首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
高校图书馆科研群体的特点及其培养   总被引:2,自引:0,他引:2  
图书馆事业的改革与发展离不开正确的理论指导,图书馆学理论的发展与繁荣离不开广大图书馆馆员的支持和参与.高校图书馆馆员具有较高的科研素养,这一群体有自身的特点及其发展规律.探究高校图书馆科研群体的特点及培养途径,对图书馆学理论的发展与繁荣、对高校图书馆工作的开展具有重大的现实意义.  相似文献   

2.
建立高校图书馆立体交流体系的几点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
石丽明 《当代图书馆》2010,(2):22-23,15
为提高高校图书馆馆员服务意识,提升图书馆的服务水平,文章提出在图书馆馆员与读者、馆员与馆员以及图书馆与读者群体之间建立一个全方位的立体交流体系,并以此作为支撑,充分发挥高校图书馆教学和科研的辅助作用,进一步提高读者的满意度。  相似文献   

3.
新世纪馆员与图书馆方法论   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆方法论研究是一个新课题,与当前探讨较多的图书馆学方法论的区别在于它不仅包括图书馆学的研究方法,也包括图书馆工作方法,将理论与实践密切结合。在新的世纪里,由于我国入世,科学技术的高度分化高度综合以及图书馆现代服务方式的产生等原因,客观上要求图书馆员掌握方法论,才能适应社会发展的需要。为此从什么是图书馆方法论、新世纪馆员为什么需要方法论、图书馆方法论的内容与特点三方面论述了新世纪馆员与图书馆方法论之间的关系。  相似文献   

4.
在分析图书馆职业需求变化情况的基础上,指出在实践教学方面图书馆学专业教育的不足之处,强调图书馆学专业教师与图书馆馆员职业互动的可行性与必要性。阐明双方通过理论和实践的互补,既能够提高图书馆学专业教师的教学效果,也可以促使图书馆馆员对工作实践进行理论升华。同时,构建出图书馆学专业教师与图书馆馆员职业互动的策略。  相似文献   

5.
文章选取湖南多所高校图书馆的373名馆员为研究对象,运用自我决定、资源保存、社会交换、社会认同与工作繁荣的社会嵌入模型五种理论,考察家庭支持型主管行为对高校图书馆员工作繁荣的预测作用以及馆员工作对家庭增益和馆员责任知觉的链式中介作用,探讨高校图书馆管理者家庭支持型主管行为对图书馆员工作繁荣的影响与机制,以期为高校图书馆实施人力资源管理和提升图书馆员的工作繁荣提供参考。  相似文献   

6.
近几年,高校图书馆青年馆员的数量不断增长,对高校图书馆的未来发展产生了重大的影响。青年馆员有自身的特点,目前的工作状态也并不理想。为了高校图书馆的进步,必从各个方面入手促进青年馆员群体的良性发展。  相似文献   

7.
通过对学科馆员与所服务的对象对比分析,发现现阶段高校图书馆设立的学科馆员受学历层次较低、没有相应的专业背景、服务模式落后、管理体制创新不够等因素的影响,很难满足其服务对象高校科研群体的需求,从而提出了完善学科馆员制度的对策。  相似文献   

8.
辨析高校图书馆馆员科研能力与服务能力之间的关系,指出目前大多数高校图书馆科研与服务存在的问题,有针对性地提出提高馆员科研能力的对策,以期以科研提升服务水平,促进高校图书馆转型发展.  相似文献   

9.
教育部高等学校图书情报工作指导委员会和北京大学图书馆合作研制《高校图书馆馆员队伍建设指南针报告》,报告主要采用问卷调查法对全国高校图书馆馆员队伍建设的情况进行广泛调研,重点考察了馆领导班子和馆员队伍两个群体,并从人员数量、年龄、教育背景、学历职称等多个维度对高校图书馆馆员队伍建设现状进行深入分析,总结出高校图书馆馆员队伍建设在精神、价值、经验、理论与技能传承等方面的发展趋势,为高校图书馆馆员队伍创新发展提供方向指引。  相似文献   

10.
本倡导馆员向事业型发展,旨在激励馆员忠诚图书馆事业,乐于奉献,刻苦钻研图书馆学理论,向读倾注爱心,在不断追求自我价值实现的同时,为图书馆事业做出更多的贡献。  相似文献   

11.
MOOC的兴起,为图书馆带来新的服务内容与契机。高校图书馆学科馆员如何承担起MOOC为教学、科研、读者等的学科服务,是有待思考和讨论的课题。文章简要介绍了MOOC的特点,对MOOC与高校图书馆学科馆员的联系,MOOC下高校图书馆学科馆员在版权管理的作用, MOOC对高校图书馆学科服务的促进展开探讨。  相似文献   

12.
高校图书馆科研工作探析   总被引:8,自引:0,他引:8  
目前,高校图书馆科研工作存在诸多问题,在一定程度上影响高校图书馆职能的正常发挥。要改变高校图书馆的科研状况,增强图书馆的发展实力,必须充分认识图书馆科研工作的重要性,积极开展科研工作,加大力度培养馆员的科研能力,建立健全一系列行之有效的制度措施,把图书馆科研工作和培养馆员科研能力当做一项长期的重要的工作来抓。  相似文献   

13.
国外高校图书馆数据馆员服务模式研究   总被引:6,自引:1,他引:6  
[目的/意义]伴随数字化科研的发展,数据馆员成为国内外高校图书馆的一个新型焦点主题。数据馆员服务模式涉及数字馆员的岗位设置、组织管理、服务内容等,对国外高校图书馆数据馆员服务模式进行调研分析和归纳总结,能够为国内高校图书馆设置数据监管岗位、开展数据监管服务提供指导和借鉴。[方法/过程]在调研61所已设置数据馆员岗位的国外高校图书馆数据馆员岗位职责、能力要求基础上,利用典型案例分析法对28所代表性图书馆的数据馆员岗位设置、岗位培训及服务内容进行深入剖析与总结。[结果/结论]总结国外高校图书馆数据馆员组织管理特点以及4个方面的数据服务内容,对国内高校图书馆开展数据监管服务、培养数据监管人才提供参考与借鉴。  相似文献   

14.
文章以高校图书馆专业馆员为研究对象进行工作满意感实证研究,在关键事件技术获取访谈资料的基础上,使用扎根理论从行为、态度、影响因素三个主题分析高校图书馆专业馆员工作满意感状况,并提出对策以提升专业馆员工作满意感、优化图书馆学专业教学模式。  相似文献   

15.
图书馆是地方高校图书资料情报中心,对推动高校的科研事业发展起着重要作用。为了进一步推动图书馆服务高校科研发展职能,需要改善图书馆管理模式,完善学科馆员制度;以科研项目为中心,建立配套的服务体系;根据学科特点,开展个性化的服务模式,大力提高图书馆数字化水平,提高为科研服务的效率。  相似文献   

16.
通过简述学科馆员的概念及发展史,提出了高校医科图书馆学馆员应具备的素质,并对高校医科图书馆开展学科馆员制度提出建设性的建议.  相似文献   

17.
根据教育部高校图工委事实数据库中各馆自报数据,选取2013年度高校图书馆人力资源的数据进行分析。图书馆人力资源数据涉及到:馆长、在编馆员、合同制职工、临时聘用人员、勤工助学人员等。馆长以男性、专职、高级职称、学士学位以上、非图书馆学专业为主。高校图书馆在编人员总数约8万人,女性在编人员占66.7%,生均在编人员为0.0027人。在编人员的学历以本科、硕士和大专为主,职称以中级、初级、副高级为主,40岁以上在编馆员所占比例达到64.7%。高校图书馆合同制职工总人数约4300人,临时工约10300人,勤工助学学生约64800人。要促进高校图书馆人力资源发展,就需要任命具有图书馆学专业背景的专职馆长,建立区域学习共同体,建立区域馆员轮训机制,招聘馆员时兼顾性别比例,建立在编与非在编馆员同工同酬体制。  相似文献   

18.
从馆藏、读者和馆员之间的关系看阮氏第五定律   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘峰 《晋图学刊》2008,(1):10-13
本文在简述阮冈纳赞的图书馆学五定律的基础上,从高校图书馆馆藏与读者、读者与馆员和馆员与馆藏之间关系的角度,对阮氏第五定律在图书馆实际工作中的应用进行分析。  相似文献   

19.
研究山东图书馆学史,探讨山东图书馆学发展的源流并吸纳其传统思想理论之精髓,对促进山东现代图书馆学的创新与发展具有重要意义.《山东图书馆学史研究》一书从"根""源""流"的视角,首次对山东古代藏书理论的产生与发展、山东古代藏书理论的成熟与完善,以及山东现代图书馆学的确立与繁荣等进行了探讨研究,是山东图书馆学史研究的一部代...  相似文献   

20.
[目的/意义]高素质的学科馆员队伍是高校图书馆拓展服务领域的基本前提。探讨高校科研数据管理服务对学科馆员的能力需求,从而有针对性地加强学科馆员的能力建设,对进一步提升我国高校科研数据管理服务水平具有重要意义。[方法/过程]梳理国内外研究现状,对高校图书馆科研数据管理的内容进行归纳,明确科研数据管理服务中的学科馆员角色。[结果/结论]阐述科研数据管理对学科馆员的能力要求,提出面向科研数据管理服务的学科馆员能力建设策略。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号