| 人际竞争情报一般理论研究 |
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| 引用本文： | 吴晓伟.人际竞争情报一般理论研究[J].图书情报工作,2008,52(5):74-74. |
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| 作者姓名： | 吴晓伟 |
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| 作者单位： | 上海商学院 |
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| 基金项目： | 上海市社会科学基金
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上海市教委资助项目 |
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| 摘 要： | 根据人际竞争情报研究内容，人际竞争情报研究的主要理论应来源于竞争情报、社会资本（社会网络）、组织行为学等诸多学科。着重对社会资本理论中的“嵌入性“、“弱联系优势”、“结构洞”、“强联系效应”、“社会资本负债”和组织行为学理论中的“人格特质”、“人际吸引”、“群体结构”、“群体过程”在人际竞争情报中的拓展应用给予研究。
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| 关 键 词： | 人际竞争情报 社会资本理论 组织行为学理论 |
| 收稿时间： | 2007-10-11 |
Research on the General Concept of Human Competitive Intelligence |
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| Wu Xiaowei.Research on the General Concept of Human Competitive Intelligence[J].Library and Information Service,2008,52(5):74-74. |
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| Authors: | Wu Xiaowei |
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| Abstract: | According to the research fields of human competitive intelligence(HCI), The general concept of HCI primary derive from many social disciplines such as competitive intelligence, social capital, organization behavior and so on. The paper give more attention to the widening application of the concept of social capital and organization behavior to HCI study ,which include embeddedness, the strength of weak tie, structural hole, the strength of strong tie, the liability of social capital , personality traits , interpersonal attraction, group structure, group building. |
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| Keywords: | human competitive intelligence concept of social capital |
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