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论图书馆人力资本管理 总被引：15，自引：0，他引：15
简述人力资本与人力资源、人力资本管理与人力资源管理两组不同的概念。认为应从促进现代图书馆学创新、图书馆知识管理、图书馆可持续发展的角度来认识图书馆人力资本管理的作用。提出正确树立图书馆人本管理理念、确立图书馆人力资本需求、确定图书馆人力资本投资方式和建立图书馆人力资本管理的激励与约束机制等人力资源管理的实施策略。 相似文献
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图书馆管理创新中值得关注的几个问题 总被引：1，自引：1，他引：1
从图书馆管理创新的实质与内核、图书馆行业的可持续发展与图书馆管理、图书馆管理创新中人文取向与技术取向的动态协调等三个方面,阐述了图书馆管理创新所产生的实际效果,提出了在图书馆管理创新中必须关注的几个问题。 相似文献
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高校图书馆建筑与管理考察点评 总被引：3，自引：0，他引：3
刘媛 《图书馆工作与研究》2005,(3):58-59
通过对高等学校图书馆建筑与管理的考察,点评了当代图书馆建书馆建筑与管理考察点评筑、图书馆功能、图书馆管理、布局等的新特点,总结了图书馆建筑理念、图书馆管理理念的新发展。 相似文献
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在图书馆管理中,危机具有隐蔽性、长期性、复合性、难恢复性等特点。没有良好的图书馆危机管理,图书馆就难以健康发展下去。而微博既可以成为图书馆危机管理的一个重要工具,也能成为图书馆危机产生的导火索。所以,处理好微博与图书馆危机管理的关系,对促进图书馆的健康发展非常重要。分析了图书馆危机与危机管理,探讨如何利用微博做好图书馆危机管理。 相似文献
6.
高校成立图书馆大学生管理委员会的实践与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生参与图书馆管理是对高校图书馆传统办馆模式的创新。图书馆大学生管理委员会是由在校大学生组成、代表广大读者参与图书馆管理与服务工作的学生组织,可以培养学生自我教育、自我服务、自我管理、自我实践和自我监督的能力,提高大学生的综合素质,从而开创图书馆与读者＂共建、共管＂的新局面。引入读者参与图书馆管理、建立图书馆大学生管理委员会,已经成为越来越多高校图书馆的共识。 相似文献
7.
图书馆客户知识管理模式研究 总被引：5，自引：1，他引：4
探讨图书馆服务对象从读者、用户到客户的变化,辨析图书馆客户关系管理、图书馆知识管理与图书馆客户知识管理的不同,设计并解析由知识获取、知识组织、知识交互和知识应用四种主要活动与关系管理、技术管理、服务管理和机会管理四种辅助活动组成的图书馆客户知识管理模式。 相似文献
8.
21世纪高校图书馆管理的新理念 总被引：185，自引：6，他引：185
通过分析高校图书馆管理传统观念的弊端,从馆长是图书馆管理的核心、服务是图书馆管理的本质与图书馆员的天职、人性化是图书馆管理的最高境界等三个方面系统地阐述了高校图书馆管理的新理念。 相似文献
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李鹏 《图书馆工作与研究》2021,(2):68-75
基于实践调查及文献调研,结合图书馆阅读推广工作内容,分析项目管理理论应用于图书馆阅读推广的可行性与必要性。认为图书馆阅读推广管理的理论框架包括管理要素与管理流程,阐释组织管理、目标管理、规范管理、风险管理、沟通管理等静态管理要素,以及启动、实施、收尾等动态管理流程在图书馆阅读推广管理中的实现与应用,指出图书馆阅读推广管理实践应解决项目管理学科知识学习、管理类文档设计、人力资源管理问题。 相似文献
10.
杨桂英 《图书馆研究与工作》2005,(4):43-45
文章从推动高校图书馆现代化管理和提高图书馆管理服务质量的角度提出高校图书馆读者服务需要管理心理学知识。结合本人的工作实践，概述图书馆人性化管理与服务态度、读者阅读差异与差异管理、读者心理与读者服务等诸多方面的问题、经验和体会。 相似文献
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图书馆管理理论的研究应在管理技术与管理科学的内容上上升为图书馆管理哲学,尽力发展整体化管理哲学思想及其应用效能的研究,以使图书馆的管理真正成为一个全方位的管理哲学体系,使图书馆的管理始终处在有效管理中。本文仅就图书馆管理中的整体管理、静态管理与动态管理、心理学管理等几个整体化管理哲学问题谈点粗浅的见解,请同行指正。一、整体管理中的哲学问题 1.把图书馆的多重属性统一起来,谋求整体优势 相似文献
12.
公共治理视角中的图书馆管理变革 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了公共治理视角中的图书馆管理变革的必要性,探讨了读者参与图书馆管理与服务的多样化模式:组建读者的图书管理委员会、建立读者论坛、推动博客在图书馆的应用、完善读者对图书馆服务水平的监督与评价体制。而这一切的核心,是将图书馆管理和服务对象——读者,纳入到图书馆的管理组成中来,更好地发挥读者在图书馆管理中的价值。 相似文献
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图书馆战略、战略规划与战略管理研究 总被引：2，自引：0，他引：2
发展环境的急速变化,使图书馆必须重视自身的战略发展问题,因而图书馆战略、战略规划与战略管理成为研究的重要课题.文章从总体上说明图书馆战略、战略规划与战略管理的基本情况,系统介绍图书馆战略、战略规划与战略管理的相关概念与关系模型,以近几年的国内外相关研究观点与成果为基础,提出图书馆战略、战略规划与战略管理研究的目标. 相似文献
15.
复合图书馆管理创新研究 总被引：3，自引：1，他引：3
本论述了复合图书馆的基本概念，探讨了复合图书馆在机构重组管理、信息资源管理、参考咨询管理等方面的管理理念与管理模式，分析了图书馆向复合图书馆方向发展的必要性与发展策略。 相似文献
16.
浅析高校图书馆的知识管理和知识服务 总被引：5，自引：0，他引：5
郭琦华 《图书馆理论与实践》2008,(6)
图书馆知识管理以知识管理理论为基础,以图书馆管理系统(包括信息与知识资源、人力资源、物资资源、技术与图书馆文化等要素)为管理对象。高校图书馆知识管理包括两个方面:信息资源的管理和智力资源的管理。本文重点对高校图书馆知识服务主体、客体、对象及环境四个方面做了阐述。 相似文献
17.
鲁秀红 《图书馆工作与研究》2009,(7)
图书馆核心竞争力管理就是对图书馆核心能力要素的管理,它是一个持续、循环、动态发展与提高的过程,我们应该用动态的管理方法与理念来管理它.图书馆核心竞争力的动态管理是指对图书馆核心竞争力的确定、培育、应用、评价等进行系统的全过程的循环管理,以确保图书馆核心竞争力保持与信息环境变化相适应的领先性,并能持续给图书馆带来竞争优势.本文在分析图书馆核心竞争力影响因素的基础上,耽其管理机制进行了深入的探讨. 相似文献
18.
面对知识经济时代的来临与信息技术发展的日新月异,图书馆必须提高自身核心竞争力,方能继续生存和发展。知识管理作为一种充满生命力的管理运行模式可以成为图书馆提升自身核心竞争力的理想途径。基于知识管理的图书馆核心竞争力是指应用知识管理理论与方法,有效组织、协调、管理图书馆知识管理系统的各个组成要素,充分发挥图书馆信息与知识资源、人力资源、物资资源、技术与图书馆文化优势的作用,以图书馆员的作用和发展来实现知识创新和知识集成管理,并由此使得图书馆获得持续、科学发展的核心竞争优势。 相似文献
19.
赵海丽 《图书馆理论与实践》2012,(11)
构建高效的知识管理团队和与时代发展相适应的知识库系统,规范知识管理、知识传输与技术服务、应用管理、知识资源共建共享,改革与完善图书馆工作绩效评价体系,从而将知识管理理念引入图书馆管理与图书馆工作之中. 相似文献
20.
关于图书馆职称的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆管理研究,包括图书馆管理理论与方法、图书馆人员、经费、建筑、设备、技术方法管理、图书馆立法、标准化、公共关系和馆长领导艺术等是图书馆学研究的重大内容之一.本文仅就图书馆人员中的职称--这个与广大图书馆工作者休戚相关却又鲜有人涉猎的现实课题作一回顾与探讨,以期引起图书馆界,特别是主管职称部门的关注. 相似文献