| 高校图书馆流通业务岗位社会化研究——以首都师范大学图书馆为例 |
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| 引用本文： | 吴雪芝.高校图书馆流通业务岗位社会化研究——以首都师范大学图书馆为例[J].图书馆学研究,2014(7):25-31. |
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| 作者姓名： | 吴雪芝 |
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| 作者单位： | 首都师范大学图书馆 |
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| 基金项目： | 首都师范大学校级教改项目“学科文献资源绩效评价体系构建与应用研究——以我校数学学科为例”(项目编号:026135609100/020);北京市教委人才强教深化计划——中青年骨干人才项目“电子资源合理建设与规范管理研究”(项目编号:PH R201108160)的研究成果之一 |
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| 摘 要： | 高校图书馆在开展了物业管理、安保系统、图书编目、数据回溯、盘库、书目加工等岗位社会化形式后,流通业务岗位社会化因其在降低成本、缓解内部矛盾、简化管理、提高工作效率与服务质量和快速解放人力资源等多方面的优点,成为现阶段高校图书馆岗位社会化的重要方法之一。文章通过对首都师范大学图书馆部分流通业务岗位社会化实例研究,探讨流通业务岗位社会化过程中存在的问题及应对办法,藉此为今后需要开展此项服务的高校图书馆提供参考。
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| 关 键 词： | 岗位社会化 流通业务岗位社会化 高校图书馆 人力资源 |
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