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本文对建设大学生科学就业综合服务体系的意义、内容、技术手段、实现途径等进行了简单的分析阐述，提出解决大学生就业难的有效方式是以高等教育院校为依托，协调和联合多机构、多部门，采用现代化的技术手段和方法，建设大学生科学就业综合服务体系。 相似文献
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高校大学生的就业问题成为社会关注的焦点,尤其在一些经济较为落后地区更为明显。广西作为国内经济较为落后并重点扶持发展的地区,其高校大学生的就业任务重,就业环境需要进一步改善。在对就业问题影响因素的研究中,首先需要了解当前广西大学生的就业现状,然后对影响因素进行具体分析,在此基础上提出就业服务体系的构建措施。 相似文献
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建立和完善高校毕业生就业服务体系将成为高校毕业生就业的中心任务和核心工作。结合某医学院系就业工作的实践,探索性的提出如何构建就业服务体系的框架,并针对具体研究提出努力方向。 相似文献
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大学生就业问题现状及对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
近年采,中国高技毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益。更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。 相似文献
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针对当前大学生就业难的形势,政府和高校应加强引导扶持,为他们营造良好的基层就业环境。大学生应当从思想和行动上面向基层就业做出积极转变。高校毕业生向基层流动,既可缓解当前社会的就业压力,实现大学生自身价值的最大化,同时也是推动和谐社会发展的需要。 相似文献
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据统计2010年大学毕业生人数为630万,再加上往届没有实现就业的,今年需要就业的的毕业生数量之大可想而知。因此大学生就业问题仍然是个社会难点。而就业形势严峻所造成的就业压力使得大学生在就业过程中往往会出现诚信缺失,而恰恰又是诚信缺失成为大学生就业的主要障碍。在本文就诚信缺失对大学生就业的影响作全面的分析并探讨如何提升大学生的就业诚信。 相似文献
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随着我国高校毕业生数量的激增,以及大学生就业观念的转变等因素的影响,目前大学生的就业问题成为社会的一个热点问题,文章通过对当前大学生就业问题困难原因的分析,提出了相应的解决政策,以提高大学生的就业率。 相似文献
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对构建高校二级学院就业指导服务体系的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
在新形势下,建立和完善大学生就业服务体系势在必行,但是随着高校的扩招,学生数量的增加,校级的就业指导服务体系没有办法把工作专业化、个性化,因此,建立二级学院就业指导服务体系对就业工作具有深远的意义。这个体系的内容应该包括建立有效的二级学院就业指导服务机构;确立正确的就业指导理念;倡导服务为主的工作模式;主动培养毕业生就业市场,加快毕业生网络建设,以及建设毕业生就业测评体系等几方面的内容。 相似文献
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我国大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题。随着高等教育由＂精英教育＂过渡到＂大众化教育＂,大学毕业生数量成倍增长。2002年全国高校毕业生只有145万,而2008年实际需要就业的大学生已达600多万。这些数字引起了全社会的广泛关注,也使在校大学生产生了巨大的思想压力,大学生在求职择业过程中出现了许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题。面对激烈的就业竞争,如何引导大学生排除不良心理干扰,促进大学生充分就业,具有十分重要的意义。 相似文献
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近年来,随着我国高等教育体系的不断完善,高职院校数量不断增加,在此基础上,高职院校毕业生的数量也大幅度提升,在这些高职毕业生中,存在部分弱势群体,在进行就业时存在一些困难,对此,必须采取有效的对策,促使这部分毕业生顺利就业。基于此,本文分析了当前高职院校大学生弱势群体就业中存在的问题及其成因,探讨了高职院校大学生弱势群体就业对策。 相似文献
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近年来大学生就业问题日趋严峻,作为高学历人群的大学毕业生,是国家人才结构的重要组成部分,正处于人生观与世界观尚未完全形成的敏感阶段。此时一旦遭遇就业挫折,极易影响其自身健全人格的培养,给社会安定带来隐患。本文说明了当前我国大学毕业生的就业形势,并分析了其特点。 相似文献