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| 图书馆组织绩效探因——组织气候理论的解释 | |
| 引用本文： | 邹香菊.图书馆组织绩效探因——组织气候理论的解释[J].图书馆学刊,2012,34(12):27-29. |
| 作者姓名： | 邹香菊 |
| 作者单位： | 胡南商学院图书馆,湖南长沙,410205 |
| 摘 要： | 高校图书馆组织绩效评估一直是人们关注的重点,其研究的重点也逐渐转向定量分析,但目前主要侧重于对已有结果的绩效评估的探讨,而对于导致此结果的原因分析却有所不足。以组织气候研究为切入点,从组织气候与组织绩效的因果关系中发现了改善图书馆组织气候,进而提高组织绩效的途径。 |
| 关 键 词： | 图书馆 组织气候 组织绩效 因果关系 |
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