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广东公益性职业介绍服务的现状与发展 总被引：4，自引：0，他引：4
摘公共职业介绍机构承担公共就业服务职能，是职业介绍机构的主体，其特征是非营利性。到公共职业介绍机构登记求职的人员大多数是下岗、失业人员和农村转移劳动力。公共职业介绍机构目前存在着人员不足、经费不够以及就业介绍成功率偏低等问题。解决的办法主要有加大对职业介绍机构的投入，加快劳动力市场信息网络建设。另外，在体制上，公共职业介绍机构的服务方式应该逐渐向“一站式”转化。营利性职业介绍机构与公共职业介绍机构之间的竞争，可以有效地促进杜会弱势群体就业。 相似文献
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4月中旬,鞍山市就业和社会保障服务中心发布了今年一季度职业供求状况分析报告。通过对市区6个劳动力市场、56家社会群团组织和公民个人办职业介绍机构用工和求职情况的调查,今年一季度的劳动力市场仍处在供大于求的状态。力工成为用工需求量最大的职业,女性职员的需求量增大。 相似文献
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陈赟 《周口师范学院学报》2003,20(6):72-76
教师工资是教师为国家进行劳动，提供教育服务，国家从社会再分配中支付的报酬。决定教师工资的因素，一是国内生产总值；二是财政收入(工资基金)；三是职业本身的性质；四是劳动力供求双方在市场中形成均衡。20世纪90年代教师工资相对水平并没提高多少，教师从国家经济增长中受益不多，教师工资存在拖欠现象：解决教师工资问题，一要领导重视，二要建立合理的教师工资拨款体制，三要建立教师劳动力供求市场。 相似文献
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劳动力市场信息网 (就业服务和失业保险信息网 )是用于劳动力市场管理和服务的大型的分布式全国计算机信息系统，是劳动和社会保险管理信息系统的重要组成部分。 劳动力市场信息网除了为劳动力供需双方选择、匹配发挥巨大作用外，在帮助求职者了解市场供求状况、合理择业、选择培训方向方面都发挥了重要作用。信息网不仅涵盖职业介绍，还包括失业保险、城镇和农村劳动力管理、职业培训等业务领域。它的服务对象不只是劳动者、用人单位、学校和培训机构，同时为各级政府机构决策提供服务。因此，加强劳动力市场信息网络建设势在必行。 加… 相似文献
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部分城市劳动力市场供求状况分析 总被引：1，自引：0，他引：1
中国劳动力市场信息网监测中心 《中国大学生就业》2005,(1):42-42
概况2004年第三季度,全国115个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这115个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.64亿人,占全国地级以上城市市区人口的63.1%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)6190万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的71.1%。报告中所统计的数据为这些城市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息,均为本季度有效数。115个城市中,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约380.1万人,进入劳动力市场的求职者约401.3万人,求人倍率约为0.94. 相似文献
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职业供求目前全国共有108个城市实现了劳动力市场信息市内联网,92个城市实现了按季度发布职业供求分析报告。全国各类职业介绍机构31109所,其中劳动保障部门办的公共职业介绍机构21515所,全国公共职业介绍机构全年成功介绍职业1155万人次,比上年增加178万人次,增长18%。我国入世后前7年,纺织业、服装业、食品加工业、建筑业、服务业将分别增加职工282.5万人、261万人、16.8万人、92.8万人、266.4万人,增幅分别为23.65%、52.3%、2.1%、2.2%、2.1%。目前全国旅游业从业人员600万人,实际需要专业旅游人才800万人以上,缺口至少在200万以上。全国… 相似文献
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九州通衢江城武汉，近两年劳动力市场供需两旺，单靠公共职业介绍机构显然已不能满足用人单位和求职者的需求，民营职业介绍机构应运而生，武汉起点信息咨询有限公司作为武汉首家民营职业介绍机构在江城异军突起。 相似文献
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职业监管是提高从业人员资质与规范劳动力市场的关键手段。经过多年建设,美国在职业监管方面建立了相对成熟的制度。分析美国的职业监管类型、相关立法、实施过程与外部保障可以发现,美国的职业监管呈现出多方参与、分类管理、按需设置、机构与立法保障以及持续监督的特征。与此同时,为了最大化职业监管的效用,并减少其负面影响,美国的职业监管制度一直在自由与控制间寻找平衡。对美国职业监管制度特征与存在问题的梳理能够为加强我国职业监管制度建设,促进劳动力市场长期发展提供参考。 相似文献
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2006年二季度部分城市劳动力市场职业供求状况 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国职业技术教育》2006,(30):43-43
2006年第二季度，有关部门对全国99个城市的劳动力市场职业供求状况信息进行了统计分析。这99个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1．47亿人，占全国地级以上城市市区人口的56．4％；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5126万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的58．9％。99个城市中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约373．3万人，进入劳动力市场的求职者约386．8万人，求人倍率约为0．96。全国99个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征： 相似文献