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| 转制中遇到的劳动人事法律问题 | |
| 引用本文： | 赵东方.转制中遇到的劳动人事法律问题[J].科技与出版,2010(10). |
| 作者姓名： | 赵东方 |
| 作者单位： | 人民交通出版社 |
| 摘 要： | 1.人力资源管理理念转变问题
转制政策规定,原事业编制的所有职工必须先签订劳动合同,加入社保,然后才能处理劳动关系,包括按劳动合同法规定解除劳动关系.因此,人力资源管理要从过去的事业单位聘用制改变为劳动合同制. |
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