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问题二:为什么你觉得你能胜任这份工作?雇主想了解什么你如何把专长和背景用于目前这份工作中。答题策略你必须向雇主提供你履历表和申请书以外的信息。如果能了解该工作需要什么样的技能、知识或品质,你回答问题就更有的放矢了。如果你能确知老板想要什么样的人来做这份工作,你的回答应该是这样的:“我的理解是,这个工作将需要某种人,他是……“,然后,给出几个例子,证明你在 相似文献
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问题九:说说你最近的一份工作中,哪些事情是你最喜欢的,哪些事情是你最不喜欢的? 雇主想了解什么 你是否不喜欢某种工作的性质,而这种性质也许对于你正在谋求的工作非常重要,比如你担心要付出大量的时间,或者对自己做好这份工作的能力表示怀疑。 雇主还要确定,你最喜欢做的事是不是包含在你可能要做的这份工作的职责范围内。若你最喜欢 相似文献
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尽管你是名校毕业,出类拔萃,外语流利并精通电脑,但在应聘过程中,如同你考GRE时遇到了一辈子也不会遇到的单词一样,你会遇到想也想不到的情况,即一些公司精心设计的面试"怪招".面对这种情况,你该如何处理呢?下面提供的几例智慧应聘者的成功面试,你或许可以从中有所感悟和启迪. 相似文献
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参加摩根斯坦利的最后一轮面试时,一位分析员面无表情地与我握手寒暄后,他不动声色地发问了:“如果你找到一份工作,薪水有两种支付方式,一年12000美元,一次性全部给你;同样一年12000美元,按月支付,每月1000美元。你会怎么选择?” 相似文献
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找工作的难度与日俱增,求职面试令越来越多的求职者寝食难安。面试时,不仅要反应神速,还要过五关、斩六将。面试主管也不是好惹的,他们有点神精质、很挑剔,常出怪招,问怪问题,让你招架不住,有时甚至完全摸不着头绪。掌握主管面试的4大危险问题,让你轻松回答,赢得工作机会。问题1:你结婚了吗?有小孩吗?你的小孩几岁?主管问此问题的背后假设是:如果我们雇用你,你的家事尤其是家中的小孩会不会成为你工作的绊脚石,让你在工作中分心?这真是个烫手问题,多数主管常对有家累的员工、已婚员工有负面印象,认为他们的私人问题比较多,所以宁愿雇用单身… 相似文献
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对于初次择业的大学毕业生来说,面试是获得择业成功的关键性环节。毕业生要想顺利通过面试,首先必须对面试的方式．面试中应答的问题,面试前的准备以及面试时的礼节等方面的问题有一个明确的认识和准确的把握。下面．仅就这些问题谈一谈自己的想法,供毕业生同学们参考。 相似文献
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要考取日本的大学或专科学校读书,一般都需经过面试。如果你想知道面试时就注意的事项和回答的要诀,请阅读本文,相信它对你顺利通过会有帮助的。 相似文献
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经过很多年的学习,同学们都想找到一份好工作。说到面试,大家都不陌生,不过,案例面试你听说过吗？现在很多公司都愿意使用案例面试的形式来招收新员工。本期,我们跟随栗子看看,美国MBA的课堂上,是怎么讲案例面试的。 相似文献