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| 试论激励机制在图书馆管理中的运用 | |
| 引用本文： | 靳明春.试论激励机制在图书馆管理中的运用[J].图书馆学刊,1991,13(6):17-20. |
| 作者姓名： | 靳明春 |
| 作者单位： | 大连市图书馆 |
| 摘 要： | 激励,从行为科学的角度讲,是指持续地激发人的动机的心理过程,通俗地讲就是调动人的积极性。调动人的积极性可以划分为两个范畴:一是物质激励,一是精神激励。近几年,在激励手段的运用上,物质激励与精神激励有失重的现象,比较重视物质激励,忽视精神激励。李鹏同志在今年体改委会议上指出:“调动广大职工的积极性,不能光靠奖金,还要靠思想觉悟,靠精神,人总是要有一点精神的,一个企业要有一点精神,没有一点精神,企业不可能持续发展。”图书馆的工作也是这样,近几年工作碰到许多困难和干扰。事业要发 |
| 关 键 词： | 图书馆管理 激励机制 |
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