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| 媒介融合视阈下我国出版企业组织结构变革初探——基于组织趋同化现象 | |
| 引用本文： | 石姝莉.媒介融合视阈下我国出版企业组织结构变革初探——基于组织趋同化现象[J].中国出版,2015(5):19-23. |
| 作者姓名： | 石姝莉 |
| 作者单位： | 辽宁大学新闻与传播学院 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金项目“出版企业数字化转型路径研究”(L13DXW016);辽宁大学青年科研基金项目“电子出版产业的可持续发展研究”(2011LDQN31);辽宁大学第五批教学改革课题“实践教学资源整合与优化配置研究与实践”(JG2013YB0006)的阶段成果 |
| 摘 要： | 现今我国出版业已进入高度竞争、快速发展的时期,在传统出版与数字出版融合加剧的背景下,出版企业运作的外部环境越来越复杂多变。传统的组织结构阻碍了出版企业的发展,为适应外部的生存环境,匹配组织战略的转型、业务活动的繁杂,出版企业迫切需要进行组织结构的变革。本文从出版企业所处的环境分析入手,依据权变理论与进化心理学变异理论,总结出版企业组织结构的动态调整原则并据此提出相应的策略选择。 |
| 关 键 词： | 媒介融合 出版企业 组织结构变革 |
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