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1.
邹燕秋 《南都学坛(南阳师专学报)》2000,20(2):65-66
国有水能摆脱困境的根本原因是经营管理者缺乏有效的监督制约。对此亟待加强对经营管理者的内部监督、产权监督、财务监督、制度和法律监督、社会监督及经营管理者自我监督力度。 相似文献
2.
王双冰 《商情·科学教育家》2013,(30)
在我国,新闻媒体的舆论监督既是党和政府与群众相互沟通的主要渠道,又是对党政机关及其工作人员有效监督的重要手段,党和政府历来十分重视新闻舆论的监督作用.国有企业是地区经济发展的核心力量.本文以国有企业经营管理者为监督对象,从新闻舆论的监督角度,从对国企经营管理者监督的可能性、监督力度和监督途径三大方面进行了阐述,进一步强化对国企经营管理者的舆论监督. 相似文献
3.
战国英 《牡丹江教育学院学报》2006,(1):123-124
会计的职能之一是监督经济活动,称之为“会计监督”。包括对公司生产经营活动过程在反映基础上进行监督,对经营管理者的业绩进行考核、监督与评价,对物质利益分配的执行进行监督。对会计工作的监督之为“监督会计”。监督会计工作必须多管齐下,全方位地进行,重点解决会计人员自我监督、会计人员市场培育以及企业内部监督会计问题。 相似文献
4.
国有企业经营管理者的激励约束机制近年来成为经济学的研究热点。本文运用制度变迁理论，分析了企业制度变迁是国有企业经营管理者任职生命周期的充分必要条件，并提出了可供选择的制度环境设计方案，为研究国营经营管理者行为、进而提高国有企业经营效益提供了有益的思路。 相似文献
5.
胡红云 《荆州师范学院学报》2004,27(4):65-68
对国有企业经营者进行有效的监督是现代企业制度的客观要求。目前，国有企业经营者约束机制还不健全，公司法人治理结构不合理，国有资产管理体制存在不足，资本市场不完善，内外监督机制不配套。建立健全国有企业经营者监督约束机制，必须深化国有资产管理体制改革，完善公司法人治理结构，建立健全市场约束机制，实行各种监管方式的有效结合，形成监管合力。 相似文献
6.
高永 《洛阳工业高等专科学校学报》2000,(3)
由于体制、机制和观念上的原因,缺乏与国有企业发展相适应的对经营管理者进行有效激励和约束机制。只有按照国有企业和市场经济的客观要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,改革人事和分配制度,引入市场竞争机制,才能构建有效的国有企业经营管理者激励和约束机制,促进国有企业的健康发展。 相似文献
7.
张学敏 《河北师范大学学报(教育科学版)》2005,7(6):48-52
我国教育投入研究二十多年来取得了丰硕成果，我们应该整理这些成果并为《教育法》的进一步完善提供较系统的学术依据。教育投入基本来源可以归纳为政府投入、市场投资和第三来源，但现阶段教育投入却存在政府投入保障不充分、市场投资和第三来源动力不足、缺乏监督约束机制等问题。为了有效促进教育发展，我国应以《教育法》的形武建立和完善相应的保障机制、激励机制和监督与约束机制。 相似文献
8.
加入WTO使中国银行业面临外资银行的激烈竞争。中国银行业的经营管理者将首先迎接挑战,并在某种程度上决定竞争的成败。但是,经营管理者队伍的整体状况和工作环境存在严重缺陷,所以,必须从中国银行业未来发展的战略高度出发,建立健全银行经营管理者的激励约束机制、补充供给机制和培养成长机制。 相似文献
9.
激励与约束机制的设计是我国国有企业改革中的一个关键问题.国有企业是我国国民经济的重要组成部分,完善国有企业经营管理者的激励和约束机制对国有企业乃至国民经济健康发展具有重要的作用.完善国有企业经营者激励与约束制度的研究具有重要意义. 相似文献
10.
郜文英 《连云港职业技术学院学报》2001,14(3):19-22
我国现行的政府监督系统包括政党监督、人大监督、行政系统内部监督、司法监督、群众监督及舆论监督，其特点表现为：硬约束与软约束相结合、实质性监督与形式性监督相结合，宏观监督与微观监督相结合、直接监督和间接监督相结合。 相似文献
11.
《阅读与作文(高中版)》2014,(10)
正"市场约束"的理念源于《巴塞尔协议》对银行监管的第三支柱。市场约束的广义内涵可以拓展为借助市场的力量,监督和淘汰高风险的融资企业。但是需要重视的是:市场约束发挥作用的前提不仅需要成熟理性的投资者,还需要信息披露的有效性。而信息披露除了上市公司自愿披露之外,必须需要法律法规强制资本市场的信息公开。 相似文献
12.
借鉴西方发达国家比较成熟的企业监督约束机制,以美、日、德为典型,分析三国的企业内部约束机制并且分别比较股权结构对企业内部约束机制的影响,公司债权结构对企业内部约束机制的影响,董事会结构对经营者监督约束机制的影响.这对完善我国国有企业监督约束机制具有理论和现实意义. 相似文献
13.
建设一支高素质的经营管理者队伍，是企业生存和发展的关键，本文通过对经营管理者整体素质的论述，强调了经营管理者素质的重要性，并提出了提高素质的途径。 相似文献
14.
覃雄彪 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2012,(Z1):4-8
本文从是否存在来自市场的约束、是否存在监督的可能、监督者是否有监督的意愿等几个方面剖析了政府成本管理约束环境面临的几个主要障碍。通过政府成本管理约束环境的分析,本文认为政府成本管理的约束机制存在严重不足或缺陷。在缺乏约束的情况下,政府成本管理者的机会主义行为必然盛行,也必然会导致较高的委托代理成本。 相似文献
15.
从近几年国有企业改革和发展的经历来看 ,一个企业的领导者素质不高 ,要指望把这个企业搞好是不可能的。可见 ,经营管理者素质的高低是企业兴衰成败的关键。本文针对目前国有企业经营管理者素质不高的问题 ,就如何建立新的机制 ,造就高素质的经营管理者队伍作一些探讨。一、国有企业经营管理者队伍素质不高的主要表现及原因国有企业经营管理者素质不高的表现主要是三个方面 :一是思想观念陈旧 ,很多企业领导仍然摆脱不了计划经济的传统观念 ,把企业当成政府的生产单位 ,有了问题和困难不找市场找“市长” ,对政府抱有依赖心理和“等、靠、要… 相似文献
16.
吴旭初 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2012,31(3):104-107
艺术院团转企改制后成为市场的主体参与者和市场竞争者,面临法律风险、市场风险、财务风险、人事风险。艺术院团有必要对风险进行预测,增强院团法律风险意识,做到依法办事;建立健全内部控制体系,降低风险概率;加强对风险全面管理,确保院团生存;内外部监督相结合,强化约束机制。 相似文献
17.
葛璟 《陕西广播电视大学学报》2005,7(2):64-67
信息不对称使得风险投资面临严重的代理问题，委托人需要通过对代理人进行适当的激励，以期通过承担风险约束代理人越轨活动的监督费用，来限制可能发生的利益偏差，恰当的制度安排能够降低代理成本和风险。在任何满足代理人参与约束及激励相容约束、委托人的预期效用最大化的激励机制契约中，代理人都必须承受部分风险。风险投资机制将监督、激励与风险分担有机地结合在一起，从而缓解风险投资中的代理问题。 相似文献
18.
陈君生 《衡阳师范学院学报》2004,25(5):22-26
党内监督是贯彻从严治党方针，进行自我约束、自我完善的重要措施。加强党内监督不仅是进一步提高党的领导水平和执政水平的需要，也是新时期加强党的建设的必然要求。当前，党内监督还存在不少问题，因此，必须提高对加强党内监督的认识；加强对党内监督的领导．把纪律检查工作落到实处；建立和健全党内各项民主制度，规范党内政治生活；加强党内权力监督和相互制衡．完善党内监督机制。 相似文献
19.
广西柳州市在1998年4月和1999年9月先后成立了“柳州市企业经营管理者任职资格评价推荐中心”及“柳州市企业经营管理者人才市场”两家中介机构,尝试通过发挥市场中介机构在人力资源开发中的优化配置作用,推进企业经营管理者配置市场化及职业化进程。 相似文献
20.
中小企业在经济活动中的作用已为各界人士广泛认同，中小企业的总体发展趋势也为大多数人所乐观，然而，中小企业经营管理者素质却长期以来为人所诟病和担忧。在中国市场逐步成为全球市场的一部分。中国企业逐步面临企业全球化的竞争之际，通过提高中小企业经营管理者的素质，以优化和强化中小企业的造血功能和竞争能力，已是大势所趋。我们认为。中国中小企业大讲堂的诞生。可谓适得其时。为此。本刊记者日前特别采访了中国中小企业大讲堂负责人——国家发改委中小企业对外合作协调中心副主任、中国中小企业国际合作协会副秘书长秦志辉博士。 相似文献