|
|||||
|
|
| 从“人效贡献”看新媒体公司的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 罗亚伟,宋培义.从“人效贡献”看新媒体公司的人力资源管理[J].传媒,2014(17). |
| 作者姓名： | 罗亚伟 宋培义 |
| 作者单位： | 中国传媒大学 |
| 摘 要： | 优秀的人力资源对新媒体公司的发展起着至关重要的作用,人力资源的竞争已成为新媒体行业竞争的核心。本文从人均效能的角度,采用"人均营业收入"指标对12家典型的新媒体公司进行了分析,并进一步使用"人均净利润"指标作为新媒体公司的"人效贡献"衡量指标,以此来说明其人力资源的直接盈利能力,进而提出基于"人效贡献"的新媒体公司人力资源管理策略。 |
| 关 键 词： | 新媒体公司 人效贡献 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |