| 信息不对称环境下的知识共享障碍及其克服 |
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| 引用本文： | 吴才唤,彭伟.信息不对称环境下的知识共享障碍及其克服[J].图书情报工作,2007,51(10):33-36. |
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| 作者姓名： | 吴才唤 彭伟 |
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| 作者单位： | 1. 上海行政学院,上海,200233
2. 上海图书馆,上海,200031 |
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| 摘 要： | 指出组织和个人对知识共享存在重大的意见分歧，其根源在于他们之间的“信息不对称”，由“信息不对称”衍生出知识共享的低成本与知识创新的高成本、知识创新的长期性与知识应用的短期性和失败共享障碍等几对矛盾。认为解决“信息不对称”造成的知识共享障碍应该从分析员工的心理状态和心理需求入手，从员工作为知识供给和需求者双重角色出发，建立“双赢”市场机制，从而建立合理的组织知识共享贡献评价体系，并加强员工对企业组织未知知识贡献的评价权重。
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| 关 键 词： | 知识共享 信息不对称 知识共享贡献评价 |
| 修稿时间： | 2007-03-20 |
Knowledge Sharing in an Information Asymmetry Environment: Obstacle and Its Overcoming |
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| Wu Caihuan,Peng Wei.Knowledge Sharing in an Information Asymmetry Environment: Obstacle and Its Overcoming[J].Library and Information Service,2007,51(10):33-36. |
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| Authors: | Wu Caihuan Peng Wei |
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| Institution: | Shanghai Administrative Institute, Shanghai 200233;Shanghai Library, Shanghai 200031 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | knowledge sharing information asymmetry knowledge sharing contribution assessment |
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