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| 当代图书馆员工作满意度实证分析 | |
| 引用本文： | 杨丽娟,樊振佳,张雨浓.当代图书馆员工作满意度实证分析[J].图书馆学研究,2023(4):20-31. |
| 作者姓名： | 杨丽娟 樊振佳 张雨浓 |
| 作者单位： | 1. 南开大学商学院信息资源管理系;2. 南开大学图书馆 |
| 基金项目： | 国家社科基金重点项目“当代图书馆员‘快乐指数’再测量与变迁研究”(项目编号:15ATQ003)的研究成果之一； |
| 摘 要： | 图书馆员工作满意度受到多重因素的影响。文章从性别、年龄、职称、职务、学历、进馆年限、馆类型、地区8个方面对图书馆员的工作满意度及其子维度进行分析。研究发现：性别、年龄、职称、职务、学历、进馆年限、馆类型、地区等特征均对图书馆员的工作满意度产生显著影响。图书馆员对图书馆工作持认可的态度，但认为实际的工作回报与预期不符，这可能会引发图书馆员的职业倦怠，应引起图书馆管理者的重视。 |
| 关 键 词： | 图书馆员 工作满意度 人力资源管理 |