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一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一，是指工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，企业所有制形式呈现多样化，非公企业数量已远远超过国有集体企业；劳动关系中的不和谐因素有所增加，劳动争议案件数量有所上升，对此，工会既无法沿用传统的方式进行维权，也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。 相似文献
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《中国职工教育》2007,(4):31-32
维权永远是工会肩扛的大旗。无论是过去还是现在，莫不如此。但在不同的时期和不同的体制下，工会维权的性质是有差异的。王兆国主席在全总第十四届执委会第十一次主席团（扩大）会议上，首次提出了“中国特色社会主义工会维权观”，他指出，工会贯彻落实科学发展观、为构建社会主义和谐社会服务的着力点，就是要牢固树立中国特色社会主义工会维权观，推动建立和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，促进国家和企业发展。要坚持“两个维护”相统一的维权原则，坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法，坚持党政主导、工会运作的维权格局，努力做到以职工为本、在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权。这就把工会维权的方向、目标、途径、方法清晰地写在了中国工会的旗帜上。 相似文献
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刘思容 《绵阳师范学院学报》2000,(3)
突出和加强工会依法维护职工群众的合法权益,是我国新时期工会工作的一项重要职能。而工会在实际履行这一职能时,会遇到诸如有法不依,执法不严,工会自身建设不力,职工群众自我维护意识不强等主要问题和障碍。只有处理好党、政、工三者的关系,明确各自的维权职责,建立健全维权的规章制度,充分发挥法律法规的作用和效力,才能使工会的维权工作真正落到实处。 相似文献
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略论工会维权的主要障碍及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
刘思容 《绵阳师范高等专科学校学报》2000,(3):91-96
突出和加强工会依法维护职工群众的合法权益,是我国新时期工会工作的一项重要职能。而工会在实际履行这一职能时,会遇到诸如有法不依,执法不严,工会自身建设不力,职工群众自我维护意识不强等主要问题和障碍。只有处理好党、政、工三的关系,明确各自的维权职责,建立健全维权的规章制度,充分发挥法律法规的作用和效力,才能使工会的维权工作真正落到实处。 相似文献
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一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一,是指工会维权方式的社会化,即借助社会力量维权,构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化,'企业所有制形式呈现多样化,非公企业数量已远远超过国有集体企业;劳动关系中的不和谐因素有所增加,劳动争议案件数量有所 相似文献
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建立健全民主管理的各项制度是工会维权工作的基本保障。随着社会主义市场经济的建立和完善，企业的经济关系和劳动关系不断发生着变化，涉及职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、教育培训等方面的矛盾日趋凸显，工会履行维护职工合法权益的职责，客观上比以往任何时候都更加突出和重要。工会组织既要维护职工群众的经济利益，也要维护他们的民主权利和精神利益，既要维护职工群众的整体利益，也要维护个别职工的合法权益。 相似文献
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近年来，在全总“组织起来、切实维权”工作方针的统一部署下，我们企业工会建设有了很大进步，在维护职工群众合法权益，协调劳动关系，促进企业和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。但是，我们企业工会也还存在一些问题，诸如凝聚力不强、活力不足、与职工群众的联系不紧密等。究其原因，主要在于我们企业工会的维权力度还不够，“维权不作为”的现象还时有发生。因此，提高企业工会的维权执行力，是我们企业工会必须着手解决的当务之急。那么，怎样才能提高企业工会的维权执行力呢？《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》脂出：“完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，确保工资按时足额发放。 相似文献
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从2005年始,吉林省总工会在长春市朝阳区有计划、有步骤地推进小型非公有制企业工会联合会工会主席职业化、社会化探索,较好地解决了非公有制企业工会"谁来维权、敢于维权、善于维权"的问题,此举被认为是非公企业工会主席产生机制的重大创新,具有很强的前瞻性、方向性和现实针对性。前不久,吉林省作出决定,全面推广长春市朝阳区实行非公企业建立工会联合会,工会主席职业化、社会化的经验,今年在地级市城区公开选拔300名工会主席候选人,明后两年在全省各县(市)选拔聘用150名工会主席候选人。 相似文献
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修改后的《工会法》明确规定，工会组织的基本职责是维护职工群众的合法权益。随着改革的不断深入和我国加入世贸组织，经济关系、劳动关系更加多元化、复杂化。特别是随着社会主义市场经济体制的建立和完善，国有企业加快结构调整步伐、企业改制、改组以及新建企业迅速发展壮大，职工的维权要求越来越迫切，工会维权工作面临许多新情况、新问题。在这种新形势下，工会组织必须认真贯彻“三个代表”重要思想的要求，充分发挥法律法规赋予的教育、协调、监督、服务职能，忠实地代表和维护职工群众的合法权益，最大限度地提高、保护好广大职工的积极性和创造性。 相似文献
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我国正致力于建设社会主义和谐社会,为了响应国家的号召,更好为党和政府服务,工会组织要把服务型工会的建设工作纳入为民维权的基本职责范围内,从而与职工群众紧密联系,扩大群众基础.文中从服务型工会的内涵入手,通过指出如今建设服务型工会面临的难题,从而提出推进服务型工会建设的完善建议. 相似文献
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维护职工权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键,这体现了中国工会的性质和宗旨,反映了党的要求和职工群众的愿望,凸显了维权在工会发展道路中的基础地位。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。各级工会在维权实践探索和理论创新上所作出的持久努力、取得的显著成绩充分说明,中国工会作为职工利益的代表者 相似文献
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阎武 《安阳师范学院学报》2009,(6):14-16
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职能。论文阐明了维护教职工合法权益的基本内容和高校工会维权所面临的主要困境,以及应对这些困境所采取的相关对策。 相似文献
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广西梧州市总工会课题组 《中国职工教育》2005,(7):48-48
我国非公有制经济在党的富民政策指引下,经历了从小渐大,从弱到强的发展历程。市场经济体系的建立,使社会经济结构发生了深刻的变化。非公有制经济的不断壮大,对新时期工会工作提出了更高的要求。最近,我们对市属各(市)、县、城区的非公有制经济在发展中遇到的问题和维权工作情况进行了专题调研,深深体会到,依法为广大非公有制经济企业维护合法权益的工作大有可为。作为基层工会为职工维权的两个工作面,这项工作做好了,既可以增强企业的凝聚力,促进企业发展,也有利于协调劳动关系,实现劳资两利。维护企业和社会的稳定,是新时期开展工会维权… 相似文献
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工会作为群众团体,社会性是其重要属性。现在的工会社会地位在上升,党和政府要把更多的资源和手段交给工会,相关部门对工会工作的支持力度也在增加。针对当前经济转型、体制转换、劳动关系日趋复杂、维权维稳任务繁重的新形势,过去5年间,工会工作已不再单打独斗,而是逐渐形成工会工作社会化的理念,逐渐运用社会上一切可以利用的资源和手段为职工服务,走出了一条宽广的社会化道路。 相似文献
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维权机制是工会履行基本职责、做好维权丁作的基本保障。多年来，在维权机制建设中，各级工会进行了有益的探索，基本框架已经形成，基本机制已初步建立，作用也得到了一定的发挥。但问题也是不容忽视的。有的地方在维权机制建设中，重数量，轻质量；重形式，轻内容；重建立，轻落实，工会维权机制还没有有效地运转起来。有的地方集体合同签订率很高，但履约率很低。有的单位建立了职工代表大会制度， 相似文献
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维护职工合法权益是工会的基本职责。从"蛇口经验"到"义乌经验",从"送温暖工程"到"金秋助学",从"组织起来、切实维权"到"两个普遍"……回首工会维权之路,每一条鲜活的维权经验都富有时代意义,每一次理论创新都极大地推动工会维权工作实践的飞跃。工会的维权工作在中国特色社会主义工会发展道路的指引下越走越宽广,步伐越走越坚定。党的十八大报告提出,支持工会等群众组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。今年五一,习近平总书记在全总机关在同全国劳动模范代表座谈中指出,工会组织要维护好广大职工包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。十八大精神和习近平同志的重要讲话,对工会依法维权工作提出新要求,也指明了新方向。 相似文献
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<正>党的四中全会开启法治国家的新要求,主动维权、科学维权、依法维权,在美丽厦门发展战略中,围绕"体面劳动、舒心工作、全面发展"的工作目标,按照宪法精神,《工会法》、《劳动法》等劳动法律体系依法治会,探索适合特区工会维权工作新路子,从而做好工会维稳工作常态化、法治化,既是工会的主要职责,也是一项十分重要的政治任务,经过几任工会领导班子的努力,在厦门市总工会历届领导高度重视与传承过程中,各级工会 相似文献