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| 传媒业如何有效招聘所需人才之探析 | |
| 引用本文： | 文崇坚,苏勇.传媒业如何有效招聘所需人才之探析[J].今传媒,2011,19(1):129-130. |
| 作者姓名： | 文崇坚 苏勇 |
| 作者单位： | 文崇坚(中南财经政法大学,湖北,武汉,430073);苏勇(复旦大学,上海,200433) |
| 摘 要： | 搞好招聘用工,引进有用之才,是传媒业发展至关重要的环节。需要把握德、才、能、绩、体兼备与量才录用两个招聘原则。甄选人才可以采用笔试、面试、情景模拟、推荐调查等诸多方法。扩展招聘渠道,可以开拓内部选拔与提升、招聘会、猎头公司、网络招聘等途径。完美的招聘环节包括发布广告、接受报名、面试测试、录用评定四个步骤。只有切实做好招聘过程中的各项工作,把握招聘诸多技巧,才能择取媒体所需的优秀人才。 |
| 关 键 词： | 传媒业 招聘 用工 |
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