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| 再论科技期刊编辑部的量化绩效考核管理机制 | |
| 引用本文： | 孔晶晶,李禾.再论科技期刊编辑部的量化绩效考核管理机制[J].编辑学报,2019,31(5):527-530. |
| 作者姓名： | 孔晶晶 李禾 |
| 作者单位： | 《中国中药杂志》编辑部,100700,北京;《中国中药杂志》编辑部,100700,北京 |
| 摘 要： | 《中国中药杂志》编辑部根据自身发展需求,探索出一套特色化、全方位的绩效考核管理机制。本文针对绩效考核制度效果、对期刊发展所起作用,对编辑部量化绩效考核管理机制进行了深度分析,并通过分析杂志整体业绩方面的各项客观数据,结合有关绩效考核指标及操作方法进行具体阐述,深入介绍本刊的运营体会和经验。 |
| 关 键 词： | 科技期刊 绩效考核 指标 管理机制 |
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