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| 论图书馆人力资源管理的新理念与新举措 | |
| 引用本文： | 李晓萍.论图书馆人力资源管理的新理念与新举措[J].图书馆学研究,2002(2):8-9,14. |
| 作者姓名： | 李晓萍 |
| 作者单位： | 三峡大学医学图书馆 |
| 摘 要： | 人力资源是图书馆生存和发展的生命线，21世纪是知识经济时代，新世纪对图书馆员提出了新要求，搞好人团资源管理图书馆势在必行。文章分析了图书馆传统的管理观念和人事管理制度本身的弊端，造成了图书馆人力资源的浪费。提出了人力资源管理的新理念，创新人事管理的指导思想，建立人才第一的观念，以及在人力资源管理中引进竞争机制，激励机制的新举措。 |
| 关 键 词： | 管理观念 人事管理制度 竞争机制 激励机制 图书馆 人力资源管理 |
On the new concept and the new measures of library manpower resources management |
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