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企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据.职工档案在企业解决劳动纠纷、选拔任用人才、劳动合同管理、办理职工退休等方面发挥着重要的不可替代的作用.做好企业职工档案工作,不仅有利于企业加强人事管理,还有利于维护职工合法权益和切身利益. 相似文献
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在利用企业职工档案材料为职工办理退休手续和社会保险过程中,发现企业职工档案材料中存在姓名不一致、年龄不符、涂改、残缺不全等问题,增加了办理相关手续的难度,有的甚至影响了职工的正常退休或享受不到应有的待遇企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是企业合理用人、选人的依据, 相似文献
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企业职工档案是记录职工招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据。随着市场经济的深入发展,不少企业对职工的档案建立和管理不够重视,特别是 相似文献
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一、养老保险档案的收集范围社会养老保险档案,是职工"老有所养"的原始凭据。养老保险档案的收集范围包括两部分:(一)干部、职工的原始档案。这部分档案是劳动、组织、人事、企业等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关干部、职工个人经 相似文献
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企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现等情况的文件材料。可以说,企业职工档案是特定职工在特定阶段的人生缩影,不管是档案保管者抑或职工本人都不希望档案遗失,但现实中屡屡发生的档 相似文献
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一、养老保险档案的收集范围社会养老保险档案,是职工“老有所养“的原始凭据。养老保险档案的收集范围包括两部分:(一)干部、职工的原始档案。这部分档案是劳动、组织、人事、企业等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关干部、职工个人经 相似文献
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破产企业档案是指企业破产前在生产、经营、科研、管理活动中以及企业破产过程中形成的具有保存价值的各种不同形式的历史记录,它是企业在资产清理、登记、评估工作中的一个重要依据,是解决企业、职工矛盾纠纷,保护企业、职工合法权益的重要凭证,在维护社会稳定、促进经济发展、创建和谐社会中起着无可替代的作用。连云港市企业改制工作已进行了多年,但改制企业特别是破产企业的档案处置工作显得滞后,破产企业档案的保存现状不容乐观。 相似文献
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企业职工档案是反映企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料.企业职工档案作为国家档案的重要组成部分,是历史地、全面地考察职工的重要依据,在优化配置人力资源、促进劳动力(人才)有序流动、服务经济社会发展等方面正发挥着越来越重要的作用. 相似文献
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近年来,在部分国企转制过程中,一些职工因其个人档案的要件不全,无法确认参加工作时间、工种、工龄等,造成无法解除劳动关系或无法办理退休手续的现象,屡见不鲜。要件材料哪里去了?是未收集立卷还是从卷中散失?谁来负责?翻阅现有的职工档案无法查出。如某厂123名退休职工因退休待遇问题多次集体上访,经多方调查,导致集体上访的原因是该厂没有将这些职工在职期间三次调资的审批表装入职工档案,造成退休金总额减少。把调资的审批表装入职工档案,是每个劳资、人事人员职责所系,把调资表深锁抽屉,未能装入职工档案中,却无人知晓。职工档案的收集… 相似文献
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在企业改革中要实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程.所以下岗职工人数将继续增多,下岗将成为社会普遍现象.而目前下岗职工档案大多数仍保存在原企业档案部门,利用率极低,成了"死档".因此如何完善下岗职工档案的管理以及开发职工档案信息资源为下岗职工再就业提供方便的问题,摆在了我们档案工作者面前. 相似文献
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企业职工档案是由职工管理部门和用人单位在职工招聘、培训、考核、奖惩、晋级、任免等工作中形成的有关职上个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工资福利、参加社会保险以及工作变动等情况的原始记录,是历史地、全面地考察职工和依法维护其权益的重要依据。 相似文献
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档案在劳动和社会保障事业的发展中发挥着重要作用，尤其是职工档案：在养老、失业、工伤、医疗等方面的作用越来越重要，因为这些待遇的有无和多少，都要以职工档案为惟一依据。在职职工的档案已经由各企业负责，纳入了金保工程管理，并为档案管理现代化和规范化打下了基础。相比之下，失业职工的档案管理工作还相对滞后，并且还存在着诸多问题。 相似文献
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一、省直机关住房档案管理的现状和问题（一）省直机关住房档案的建立2004年9月,在陕西省级机关、事业单位开展职工住房普查,建立职工住房档案的工作。建立职工住房档案是全面摸清省级机关事业单位职工住房情况,为已购公有住房办理产权证书、进行住房货币化分配的基础性工作,也是制定和实施经济适用住房建设规划、立项和配售的基本依据。建档以每位职工为单位,档案包括纸质和电子两种档案。建档的内容有：1、职工本人及其配偶的现住房情况,登记表包括职工及配偶的职称职级, 相似文献
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企业职工档案的安全保管和有效利用直接关系着职工的切身利益, 如就业、职称评定、失业保险、工龄计算、养老保险等许多方面。已经成为维护社会稳定,构建和谐社会的重要组成部分。但是,在实际工作中,由于多种原因,档案管理工作中出现了一些新问题,影响了职工切身利益和劳动力市场的正常运转。一、企业职工档案存在的问题 1、现行档案管理体制与市场经济发展不相适应。国有企业职工档案 相似文献
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实施档案工作"八项工程"以来,"家庭档案"一词成了机关档案工作者的常用语和"流行词".然而,怎样建家庭档案、建成什么样和怎样调动职工积极性等都成了机关档案工作者面临的难题.俗话说:"万事开头难!"怎么个难法呢?难就难在没有参照、没有经验、没有成品……凭你嘴上说得再好,职工看不见、摸不着,从而也就无法付诸行动.那么,怎样在把握大的方向和相关要求的同时,调动职工积极性,让职工投入到家庭档案建设中来呢?对此,罗平县审计局采取了以下措施和办法: 相似文献
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离退休职工档案是离退休职工在原岗位退下来后从事社会活动过程中所形成的原始记录材料,记载着离退休职工晚年生活的全过程.它包括人事档案、业务档案和健康档案等.随着离退休人数的增加和国家关于老龄工作的全面推进,离退休职工的档案工作愈显重要和紧迫,值得我们深思和探究. 相似文献