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共青团作为党的助手,肩负着党和人民赋予的带领青年建设新世纪的历史重任.而企业在市场中形成激烈的竞争,重点是人才的竞争.开发青年人力资源,加强青年人才培养是当前共青团组织配合企业发展的重大问题和重要任务.近年来,我们紧紧围绕这项中心任务,积极推进青年成长,把共青团事业融入到企业的发展壮大、实现党的宏伟目标、青年进步与时代发展的步伐中,努力实现共青团工作创新与发展的突破. 相似文献
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共青团工作的宗旨是全心全意为青年服务,这是党交给共青团的的光荣任务。企业的发展正在进入新的历史时期,正在经受着前所未有的挑战和机遇,共青团要在服务青年和服务企业发展大局中谋求新的作为,实现企业共青团事业的率先发展。 相似文献
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在市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。团作为党的助手和后备军,在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,不断创新共青团工作,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。 相似文献
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团中央第一书记陆吴同志，在团的十六大报告和与企业共青团干部座谈会中。明确提出。在共青团组织工作的传统领域一些企业中，要求广大企业团干部认真分析、准确把握企业共青团工作面临的问题和挑战。把企业共青团工作放到当前经济社会发展的大背景去思考．放到企业改革发展的过程中去谋划，放到企业青工的新变化下来部署，推动团的组织建设和各项工作实现新发展。切实服务好企业的生产经营和青年的发展。以企业文化建设作为促进企业团组织工作的一个契机，将共青团的工作融入到“企业经营发展中心”中去，通过与企业文化四要素相结合。做好共青团工作。 相似文献
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青年是现实的力量,且代表着未来,企业的发展需要青年来传承。企业的未来需要青年来创造。随着社会主义市场经济体制的建立,企业改革的深化,企业共青团工作的环境与条件也不断变化．为企业共青团工作带来了新机遇和挑战．如何在新形势下更好的发挥共青团的作用,如何凝聚优秀青年,调动青年的积极性,为企业的发展贡献力量,为人才的成长创造环境．是每一个共青团工作者应该思考的问题。 相似文献
6.
企业青工思维活跃、意识超前、接受新事物快,目前如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作,充分发挥团组织团结、带领青年职工的积极发挥作用呢。带领青年建功立业,是当今企业共青团组织需要认真思考的问题。一、发挥党的助手和后备军作用,推进企业的生产经营稳中有进青年职工作为党的助手和后备军,企业共青团组织必须毫不动摇地围绕企业的生产经营建设开展工作。 相似文献
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笔者结合自身工作实践,提出了在共青团工作中,结合企业实际和中心工作,按照“完善机制、建设阵地、创新载体”的思路,带领青年员工积极参与岗位创新创效活动,并在这一过程中实现青年成长成才,从而有效发挥共青团组织服务企业和服务青年的作用。 相似文献
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随着企业改革的不断深化,共青团工作的环境和条件也在不断地发生变化,在新的形势下,共青团工作应如何及时找准与公司生产经营的切入点,应如何实现与企业生产经营同频共振,应如何发挥好团组织在服务企业、服务社会、服务青年的职能作用……,是摆在共青团组织面前的又一新情况和新课题。 相似文献
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随着经济的发展，企业共青团出现了一些与社会发展和青年需求不相适应的现象，企业共青团是企业的重要组成部分，它发展的好与坏直接与企业利益挂钩 相似文献
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江苏石油勘探局钻井处团委随着江苏油田“走出去”战略的实施,钻井处海外项目已走过十年的辉煌历程。通过与多家国际石油大公司的合作,江苏钻井整体素质得到了极大的提高,品牌形象得到了提升。根据调研。钻井处海外项目的团员青年数近200余名,占海外项目总人数的70％以上。钻井海外项目生产具有外部环境恶劣、民族风俗习惯差异大、工作条件艰苦、工作时间长、工作流动性大、联系方式少等特点,海外项目的团建工作还亟待提高。如何找准海外项目共青团建设的载体．是急需解决的问题。青年文明号是以青年为主体．在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号作为共青团组织参与油田生产经营管理和文明建设的一个“精品工程”、一种“成功实践”,已经取得了突出的效果。青年文明号作为企业共青团组织参与生产经营管理的有效实践形式,应当把服务于企业的经济效益当作创建的首要功能．通过这一载体把共青团的政治功能融合到经济工作之中,紧跟企业党组织的中心工作,紧靠企业生产经营,紧贴青年实际需求。凝合青年创造实际效益,服务于企业的发展。将青年文明号的争创工作纳入到海外共青团组织的建设中,已经成为海外共青团组织建设的有力手段。 相似文献
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随着国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年成长成才工作,如何找准青年工作的切入点,认清形势,统一思想,与时俱进,以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作,是当前企业团组织面临的一个重要课题,同时,也面临着许多新的机遇与挑战。 相似文献
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当今科学发展日新月异、市场经济突飞猛进,国有企业共青团工作的环境也不断发生变化。一是企业用工形式的变化,带来了团员青年人数的变化;二是企业改革改制的不断深化,带来了共青团组织设立形式及团干部待遇规范与落实的问题;三是企业改革过程中部分青年产生不良心理。四是传统的共青团活动方式不能完全适应当前青年求新、求变的心理需求。 相似文献
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文章探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导,联系新情况、新变化,针对当前企业青年思想政治工作存在的四类突出问题,努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制,充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性,服从和服务于企业的中心工作,最终实现企业与员工的全面发展. 相似文献
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党的十八大描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图,明确提出要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。在以“人才战略”出奇制胜的今天,保证企业长远发展的核心竞争力就是人才的竞争。不仅如此,作为一个负责任的企业有义务帮助人才搭建舞台,实现每个青年的梦想,成就企业的梦想,达到人企和谐发展,二者共赢的局面,最终实现中华民族蔚为壮观的“中国梦”。 相似文献
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开发青年人力资源,发挥青年的积极性和创造力,是共青团为现代企业经济服务的发展趋势,这就要求我们认清局势把握机会,在大力建设企业共青团建设的同时,充分挖掘青年的巨大潜力,把青年的创造性、热情激发出来,为提高企业在市场上的竞争力打下坚持的基础。本文就现代企业共青团组织的建设进行论文,供同行参考。 相似文献
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历史告诉我们．加强青年团员教育、坚定不移地执行党建带团建工作思路是共青团适应企业深化改革、跨越式发展新形势的重要手段。在这个过程中,需要企业团组织培认真研究现代企业制度的特点,积极探索与新的企业经营机制相适应的工作方式、方法和内容,建立与现代企业制度相适应的企业共青团工作思路 相似文献
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中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,企业青年团员是生产经营和经济建设的骨干力量.当前,在国有企业的改革与发展实践中,随着企业改革的逐步深化,企业共青团工作的环境和条件不断发生变化,团组织与企业发展出现了新的矛盾,如何适应建立现代企业制度的要求,充分发挥国有企业共青团组织联系青年的纽带作用,是我国企业今后要考虑的重要问题. 相似文献
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团员青年是企业的未来、是企业生产建设的一支生力军,是企业发展与振兴的希望。共青团组织,不仅充当着企业与青年之间的桥梁和纽带作用,同时还肩负着协助企业党政领导对青年团员的领导和培养工作。 相似文献
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青年员工在企业员工中一直作为最具活力和生命力的群体，在企业的发展中发挥着重要作用。因此，充分发挥共青团组织的凝聚力和感召力，在大力发展和建设企业文化中具有重要意义。 相似文献