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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 582 毫秒
1.
<正>民营企业的劳资关系是最基本的社会关系之一,和谐的劳资关系是民营企业健康快速发展的保障和基础,完善劳资关系、构建民营企业与员工之间的和谐关系关乎到社会结构稳定和民营企业的经济发展。《博弈与制衡:民营企业劳资关系体系研究》一书借助现代契约理论、激励理论、制度经济学以及社会学等相关知识在宏观上对我国民营企业劳资关系的矛  相似文献   

2.
建和谐劳资关系 促社会和谐发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
民营经济经过20多年的发展,为中国经济和社会发展作出了巨大贡献,但其劳资关系问题日益显现,直接影响社会稳定,影响民营经济的持续健康发展。建立和谐的民营经济劳资关系是构建和谐社会的重要内容与重要基础。本文从构建社会主义和谐社会的高度,以建立和谐的民营经济劳资关系为目标,阐述了和谐民营劳资关系对和谐社会创建的重要意义。  相似文献   

3.
稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石,工会作为国家法定的工人维权组织,在构建和谐的劳资关系中没有充分发挥出应有的作用,因此必须从多方面对工会工作进行全方位的建设,文章分析了工会与和谐劳资关系的构建。  相似文献   

4.
高校意识形态安全建设问题刍议   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校意识形态安全是国家意识形态安全的重要组成部分,加强高校意识形态安全建设,是构建和谐校园、建设先进校园文化的重要前提,对维护社会稳定、保障国家意识形态安全具有重要意义。文章着重论述了高校意识形态安全建设的基本原则、防护体系和运行机制建设。  相似文献   

5.
论如何保障农民工子女平等受教育权   总被引:1,自引:0,他引:1  
平等权是一项基本人权,而平等受教育权更是每个公民的基本权利,保障平等受教育权是构建社会主义和谐社会的关键,保障农民工子女平等受教育权对于建设社会主义新农村,促进整个社会和谐稳定发展具有重要意义。  相似文献   

6.
劳资关系矛盾是影响社会和谐的一个重要因素,改革开放以来,我国的民营经济得到了迅速的发展,但劳资关系的矛盾日益突出。本文从民营企业发展的基本现状出发,分析了目前民营企业劳资关系存在的主要问题和矛盾,探讨民营企业正确处理劳资关系的对策和方法,真正建立起和谐共赢的民营企业劳资关系。对于引导民营企业健康的发展,促进社会和谐具有重要的现实意义。  相似文献   

7.
1.<劳动合同法>的特点 <劳动合同渤是一部以构建社会主义和谐社会、构建和发展和谐稳定劳资关系为主旨,完善劳动合同制度为目的的重要法规,它和现行的劳动法规相比,有其独有的特点.  相似文献   

8.
人所生活、生存的基础环境是家庭,家庭是构成社会的基本单元,是社会的细胞.从微观层面上看,构建社会主义和谐社会的基础就是构建和谐家庭.因此,必须关注家庭的建设与和谐发展,关注家庭的建设与和谐发展是构建和谐社会的基础和保障.  相似文献   

9.
改革开放以来,党的劳资政策大致经历了初步规范、全面拓展、深化完善的历史演进.未来较长时期劳资政策演变的基本趋势将是构建和谐劳资关系,目前劳资政策的重点是要解决"强资本,弱劳动"的不均衡局面.政府在构建和谐劳资关系中应发挥主导作用.  相似文献   

10.
高校的和谐与稳定关系到社会的和谐与稳定,只有建立了符合和谐社会要求的教育政策,高等教育系统才有可能发挥促进和谐社会建设的作用.和谐社会是今后一段时间内我国社会发展的基本方向,高等教育在和谐社会建设中的作用应该是发挥学校教育功能,消除和减少不和谐现象的过程.高校作为一个重要的社会细胞,是为社会主义事业培养优秀的、全面发展的建设者和接班人的摇篮,更是构建社会主义和谐社会的重要阵地,不断强化高校的社会责任,努力培育构建和谐社会的道德、责任、勇气和能力,已成为当前高校自身发展过程中的一个重要课题.  相似文献   

11.
构建高校和谐校园,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.加强党的建设,是构建高校和谐校园的保障.通过加强思想理论建设、基层组织建设、干部队伍和师资队伍建设、以党建带团建等,为和谐校园建设提供思想保障、组织保障、人才支持和智力保障.  相似文献   

12.
民营企业上市公司的劳资关系的和谐是企业和谐构建的重要内容。作者在对泉州市上市公司的内部劳资关系调查的基础上,对民营上市公司的和谐建设过程中“以人为本”的人性化、制度化、法治化管理进行了深入地分析、总结和思考,提出了一些在和谐企业建设中的值得借鉴和推广的做法。  相似文献   

13.
和谐社会是基于民主和法制基础上具备较高政治文明以实现稳定发展、和谐有序的一种社会形态。农村基层民主建设作为我国政治文明建设的重要内容,是构建新型和谐农村社区和社会的基础条件和必要保障。面对当前农村基层民主发展过程中出现的种种情况和问题,应从制度、组织和技术三个方面进行创新,为和谐农村社会的构建提供坚实的制度保障、牢固的组织基础和有力的技术支持。  相似文献   

14.
如何建设一个拥有完善硬件设施和打造一支科学化、人性化的和谐食堂队伍是我们一直努力和探索的目标;社会稳定看高校、高校稳定看食堂,因此拥有完善硬件设施和打造一支和谐的食堂队伍不仅是创建和谐校园更是构建和谐社会的前提和保障;纵观当今,过硬而完善的硬件建设,先进而科学的软件和管理办法是一个集体走向成功的基本条件和重要因素.那么,优质的服务、人性化的服务、合理的供求关系、科学而有效的管理办法,同样也是使餐饮工作实现和谐的必要条件和餐饮工作一直追求的目标.  相似文献   

15.
劳动关系和谐是经济发展和社会稳定的重要保证,企业和谐稳定是社会稳定的基石,企业和谐的劳动关系对于构建和谐社会,促进现代社会持续发展起着十分重要的意义.现代企业在开展“和谐劳动关系企业”创建中,注重保护、调动和发挥好企业领导者与职工双方积极性,依法保障企业和职工的合法权益,建立和谐的劳动关系,创建和谐职工队伍,使企业不断的发展壮大.  相似文献   

16.
《中国教工》2008,(3):26-29
工会的代表诉讼权是工会代表权的重要内容,是工会基本职能的最后保障,对这一权力的确认和保障,对于维护劳动者(雇员)合法权益、维持劳资关系和谐,具有重要意义。  相似文献   

17.
饶红 《文教资料》2008,2(17):81-82
构建和谐社会是当前社会主义建设的重要任务和目标.社会公平正义是社会和谐的基本条件,制度是社会公平正义的根本保障.在和谐社会的公平正义制度建设中要突出党建的中心地位,要充分发挥法治对社会公平正义的基础性作用,要把德治作为实现社会公平正义的有效途径,特别要加强规范的公务员制度建设.  相似文献   

18.
劳资矛盾是社会基本矛盾的直接体现,有效化解劳资矛盾与冲突,促进劳动关系的和谐发展,是社会法治建设的首要目标和根本任务。建构劳资关系协调机制,必须真正建立以劳资利益博弈为主要内容的三方协商对话机制;强化作为用人单位的企业社会责任意识;充分发挥管理与服务相结合的政府职能;立足基层建构快速调处劳资争议的联动机制,促进劳资关系的和谐及社会稳定。  相似文献   

19.
试论高校和谐校园文化建设   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校和谐校园文化既是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是构建和谐校园的题中应有之义。它包括和谐的物质文化、精神文化和制度文化等方面的内涵。和谐校园文化是高校和谐稳定的保障并对社会的和谐稳定具有重要影响,同时也是提供和谐社会建设人才的保证。构建高校和谐校园文化,必须坚持社会主义核心价值体系的指导作用,落实以人为本的育人理念,倡导科学精神和人文精神,正确处理先进文化与大众文化的关系,等。  相似文献   

20.
作为社会组成细胞的家庭,它担负着多种功能,家庭是否和谐影响着社会的稳定,家庭和谐是社会和谐稳定的重要基石,家庭美德建设是构建和谐社会的必然要求.  相似文献   

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