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| 国有出版企业绩效考核管理优化探究北大核心CSSCI | |
| 引用本文： | 沈亮俊.国有出版企业绩效考核管理优化探究北大核心CSSCI[J].中国出版,2022(20):52-55. |
| 作者姓名： | 沈亮俊 |
| 作者单位： | 1.浙江人民美术出版社; |
| 摘 要： | 绩效考核是企业人力资源战略的重要组成部分,也是人力资源管理核心职责之一。企业通过绩效考核,激励员工实现自我价值,沿着自身战略目标健康发展。随着市场经济环境的变迁、竞争的加剧,国有出版企业只有不断优化绩效考核管理,才能够吸引人才、培育人才、留住人才,推出更多满足新时代人民群众精神文化需求的佳作精品,真正实现社会效益第一、两个效益相统一的发展战略,推动我国宣传文化事业取得新成就、实现新飞跃。 |
| 关 键 词： | 出版企业 绩效考核 管理优化 |
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