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作为一名基层工会干部,笔者认为各级工会组织和工会干部要立责于心,履责于行,勇于担当,积极运用“责任文化”引领工会工作,在推动煤业公司“二次创业”,集团公司高效跨越发展中展现新作为、发挥新作用,创造新业绩、做出新贡献。 相似文献
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多年来,作为国有特大型企业的兖矿集团秉承“奉献光热,创造价值”的使命和“立责于心,公允至信”的核心价值观,将兖矿的历史传承与时代精神、行业文化有机结合,打造出“天地人和”的兖矿责任文化。责任文化的践行,有效地推动了企业的和谐发展、高效发展和跨越发展,有力地提升了企业的核心竞争力。 相似文献
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文化是根、文化是魂、文化是旗帜、文化是动力。支撑和推动兖矿集团持续发展的文化就是兖矿创业者们开创、并经一代代兖矿人传承发展的“责任文化”。作为国有特大型企业,兖矿集团秉承“奉献光热、创造价值”的使命和“立责于心、公允至信”的核心价值观,致力将兖矿打造成为责任型企业的典范。作为充矿人,如何结合单位发展实际,把责任文化理念内涵有效转化为实现矿井跨越发展的具体行为和有效举措,成为摆在各级组织面前的崭新课题。笔者认为,应该着力在以下几个方面下足功夫。 相似文献
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新时期稳定工作,以科学发展观为指导,以“保稳定、建和谐、促发展”为目标。以加强“三基”工作为主线,牢牢把握“责任在领导、重点在基层、关键在岗位”的基本要求,围绕“一个中心”,力争“两个提高”,实现“三个目标”,做好“五项工作”。认真开展“强三基、上水平、提素质、保稳定”活动。全面提升维稳信访工作基层建设、基础工作和系统工作人员基本素质水平,为企业营造和谐稳定的发展环境。一、严格落实责任措施。确保重点阶段大局稳定。强化责任,落实措施,做到“四个到位”。一是落实责任到位。下达重点阶段维稳责任令,做到稳定责任层层落实;二是应急预案到位。 相似文献
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一、研究背景及意义。从“三鹿”毒奶粉到“双汇”瘦肉精,企业社会责任面临着一次又一次拷问,社会公众、媒体、政府监管部门都关注着企业社会责任的问题,这些问题激起了社会各界对公司及其高级管理人员对其利益相关者不负责任行为的严厉声讨,民众对企业出现了的信任危机。也引发了学术界对企业社会责任的更多思考。相关利益者对企业是否能有效地承担其社会责任带着期许的同时也承担着监督的重任。 相似文献
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一、充分认识责任精神的重要作用
责任精神是一个人对自己、社会、国家、集体和他人．主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任精神”有着本质的区别。责任是人分内应做之事,还需要一定的组织、制度促使人尽力做好,故“责任”有被动的属性, 相似文献
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二十一世纪是一个高度信息化的时代,率先接触运用网络的新闻媒体。在网络对思想政治工作既有挑战、冲击,又带来机遇、便捷的情况下,如何创新思想政治工作7尤其在全媒体融合的背景下,传统的主流媒体如何依靠强有力的思想政治工作提升自己的核心竞争力？笔者认为：第一要强化责任。定位价值,优化思想政治工作的环境及相关工作机制。新闻媒体能不能不断创新和扎实开展思想政治工作。与定位政工价值、强化责任意识有很大关系。新闻工作者守土有责、凡事讲责,这个“责”靠什么来保证,就是通过思想政治工作来提高从业人员的政治意识、大局意识和服务意识。 相似文献
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“解决这个问题政府要有作为、依法办事,企业本身也要有良心,守道德。”李克强在一次会议上谈及了在保障食品安全中的企业责任。他强调,企业强化责任必须要有道德基础,“这个道德源自于我们中华文化的传统”。关于企业的“道德坚守”,李克强说：“还是我讲的,要做到对市场无欺,对良心无悔。” 相似文献
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效能监察是企业改进和加强管理的一项重要举措,它是“管理的再管理”“监督的再监督”和“高层次的管理”,担负着“查找漏洞”的责任,而这些“漏洞”往往与违纪违规行为相联系。在企业管理中,效能监察引起了各级领导的高度重视,对企业生产经验具有重要意义。 相似文献
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党风廉政建设责任制颁布实施,这是新形势下加强党风廉政建设的一项重要举措,是推进惩治和预防腐败体系建设的“龙头工程”,是督促各级领导班子和领导干部担负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。 如何真正使党风廉政建设责任制工作高效落实,高效推进,最关键的是要抓住“责任”两字,在推动各方面履行党风廉政建设的职责、责任方面狠下功夫。具体工作中,通过强化工作机制,形成合力;强化主体意识,齐抓共管;强化牵头职能,各负其责;强化监督检查,促进责任落实。 相似文献
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队伍建设是企业做好工作的前提。企业做好队伍建设。需要抓好三个环节、抓实四项工作．为确保企业持续稳定、和谐稳定发展提供动力。
围绕班子建设。抓好三个环节
一是抓好学习环节,本着需要什么学什么,缺什么补什么的原则,通过采取公司领导、部分党员干部轮流讲课等方式,做到真学、学透、管用,让党员干部在思想上、业务上不断进步。
二是抓好警示环节,通过开展“讲腐败结局,悟清廉人生”、推行“三重一大”决策制度。强化责任落实、直线监督、风险控制、检查考核．做到真抓、抓实、见效,让党员、干部在廉洁自律上做出表率。 相似文献
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华润置地董事长吴向东认为：“践行社会责任是企业可持续发展的基石。我认为,一个企业,在创造经济价值的同时,还应该不断实现社会价值,包括对股东、员下、客户、合作伙伴、环境以及社会承担应尽的社会责任。” 相似文献
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Michael Porter 《职业圈》2014,(31):80-81
主张企业承担社会责任的人士所援引的理由,概括起来有四个方面,即道德义务、可持续发展、经营许可和企业声誉。所谓道德义务,就是认为企业有责任做一个良好的企业公民,并且“做正确的事”。这种诉求在商务社会责任协会（美国在社会责任领域内最大的非营利性企业协会）的目标中有明确体现。该组织要求它的成员“用尊重道德观念,尊重人类、社区和自然环境的方式取得商业上的成功”,可持续发展强调的是企业对环境和社区负责。 相似文献
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“艳照门”事件像冬日的暴风雪一样突然降临而且愈演愈烈。文章就此事件对媒体的社会责任问题进行反思,提出媒体应该担负起相应的责任,共建一个自由而负责的新闻界。 相似文献
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在“责任文化”的统领下,经过企业经营管理过程中的反复实践,探索形成了具有集团文化特色的创建模式,即“四位一体”创建模式,它是“天地人和”责任文化体系的主体内容,也是支撑责任文化的创新模式。 相似文献
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近年来,特别是2005年县乡换届以来,山东省苍山县不断研究领导干部经济责任审计工作的新情况、新问题、新矛盾,按照“量力而行,稳步推进,突出重点,保证质量”的要求,狠抓了项目计划制定、现场组织实施和部门联动配合等工作,不断加大经济责任审计力度,强化对领导干部的监督管理,推动了全县领导干部经济责任审计工作的深入开展。 相似文献