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| 图书馆馆员职业生涯早期幸福指数调查及幸福管理研究 | |
| 引用本文： | 王瑞珍.图书馆馆员职业生涯早期幸福指数调查及幸福管理研究[J].河北科技图苑,2013(6):12-15,23. |
| 作者姓名： | 王瑞珍 |
| 作者单位： | 河南师范大学图书馆,河南新乡453007 |
| 基金项目： | 本文系河南省软科学研究计划项目“基于智慧图书馆的人才资源开发与管理”（132400410970）”;河南省教育厅科学技术研究重点项目“职业生涯视角中的幸福指数与和谐图书馆建设研究”（12A630026）研究成果. |
| 摘 要： | 图书馆馆员职业幸福指数是衡量馆员工作和生活质量的重要指标，青年馆员是推动图书馆未来发展的主力军，关注他们的幸福指数、积极情绪体验、消极情绪体验以及基于组织的职业满意度，可以有针对性地开展幸福管理，提升青年馆员的职业成就感、职业自豪感、职业安全感和职业自信心，在提高青年馆员主观幸福感的同时，实现图书馆的高效、创新和可持续发展。 |
| 关 键 词： | 图书馆馆员 职业生涯早期 幸福指数 幸福管理 |
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