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1.
陈勇 《宁夏师范学院学报》2004,25(1):107-108
供应、竞争、用户等外部环境会对企业产生重大影响。企业管理要适应外部环境的变化，转变经营观念，从经营思想、经营方针、销售管理等方面入手，制定发展策略，使企业找到一务适合自己发展的新路子。 相似文献
2.
马晓静 《湖北广播电视大学学报》2005,22(1):76-78
知识经济时代，传统的组织结构已经不能适应变化迅捷的经营环境，扁平式的组织结构将是越来越多企业的选择，正如管理大师德鲁克所说：“未来的企业组织将不再是一种金字塔式的等级制结构，而会逐步向扁平式结构演进”。本文通过分析．阐述知识经济时代企业组织结构扁平化的必要性，并对企业实施扁平化组织结构提出建议。 相似文献
3.
高静 《辽宁广播电视大学学报》2009,(2):71-72
多元化经营,又被称为多角化化经营或多样化经营,是企业为了获得最大的经济效益和长期稳定地经营,开发有发展潜力产品,或通过吸收、合并其他行业的企业,以充实系列产品结构,或者丰富产品组合结构的一种经营模式。近年来,关于专业化与多元化经营一直是企业在扩张过程中关注的重点问题。企业管理者选择多元化发展模式时,一般都有一定的动机,而且常常很复杂。企业内部条件和外部环境的变化都可能成为施行多元化的动机。对于企业来说,外部环境是指市场或政府,内部条件是指企业自身。 相似文献
4.
在知识经济时代企业的外部环境和内部结构必将发生一系列变化，能够适应这种变化唯有学习型组织，学习型组织将成为知识经济时代企业、团体、社会发展方向。 相似文献
5.
战略管理是在分析企业外部环境和内部条件的基础上，制定企业长远的发展规划，是对企业生产经营活动实行总体性的管理。但是传统的企业战略管理思想在企业参与世界竞争的过程中已难以适应市场的变化，以有效指导企业的发展。企业必须深入研究外部环境变化，适时地进行战略柔性化转变，促进企业发展和获取竞争优势。 相似文献
6.
徐世江 《辽宁师专学报(社会科学版)》2003,(1):18-19
本将通过对近些年我国企业面临的生态系统的变化分析，说明我国企业必须尽快树立竞争意识、风险意识和创断意识等新的经营现念，以适应外部环境的不断变化，谋求企业长期而健康的发展。 相似文献
7.
张旺军 《山西财经大学学报(高等教育版)》2001,(2):29-30
管理会计的产生和发展是伴随着企业组织结构和经营理念的变化而发展的，随着企业组织结构的复杂化和经营理念的进步，管理会计发挥着越来越重要的作用。管理会计在企业的不同阶段，不仅其作用不可替代，而且所发挥的作有也不同。 相似文献
8.
江轶 《中国教育研究与创新》2006,3(7):23-24,121
随着企业的外部环境的变化，企业之间的竞争日益激烈，为了在新的环境中更好的生存和发展，各企业都在不断寻找合适的组织结构、实施新的人力资源措施以尽快地适应新的环境。
为了适应环境的变化，增强企业的竞争力，天津石化公司采取了一系列策略和方法。本文重点是从天津石化公司组织结构的调整、人才队伍建设和岗位的设置、薪酬改革等三个方面进行论述，通过与原有的体制进行比较，并对改革的成果及其优劣性进行了分析和评价，欲探索出适合天津石化公司的新体制，不断提高天津石化公司的竞争力。 相似文献
9.
孙睿 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,30(5):164-164
企业组织生存的内、外部环境就是组织环境,在全球化、市场化、信息化的今天,组织环境的多样性、互相依赖性、变动性与不可预测性都对企业组织结构提出了更高的要求。同时,企业组织面对这些变化也有了许多技术工具、手段,计算机网络、收益共享制、临时领导、自我管理、重新设计等都成为手段与方法。这些变化呈非层级制的趋势。总的来讲,当今的企业组织结构的发展有以下趋势:扁平化、柔性化、分立化、网络化。 相似文献
10.
随着我国水利行业“三项制度”改革的不断深化，施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化，以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成。同时，工程项目管理作为一门综合性的应用科学，正逐渐得到各方的重视．并在实践中不断发展。 相似文献
11.
骆最第 《雁北师范学院学报》2004,20(4):40-41,54
销货业务的真实完整,直接影晌着企业利润的形成,关系到企业与各方利益的分配关系,因此,销货业务内部控制的建立健全,有利于确保经营管理活动的合法有效。本文从销货业务内部控制目标与环境,销货业务内部控制完整性、安全性和效益性几方面来探讨销货业务内部控制的主要内容。 相似文献
12.
企业集团内企业之间的商品购销活动实际上相当于一个企业内部物资调拨活动,既不会实现利润,也不会增加商品的价值。在编制合并会计报表时,应当将存货价值中包含的未实现内部销售利润予以抵销。因此,未实现内部销售利润是进行存货内部交易抵销处理的根本动因。 相似文献
13.
技术创新是企业提高竞争力的根本所在,尤其在知识经济时代,创新与企业的生存、发展息息相关,企业对技术创新型人才的需求越来越大,作为培养技术应用型人才的职业教育,就应关注企业技术创新活动,改变传统的教学方式,加强学生的创新意识、专业精神的培养,构建良好的企业—职教互动机制。 相似文献
14.
倪天林 《河南广播电视大学学报》2005,18(1):47-48
以网络化、知识管理、全球化为主要特征的新经济已是不可逆转的趋势，电子商务化已成为企业发展的必由之路。传统企业电子商务化要分步实施，要恰当地选择适合自己的发展途径，企业要对传统的业务流程进行重组。 相似文献
15.
谷茂春 《甘肃广播电视大学学报》2005,15(4):41-44
介绍了内涵增长率和可持续增长率的含义，通过实例数据对比验证了在内涵增长率、可持续增长率和某种实际增长率情况下销售增长对企业资本结构和长期发展的影响。得出结论企业必须选择适当的发展速度，可持续增长率是企业发展速度的参照。 相似文献
16.
徐德华 《宁波职业技术学院学报》2006,10(6):57-59
在社会主义市场经济条件下,职业教育投资作为劳动力价值的一部分,成为企业人力资源投资的一部分。通过各种形式的职业教育投资情况分析表明,任何投资者任何形式的投资都可以最终归结为企业的投资。这就从理论和现实两个方面确定了企业是职业教育投资主体。此外,企业是职业教育最大的受益者,并且具有很强的投资能力,企业参与职业教育对职业教育的发展具有极端的重要性,这些都决定了企业应该成为职业教育投资主体。 相似文献
17.
构筑知识经济下的战略人力资源管理 总被引：3，自引：0，他引：3
知识经济的兴起和发展使企业的竞争和生存环境发生了巨大的转变。作为知识载体的人力资源越来越重要，人力资源管理已经上升到企业战略的高度，从而使战略人力资源管理在知识经济下凸显。企业要想获得持续竞争优势必须构筑知识经济下的战略人力资源管理，即：实施全面人力资源管理、实现人力资源管理实践过程的匹配性和人力资源管理和开发的整合以及人力资源职能重组。 相似文献
18.
绿色营销与经济可持续发展 总被引：1，自引：0，他引：1
在市场经济体制下，企业面临着国际国内市场的激烈竞争，以及人们环保意识的不断加强，绿色消费深得人心，这就要求企业必须树立现代经营观念，实施绿色营销，在市场竞争中获得生存和发展的同时，应促进经济可持续发展。本文主要就实施绿色营销的意义及其与经济可持续发展密切关系做一下探讨。 相似文献
19.
运用范围经济理论分析企业多元化经营 总被引：7，自引：0，他引：7
彭祖湘 《广西大学梧州分校学报》2006,16(2):9-11
从范围经济理论的角度看,范围经济的根本特征是企业联合生产多种产品的成本低于单独生产多种产品的成本;企业的多元化经营既有可能产生正面效应,也有可能产生负面效应;企业只有正确理解和实施多元化战略,才能产生正面效应,赢得竞争优势。 相似文献
20.
季建林 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2004,23(5):4-6
对我国民营家族企业改造应暂缓：民营家族企业有其存在理由与空间;“改造”的环境条件尚不具备;改造的主体不明确,对家族企业改造具有很大的风险。民营家庭企业可以在保留现体制的同时,通过改良而不是改革,使之由古典家族企业向现代家族企业演进。 相似文献