观因素,工作倦怠对其的解释作用是有限的。重视这些因素能改善馆员工作态度,提高图书馆服务质量。 |
| 关 键 词： | 公共图书馆馆员 工作环境 工作倦怠 职业倦怠 组织情感承诺 |
Research on the Influence of Work Environment for the Public Librarian'Working: Taking Chongqing as an Example |
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