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7月1日,加拿大联邦投资移民再次变法,实行简化程序递案;更重要的是设定了年度配额——全球范围内仅接收700份申请,而这些名额在开放申请的当日就被哄抢一空。这意味着,加拿大联邦投资移民的“大门”已经关闭了。那么,钟爱“枫叶之国”的人是否还有机会投资移民加拿大呢？ 相似文献
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王兴周 《华南师范大学学报(社会科学版)》2011,6(6)
吸引并留住投资移民对于移入地解决就业、扩大投资、拉动内需有十分重要的意义.基于全国六个城市新移民调查,通过回归分析发现,家庭因素、人力资本和社会网络因素对投资移民定居意愿的影响力最大,投资环境因素影响力相对较小.对投资移民的长期定居意愿有独立显著性影响的变量包括文化程度、对移入地方言的熟悉程度、是否希望孩子今后在移入地发展、人际环境、信息提供.我们的研究结果再次证明“新古典派移民理论”单纯重视经济因素具有严重局限,各种“非经济因素”对投移民迁移定居的影响不容忽视.地方政府单纯着力于改善投资环境远远不够,不仅要为投资移民创造良好的赚钱环境,更要为投资移民创造良好的生活环境. 相似文献
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上海侨联因私出入境服务有限公司联合澳大利亚权威移民律师行宝声公司，根据澳洲移民局2003年3月1日的新政策推出了“投资35万人民币，全家轻松定居澳洲”的项目吸引了众多的商界成功和精英人士。 相似文献
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随着“留学移民”潮的兴起,以“留学”为目的的投资移民家庭显著增多。“教育移民”的数量连年来呈几何级增长。家长们早已不满足让孩子大学的时候再出去,越来越多的家长选择让孩子从高中起即在国外接受教育。据投资移民专家、北京锦国怡凯投资顾问有限公司执行董事宁立先生介绍：“从近几年的趋势看,办理投资移民的家庭成员构成中,孩子的年龄越来越小。很多家长认为孩子高中就出去会更好,这样他们不仅更容易进入国外更好的大学, 相似文献
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《课堂内外(高中版)》2012,(1):8
中国精英流失居全球第一中国社科院近日发布的《全球政治与安全》报告显示,中国已成为世界上最大的移民输出国,中国知识精英的流失也成为全球之首。自1978年以来,中国有107万海外留学生,而只有27.5万人回国,有近3/4的高学历精英人才流失海外。这些精英人才不愿回国的主要原因为不习惯工作上的"潜规则",复杂玄妙的人际关系,食品安全和社会不公等。这也突显出我国社会综合"软实力"的欠缺和海外精英人才对国家未来发展信心的不足。 相似文献
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熊海斌 《湖南师范大学社会科学学报》1997,(4)
目前一般讲国有资产流失，都是指既有存量资产的流失。本文则提出“隐性流失”或“相对流失”的新概念。当国有资产收益达不到正常情况下应该有的收益水平时，就出现资产隐性流失或相对流失。牛奶被偷是财富流失，该产奶的奶牛不产奶也是财富流失，甚至是一种更严重的财富流失，一个拥有几亿国有资产的企业，如果因管理不善而出现亏损，或停产一年，那么它所带来的资产的相对流失，超过几百万存量资产的流失（如贪污带来的流失）。 相似文献
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通过对八一村这一移民社区精英“主政”格局形成过程的追述,并以精英参与社区运作的方式为研究个案,试图阐明精英参与社区运作,是建构和谐移民社区的决定性变量,进而揭示因势利导地利用精英的作用,对构建和谐多民族移民社区具有特殊价值。 相似文献
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随着国内经济的高速发展和加拿大技术移民政策的紧缩,加拿大投资移民申请人的数量正日益增多。众所周知,申请加拿大投资移民成功的关键在于,详细阐述申请人的经商经历和财富积累过程。而投资移民申请人往往具有复杂的经商背景,如同时运作数家公司,拥有多家公司的股份等,要在理顺他们经历 相似文献
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孙兰英 《洛阳师范学院学报》1995,(4)
“人才是财富”，创造良好的“人才环境”，以使“人尽其才，才尽其用”，作为经济、政治领域的一种手段和现象，客观地存在于美国资本主义发展的历史进程中，美国是“一个由移民组成的国家”，从1776年独立至1930年美国已接纳全世界移民5，500万人，在世界历史上，没有任何一个国家曾经吸引数目如此众多，民族（或种族）如此庞杂的外来移民．也没有任何一个国家能对世界人才产生这样巨大的“向心移徙”作用，从而使自己成为全世界最大的人才消费国和受惠国。今天，美国科技的日新月异，综合国力的提高，社会的富裕繁荣，同移民的血汗是分不… 相似文献
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张倩 《时事(时事报告中学生版)》1999,(6)
对于今世界的政治家来说，中国和财富的结合，意味着一个是稳定、更负责的中国是世界发展的需要。连克林顿也不得不说：“中国经济的持续增长，不仅有利于美国，也有利于全球。”对于全世界的企业家来说，中国和财富的结合，则是本世纪末乃至下世纪上半叶全球市场最神奇也最有战略意义的事。英特尔公司董事长葛洛夫说：“踏上中国大地，好像大梦初醒。”中国选择市场经济之路，选择与财富的结合，正是《财富》杂志选择上海召开全球财富论坛的大背景。江泽民主席那句“你们把目光投向中国，中国欢迎你们”的承诺，更激起了跨国公司巨头们长时… 相似文献
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近几年来，高校人才流失严重，这成了领导的一块心病。由于市场经挤发展的需要，各部门之间竞争激烈，人才便成了追逐和“拼抢”的目标。随之而来的是：人才流失，诸如能人的“跳槽”、“学成而不归”等等。此类现象成了失才一方在人才竞争中虽辣手的问题。人才东南飞，这在当前的动向是：除了出国外，主要流向南方和经济较发达的地区。他们中间大多数是高校教学和科研的骨干，且正值年富力强挑大梁的时期，加之有的还带走了科研资料和成果，这就更使原所在单位蒙受损失。高校也要发展，高校也需人才，从这一角度看，高校人才的流失问题必须引起我们的足够重视。 相似文献
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万辉 《职业技能培训教学》2004,(1):26-26
在一次“国际人力资本论坛”上，上海国际金融学院陆红军院长针对人才跳槽指出，不少国内企业已经或者正在患上“人才投资恐惧症”。在这位资深人力资源专家看来，目前很多用人单位极不愿意在人力资本上进行太多投入。因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选；另一方面，如果对员工投资培训，员工长了本事就远走高飞，企业岂不成了 相似文献
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涂蜀芗 《黄冈师范学院学报》1996,(3)
近几年来，高校人才流失严重，这成了领导者的一块心病。由于市场经济发展的需要，各部门之间竞争激烈，人才便成了追逐和“拼抢”的目标。随之而来的是：人才流失，诸如能人的“跳槽”、“学成而不归”等等。此类现象成了失才一方在人才竞争中最辣手的问题。人才东南飞，这在当前的动向是：除了出国外，主要流向南方和经济较发达的地区。他们中间大多数是高校教学和科研的骨干，且正值年富力强挑大梁的时期，加之有的还带走了科研资料和成果，这就更使原所在单位蒙受损失。高校也要发展，高校也需人才，从这一角度看，高校人才的流失问题必… 相似文献
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教师在人们心目中是一个崇高而伟大的职业。然而近年来却出现了大量教师改行“跳槽”的情况。教师队伍一是数量不足,二是素质偏低,三是教师不断流失,其中绝大多数是青年教师。目前,在一些地方青年教师流失仍呈上升趋势。 青年教师是跨世纪人才,到21世纪将是教育战线的骨干。大批青年教师的流失,意味着教师队伍出现“断层”,令人担忧。本文就此问题谈几点个人浅见。 相似文献
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高校办学自主权的落实 总被引：1，自引：0，他引：1
根据国家教育发展的“十五”规划,预计到2010年时我国适龄人口中接受高等教育者的比例将达到15％的水平,这意味着我国高等教育将实现由“精英式的高等教育”向“高等教育大众化”阶段的过渡。“高等教育大众化”,不仅意味着量的扩张,更意味着一种体制的变革,将会在包括高校招生考试制度等方面与以前发生十分显著的变化。 随着我国社会主义市场经济体制的日臻完善,高等学校作为独立办学主体的地位必将日益凸现, 相似文献