| 我国出版业从业者职业认可度提升策略实证分析北大核心CSSCI |
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| 引用本文： | 李亚雯,赵玉山.我国出版业从业者职业认可度提升策略实证分析北大核心CSSCI[J].科技与出版,2022(9):49-58. |
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| 作者姓名： | 李亚雯 赵玉山 |
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| 作者单位： | 1.北京师范大学新闻传播学院100089;2.北京师范大学出版科学研究院100875;3.北京师范大学计算传播学研究中心519087; |
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| 基金项目： | 国家新闻出版署“出版业用户行为大数据分析与应用重点实验室”研究成果；北京师范大学“新文科政产学研协同育人机制创新与实践研究”项目成果；北京师范大学出版科学研究院开展的“出版人职业生存现状调查(2019—2020)”项目子报告。 |
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| 摘 要： | 职业认可度是影响人才流动的重要因素,提升出版业从业者职业认可度对出版业留住人才至关重要。文章基于“出版人职业生存现状调查(2019—2020)”项目数据,通过建立二元Logistic回归模型分析影响出版业从业者职业认可度的主要影响因素及其重要程度。研究发现,对出版业从业者职业认可度有显著影响的因素主要有:工作态度、职业满意度、薪资福利满意度、考勤满意度等出版业从业者主观感知因素,年龄、职称、性别等个体差异以及与领导同事关系等环境因素。
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| 关 键 词： | 出版业从业者 职业认可度 相关性 二元Logistic回归 |
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