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| CIO是怎么被选中的——实用与优秀之间的较量 | |
| 引用本文： | 尹峻岭.CIO是怎么被选中的——实用与优秀之间的较量[J].信息系统工程,2004(8):40-41. |
| 作者姓名： | 尹峻岭 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | 看好某个企业,或被某个企业选中,对CIO来说是同一事物的两个方面,是双向选择。而企业选择CIO还是有一定规律或是规则的,CIO应聘若想有很高的命中率,就应该了解这些规则,并且有的放矢。 提及人才的选拔任用,有着丰富人力资源管理经验的天津利士包装有限公司林莲玉女士总会说,人才要选适合本公司的,而不必是最好、最优秀的人才。换句话说,优秀的人才不一定是适合本公司需求的人才,就如同挑 |
| 关 键 词： | CIO 企业管理 人力资源管理 优秀 实用 包容性 执行力 |
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