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| 谈人才“弃档”原因及对策 | |
| 引用本文： | 吴燕.谈人才“弃档”原因及对策[J].海南档案,2005(1):28-29. |
| 作者姓名： | 吴燕 |
| 作者单位： | 海南医学院附属医院 |
| 摘 要： | 近几年市场经济的快速发展和人才流动速度的加快，人事档案的“弃档”、“死档”现象越来越严重，成为人事档案管理部门十分头疼的问题。据报道，某市区人才交流服务中心对其管理的4000多份人事档案进行了排查，“死档”竞达1000余份，即有1／4的挂档人员弃档而走，不知所踪；在一些人才流动比较频繁的大中城市，“死档”比例大都有1／4以上。 |
| 关 键 词： | 人才流动 部门 大中城市 原因及对策 服务中心 快速发展 人才交流 人事档案管理 现象 速度 |
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