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| 简析人事档案管理中的问题及原因 | |
| 引用本文： | 朱伶杰.简析人事档案管理中的问题及原因[J].兰台世界,2006(1):39-40. |
| 作者姓名： | 朱伶杰 |
| 作者单位： | 山东大学历史文化学院 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展,人事档案工作面临着许多新情况、新问题,出现了一些擅自“弃档”“、造档”等不正常现象。对于这些现象的出现,一方面,应看到其存在的社会合理性;另一方面,更多地是对人事档案工作的思考。分析产生这些不正常现象的原因,以期使人事档案管理更好地适应信息时代、人才时代的要求。一、不正常的现象“1.弃档”现象严重。据《北京晨报》报道,武汉市人才服务中心目前代管人事档案5万份,30%的代管档案被主人“遗弃”,最长的已有近10年无人理睬。在哈尔滨市人才交流中心,仅今年就已有2000多份被哈籍大学毕业生“遗弃”在全国各… |
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