共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
知识经济的发展,使柔性管理成为现代企业发展的新趋势。柔性管理的实质就是通过发挥员工主观能动性使企业组织、生产、营销等各个管理环节保持灵活性,从而实现与市场变化的互动,保证企业的发展。柔性管理在企业界取得的巨大成功,使地方高校后勤管理工作深受启迪。为了使每个学生都能够得到自由而全面的发展,为了满足社会对富有柔性的高级技术型人才的渴求,地方高校后勤管理工作必须实行柔性化管理。 相似文献
2.
3.
4.
知识经济的发展,使柔性管理成为现代企业发展的新趋势.柔性管理的实质就是通过发挥员工主观能动性使企业组织、生产、营销等各个管理环节保持灵活性,从而实现与市场变化的互动,保证企业的发展.柔性管理在企业界取得的巨大成功,使地方高校后勤管理工作深受启迪.为了使每个学生都能够得到自由而全面的发展,为了满足社会对富有柔性的高级技术型人才的渴求,地方高校后勤管理工作必须实行柔性化管理. 相似文献
5.
企业的发展需要青年,兖矿正处于改革发展的关键时期。作为兖矿共青团如何与企业同成长共命运、实现共赢发展,使兖矿青年在岗位上诠释自己的青春、展示个人的价值,实现个人梦与企业梦、中国梦的完美对接。作为企业团组织要在新形势下更好地发挥作用,找准切入点,准确把握共青团发展的新趋势,使共青团事业蓬勃发展。 相似文献
6.
事业单位人力资源机制,对事业单位的健康发展起着至关重要的作用。如何建立科学合理的人力资源机制,是国家和许多事业单位自身都在积极努力探索的课题。只有在实践中不断地改革和完善,使之日臻科学合理,才能使事业单位的发展生机蓬勃,充满活力。 相似文献
7.
本文首先详细地介绍了国家电网企业文化及其在下属企业的发展落实情况,然后从企业文化落实不到位的事实中得出要使国家电网企业文化在基层企业中扎实落地,就要形成优质的企业文化,有效地传递给下属企业并且使之深入发展。最终使企业文化成为促进企业发展的推动力。 相似文献
8.
工会是学校发展最有力的助手和最可靠的支撑力量,尤其是在民办学校,要切实做好维护教职工权益,使之真正参与学校建设和民主监督,有效开展工会活动,丰富教职工物质和精神文化生活,使教职工凝心聚力共同为学校发展做贡献,将学校发展和教职工权益达到双共赢。 相似文献
9.
岗位工资“宽带”设计理念 宽带薪酬设计方法从工资制度设计上建立了一种通过提高绩效获得更高报酬的竞争机制。它不仅使企业工资制度具备“行政性阶梯”,而且还提供了“专业性阶梯”。这样一方面回避了因行政职位少而造成的恶性竞争,另一方面也使无志于行政发展的专业人员能专心技术所长,选择自己喜欢的方向发展,从而兼顾了各类人才的职业发展偏好,使其产生追求卓越、努力工作、实现目标的内驱力。 相似文献
10.
11.
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致,具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。 相似文献
12.
现代企业的发展,带动了我国的改革开放进度,使国内的资本更快地积聚和发展起来.文章提出坚持立足企业实际,从管理程序上保证工程的质量,使我们的竞争处于有利的地位. 相似文献
13.
对重点事项进行有效研究。真正将工业企业内部的众多经济事项进行划分．帮助企业在进行投资时,建立更加有效的发展模式。使内部与外部的经济事项得到全面分析,并且对经济发展的具体投资事项进行完善研究。使企业的经济发展能够更加快速地发展。 相似文献
14.
15.
以南方雪灾拉开序幕的2008年可以称为媒体年,从西藏拉萨暴力事件、四川汶川大地震到北京奥运会、 "神七"升天,这些使中国媒体在突发事件和重大事件报道中锻炼发展,可是随之而来的全球经济危机也使中国媒体在逐渐企业化的过程中面临考验,优胜劣汰的市场机制,使中国媒体警惕,融合突破是当今媒体在转型之际的重要发展方向. 相似文献
16.
团队建设的好坏与企业文化的发展有着密切的联系,好的企业文化可以提高员工的上进性,使员工愿意为企业的发展做出贡献,而团队的建设就是更好的发扬企业文化。促进企业的发展,所以,企业文化应该与发挥团队精神密切融合,使企业文化的渗透过程贯穿于团队建设的始终。用企业文化加强团队建设,用团队建设完善企业文化,以使企业文化与团队建设相融合。
一、团队建设对企业发展的重要效应 相似文献
17.
随着油田企业改革的日益强大,共享发展成果使工人得到了广大人民群众的利益,稳定工作已成为一个企业发展的信号灯。 相似文献
18.
娱乐活动在油田生产起到重要的作用,能够促进油田企业的和谐发展。娱乐活动能够改善企业职工的精神文化,改善职工的精神面貌,促进职工之间的关系,使油田企业更具有凝聚力。近些年通过在油田生产中实行娱乐活动,提高的职工的业余生活,使其工作更加的积极,使企业更加的和谐。 相似文献
19.
岗位工资"宽带"设计理念
宽带薪酬设计方法从工资制度设计上建立了一种通过提高绩效获得更高报酬的竞争机制.它不仅使企业工资制度具备"行政性阶梯",而且还提供了"专业性阶梯".这样一方面回避了因行政职位少而造成的恶性竞争,另一方面也使无志于行政发展的专业人员能专心技术所长,选择自己喜欢的方向发展,从而兼顾了各类人才的职业发展偏好,使其产生追求卓越、努力工作、实现目标的内驱力. 相似文献
20.
文章指出在大力发展民办中职教育过程中应规范办学行为,处理好民办中职教育发展过程中的各种问题,使之健康发展。 相似文献