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1.
企业文化管理是企业管理的高级阶段,构建和谐社会需要企业积极参与。在和谐社会的价值目标指引下,企业应坚持"以人为本"的核心价值观,履行企业社会责任,重视企业生态文明建设等,努力实现企业内部,企业与社会,企业与自主的和谐。 相似文献
2.
程芬 《十堰职业技术学院学报》2009,22(3):54-55,59
一个和谐的企业必定是一个持续恒久发展的企业,一个为构建社会主义和谐社会作出贡献的企业。构建和谐企业一要坚持科学发展;二要做到以人为本;三要承担社会责任。 相似文献
3.
建设和谐的企业文化初探 总被引：1，自引：0，他引：1
建设和谐的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业要贯彻以人为本的基本原则,顺应外部环境和自身条件的发展变化,克服文化惰性并注重创新精神的培养,关注企业旧有文化并做到与传统文化以及社会文化的有机融合。 相似文献
4.
构建社会主义和谐社会,是我们党巩固执政的社会基础,是实现执政目标和使命的必然要求。而开展创建劳动关系和谐企业活动,就是要通过活动进一步树立科学发展观、坚持以人为本,全面贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,提高企业管理水平和经济效益,促进企业诚信经营, 相似文献
5.
创建和谐电力企业是全面树立和落实中共中央提出的科学发展观和构建社会主义和谐社会的伟大战略部署。企业是人才发展的摇篮,科学发展观把“以人为本”作为自己的本质和核心,将人的全面发展与社会的全面进步作为自己的出发点和落脚点。 相似文献
6.
坚持以人为本,是开展构建和谐社会和树立科学发展观学习活动的本质、核心和灵魂,是做好各项工作的重要思想基础.开展企业思想政治工作,同样必须把以人为本贯穿始终,将其充分体现在指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,从而使企业思想政治工作充满生机活力. 相似文献
7.
在党的十六届四中全会上提出了一个新的命题:构建社会主义和谐社会。企业单位自身的思想政治教育符合构建社会主义和谐社会的现实要求和实践需要。企业的思想政治教育要始终坚持以人为本的根本要求,要不断的分析研究、充实和谐发展理论,还要重视企业文化其中蕴涵的重要育人功能。而对于企业单位思想政治教育运行机制的创新,既符合社会主义市场经济深入发展的客观性要求,又属于构建社会主义和谐社会的内在要求。 相似文献
8.
现代企业思想政治工作,就是在新形势下,继承发扬传统的思想政治工作的经验,探索企业思想政治工作的新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。现代企业思想政治工作的核心就是促使员工积极投入到企业的改革、生产、经营、管理中,使员工自觉服务于企业。企业文 相似文献
9.
和谐企业文化是以和谐思想为内核,在建设社会主义和谐社会的大背景下,通过企业长期的实践所形成的并为企业全体成员遵守的价值观念、职业道德、团体意识、行为规范和思维模式的总和,是科学发展观在企业文化建设中的具体落实。以人为本、民主法治、人际和谐、诚实守信、团队合作是其特征。企业应积极建设和发展和谐的企业文化。 相似文献
10.
王冀 《娄底职业技术学院学报》2006,(3)
“依法治国“,“以德治国“,两者刚柔相济,宽严互补。治国如此,治企亦然。“依法治企“,“以德治企“两者相辅相成,相得益彰。处在全国人民共同建设和谐社会的今天,各个企业都必须彻底改革各种旧的管理模式,坚持以人为本,加强企业道德建设,充分调动广大职工的生产积极性,更好地促进企业的飞速发展。重视企业道德建设,是企业发展的需要,也是社会主义市场经济发展的需要。“八荣八耻“的教育,则是企业道德建设的灵魂、核心和精髓。 相似文献
11.
社会责任会计源于西方资本主义国家,却契合了我国以人为本、构建和谐社会的基本理念和战略意图.构建和谐社会是整个社会共同的任务.作为社会和经济重要组成部分的企业,不管属于什么性质、什么类别,都要通过履行自己的社会责任,为和谐社会建设做出应有的努力.改革开放以来,我国的企业取得很大的发展,为市场繁荣、经济增长和人民生活显著改善做出了巨大贡献,并通过税收等形式履行着社会责任.但同时,我们也看到,一些企业无视社会责任的行为造成了企业与员工之间、企业与消费者之间、企业与自然环境之间的不和谐,为我们构建和谐社会设置了障碍.正如联合国劳工署官员在2004年4月底参加中国国内论坛时所指出的:企业社会责任问题,对内将影响中国企业的可持续发展,对外将决定国际竞争力的高低. 相似文献
12.
社会主义和谐社会是以人为本的社会,应根据以人为本的要求建构道德体系,以人为本是社会主义和谐社会道德体系的最根本、最核心和最重要的道德原则。和谐社会道德体系必须符合以人为本这一标准,必须是以人为本的道德体系。 相似文献
13.
以人为本——科学发展观与和谐社会的共同价值诉求 总被引：1，自引：0，他引：1
耿明俊 《黑龙江教育学院学报》2006,25(3):14-16
科学发展观的本质核心是以人为本。以人为本是科学发展观的出发点和落脚点,也是构建社会主义和谐社会的内在要求,是贯穿和谐社会的红线。以人为本是科学发展观与和谐社会的共同价值诉求。 相似文献
14.
构建社会主义和谐社会是我们党根据改革发展进入关键时期的客观要求而提出的一项全新的伟大实践。企业是社会这个大系统中的子系统，把和谐运用于企业，是落实科学发展观的内在要求，是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践，也是现代企业谋求生存与发展的理性选择。以人为本是和谐企业基本特征的集中体现。构建和谐企业先必须坚持以人为本，从整体上提升职工队伍的素质，推进企业和谐发展。 相似文献
15.
坚持以人为本构建和谐社会 总被引：1，自引：0，他引：1
以人为本与和谐社会存在着必然的联系,在构建社会主义和谐社会过程中,必须准确把握以人为本与和谐社会的基本内涵,高度重视以人为本与和谐社会的实践运用,真正做到以人为本构建和谐社会。 相似文献
16.
推进基层计划生育协会组织发展,是新时期、新形势的要求,是落实以人为本、科学发展观的具体体现。计划生育协会组织的作用,是根据我国社会发展出现的新情况、新问题由计生部门依法产生的民间组织,是从更深层次上对计划生育管理体制的探索和创新,实际上也是激发企业发展活力,创建企业生育文明新风,提高人口素质,构建企业和谐社会,促进企业经济社会稳定健康发展,都具有重大而深远的意义。 相似文献
17.
和谐社会一直是人类梦寐以求的社会理想."以人为本"是构建和谐社会的重要内容,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求.是对社会主义建设规律的认识不断深化的结果.构建和谐社会必须坚持"以人为本"的哲学理念,充分体现以人为本在构建和谐社会中的哲学价值. 相似文献
18.
黄琴 《宿州教育学院学报》2005,8(3):27-29
构建社会主义和谐社会，是对马克思主义理论的重要丰富和发展，是对我国社会发展目标的准确定位，要求坚持以人为本，促进经济社会和人的全面发展。和谐社会在人文关怀中孕育，以人为本是和谐社会的核心内容。建设以人为本的和谐社会是构建和谐社会最终目标。 相似文献
19.
张爱军 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2007,29(4):103-107
以人为本是社会主义和谐社会基本特征的集中体现，是构建社会主义和谐社会的根本前提。是构建社会主义和谐社会的力量源泉，要把以人为本贯彻于构建社会主义和谐社会的全过程。 相似文献
20.
企业文化中的以人为本 总被引：1，自引：0，他引：1
以人为本是建设企业文化的重要原则。"以人为本"体现在企业中时,其中的"人"首先是指企业的每一个作为个体人的员工,其次是指企业的全体员工,最后还包括企业的服务对象;而"以人为本"的"本"则指要为了人、依靠人、发展人。只有从理论上搞清企业文化中的以人为本,才能搞好企业的文化建设。 相似文献