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2月27日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。(2013年2月28日《京华时报》)对于中职学校毕业生就业率超过大学生,人们并不感到惊讶。然而,毕业生成为香饽饽的中职教育,却是"叫座不叫好",其背后,也暴露出人才培养和使用方面的制度问题。 相似文献
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2013年2月27日,教育部发布《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。 相似文献
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近日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告.报告显示,中职生就业率超过95％,已经高于目前大学生的就业率,但社会认可度依旧很低.(据2月28日《京华时报》报道)
对于中职学校毕业生就业率超过大学生,人们并不感到惊讶.随着国家对蓝领型技术工人的需求量迅速增加,有一技之长的中职院校毕业生颇受青睐.
吊诡的是,毕业生成为香饽饽的中职教育,却是"叫座不叫好",遭遇"就业火、招生难"的冰火两重天. 相似文献
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新闻背景：2月27日,中国职业技术教育学会发布《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》。从2007年到2011年,中职学校毕业生总人数超过3000万人,就业率连续5年保持在95％以上,专业对口率超过70％,半数以上毕业生起薪高于1500元。报告显示,有近八成学生通过学校推荐就业。 相似文献
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中国职业技术教育学会2月27日发布《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》。从2007年到2011年,中职学校毕业生总人数超过3000万人,就业率连续5年保持在95%以上,专业对口率超过70%,半数以上毕业生起薪高于1500元。报告显示,2012年,全国中职学校在校生有2200多万,占高中阶段教育的"半壁江山"。农村户籍学生占到中职学校在校生总数的82%,近70%来自中西部,45.7% 相似文献
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<正>中等职业学校(中职学校)培养的是初级技能型人才,市场需求大,加上各个学校积极推荐毕业生就业,中职学校毕业生的就业率较高。2013年2月,教育部曾指出,中职生就业率高达95%,超过了大学生的就业率(90%)。但中职学校毕业生就业后频繁出现"离职换岗"现象,就业稳定性差,岗位适应能 相似文献
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温家宝总理在今年的人代会上作的政府工作报告中说"要加快推进户籍制度、社会管理体制和相关制度改革,有序推进农业转移人口市民化,逐步实现城镇基本公共服务覆盖常住人口,为人们自由迁徙、安居乐业创造公平的制度环境."我这是第一次在政府工作报告中看到"自由迁徙"这个词,虽然我也知道,要实现真正的自由迁徙还要跨过许多障碍,比如户籍制度、城乡分割的社会管理体制、城市人的反对等等,但我还是乐见其成.因为,果真如此,受益的就包括占中职学校在校生总数82％的农村户籍中职学生(见《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》),他们毕业后进入城市工作(《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》显示中职生就业率超过95％)成为市民,兴许能够有助于改变中等职业教育"叫座不叫好"(《光明日报》 2013、3、1)的局面,提高职业教育的吸引力.我支持加快城市化进程,实现所有公民自由迁徙,此为原因之一. 相似文献
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眼下,和大学生日益严峻的就业形势相比,中等职业学校毕业生(中职生)就业形势相对乐观.近年来,中职生就业率逐年上升,九成以上中职生不愁找工作.但是,中职生就业稳定率较低的问题,直接对中职就业质量构成了挑战. 相似文献
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关于中职生的就业问题,我想从三点来展开:一、很重要。中职毕业生"很重要"。去年教育部首次发布了《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是我们国家第一次这么完整地发布中职生的就业报告。报告提供给我们的一个重要信息是:从2007 相似文献
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中职高就业率所引发的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,中等职业学校的就业率普遍较高,而高就业率的背后却隐藏着就业质量相对较低的问题。行业企业用人方面抱怨中等职业学校课程设置与职业岗位需求不对接,学生与家长抱怨中等职业教育与终身教育不对接,许多学生只能暂时就业或仓促就业。面对"一高一低"的困境,即就业率高、就业质量低,中职学校必须注重学生多次就业能力和继续学习能力 相似文献
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中职教育已经成为我国教育的重要组成部分,但是中职学生在就业过程中由于存在各种就业心理障碍,使得中职生的就业率偏低或者是就业情况不理想。在中职教学中,教师要加强对学生的心理健康教育,提高他们对于就业的正确认识,进而更好地改善中职生的就业情况,提高中职生的就业成功率。 相似文献
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据统计，2004年我国中等职业学校应届毕业生达到430万人，广西中职校应届毕业生将超过11万。面对如此庞大的就业队伍，认真做好学生就业推荐工作，提高毕业生就业率，已成为各中职学校的当务之急。为此，各中职学校纷纷对本校应届毕业生进行就业教育，传达国家就业政策，介绍当前就业形势，明确就业、择业原则等。对于各校直到学生毕业在即时才进行就业教育的做法， 相似文献
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职业教育就是就业教育。因此,围绕中职生就业工作衍生出许多必须做好的环节,职业生涯规划就是其中之一。近年来,社会上一直对中职毕业生的高就业率津津乐道,但内行人士很清楚一个事实,那就是就业的稳定性、就业质量并不乐观。如何让广大中职学生实现就业、乐业,是职业教育工作者和相关部门应该认真思考的问题。究其缘由,主要在于中职生在专业选择、就业定位和未来发展等方面普遍存在较大的盲目性,很多学生并没有认真地对自己的未来做科学的规划,不清楚自身努力的方向和目标。而与此同时,虽然中职学校都开设有相关课程,但实际教学效果并不理想。自本期始,本刊开设职业规划栏目,旨在传播规划理念,交流成功的规划案例,拓展莘莘学子的职业空间,为中职毕业生规划一个美好的未来,促进我省中等职业教育毕业生就业指导与服务工作的长远发展。 相似文献
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陈方 《中国教育技术装备》2010,(29)
随着国家政策的大力支持,近年来中等职业学校毕业生的就业率连年攀高,但就业质量不高的问题也日益凸显出来.深入探究其原因,并从多方面入手不断提高就业质量,对于中职生的职业生涯、中等职业教育和国家经济社会的稳定健康发展具有极其重要的意义. 相似文献
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教育部周济部长曾多次在职业教育工作会议上强调:要以就业拉动职业教育。随着招生就业体制的改革和高校扩招,中职学校所受的冲击越来越大,能否提高就业率、改善中职生就业现状成了中职学校谋求发展的一张王牌。如何帮助学生更好地树立职业理想,培养职业道德,选择和设计自己的职业生涯并顺利地适应职业,是中等职业学校的教育工作者亟待解决的问题。 相似文献