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1.
王永才 《国土资源高等职业教育研究》2007,(1)
新疆的人才流失,新疆地矿行业人才紧缺的现实,与新疆丰富的矿产资源状况及新形势下地矿事业面临的诸多有利因素和条件的对比分析,阐述了新疆地矿行业职业培训的重要性与紧迫性,由此提出了新疆地矿人才培养的基本对策,期望能在一定程度上对地矿行业人才队伍的建设与培养产生积极的促进作用。 相似文献
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随着就业市场的开放程度越来越高,相当多的地矿类专业毕业生选择到效益相对好的石油行业或部门工作,进一步加大了地矿单位引进优秀毕业生的难度。本文通过对地矿行业存在的影响毕业生选择就业的因素以及毕业生存在的就业误区进行了分析,认为通过地矿行业转变人才观念、与学校进一步强化合作以及加强对学生就业指导会对地矿人才的就业流向趋于平衡起着重要作用。 相似文献
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陈天涯 《湖南第一师范学报》2001,1(1):48-52
一个国家的近代化归根到底离不开人，离不开人们新的道德标准、价值观念以及行为规范的建立，而这又离不开近代化教育。在中国推进近代化是一项伴随着创新的伟大事业。创新需要人才，需要教育。因此，教育对于中国的近代化事业起着至关重要的作用。蔡元培大胆冲破旧的教育制度的束缚，致力于建立一种有利于培养近代化人才的新型教育制度。他在强调学生掌握知识技能的同时，又不忽视道德品质的修养。他大力提倡女子教育，主张教育平等，有力地推动了近代教育体制的建设，也是对中国教育近代化事业所作的一种重大努力。 相似文献
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陈秀红 《辽宁教育行政学院学报》2007,24(8):132-132
在21世纪，世界各国综合国力的竞争很大程度上表现为人才的竞争，而人才的竞争又主要体现于创造力的竞争。江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”在全国第三次教育工作会议上，他又强调：“我们必须把增强民族创新能力提到关系中华民族兴衰存亡的高度来认识。”因此，培养创造性人才和创新精神是当前我们社会主义教育事业改革与发展所面临的主要任务。培养创新型人才，离不开创新型教师，更离不开教师适应学生实际需求而采取的创新型教学方法。 相似文献
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人才成长离不开两个基本条件——内在因素与外在因素。诸多外在因素中,领导者的人才观念对人才的培养成长有着举足轻重的作用。阐述了领导者的人才观念与人才培育的重要关系,以及一个思想开拓、精神进取、任贤举能的领导、领导班子应具备的人才观念。 相似文献
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我国高校引进海外留学人才工作探究 总被引：1，自引：0，他引：1
引进海外留学人才是我国高校实施“人才强校”战略的重要措施。当前引进工作恰逢我国留学人才回流的大好时机．高校应抓住机遇,通过拓宽引进渠道、完善配套政策等一系列措施．切实解决引进工作中的困难和问题,提高高校对海外留学人才的吸引力,从而在激烈的人才竞争中占据优势。 相似文献
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人才作为第一资源,是国家发展的战略资源。当前我国正处于社会转型时期,人才创造力的实现是我国可持续发展的不竭动力和源泉。人才创造力主体内涵包括个体人才创造力和人才集体创造力,人才创造力的实现是一个复杂的系统工程,其中离不开人才之知识结构、价值观念和审美素养三大系统的介入和渗透,是一个“合力”作用的结果。 相似文献
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北京语言大学作为一所综合性的国际型高等院校,其核心的功能就是培养技能型人才,并实现人才的国际化。而技能型国际化人才的培养离不开对网络知识的学习,而对网络技术专业人才的培养来说,网络实验室是为信息化建设事业输送专业人才不可或缺的培养平台。为此,锐捷网络作为教育信 相似文献
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适应市场经济需要培养高素质的房地产经营管理人才 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国社会主义建设事业的迅速发展,建筑业将会有大规模的发展,房地产将会逐渐成为国民经济的支柱产业之一。一个产业的持续稳定发展,离不开对人才的需求,作为与人类社会生产活动密切相关且涉及经济、金融、投资、市场、法律、资产管理和政策约束管理等诸多领域的房地产业也不例外。华南建设学院根据广东省经济和社会发展对房地产经营管理人才的需求,经原广东省高教厅批准,创办了广东省第一个、全国首批的房地产经营管理专业。 作为培养人才的高等学校,我们从满足２１世纪高素质人才的要求出发,紧紧抓住天时、地利、人和等机遇,… 相似文献
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于成锋 《国土资源高等职业教育研究》2006,(4)
地矿经济发展离不开党的建设,离不开党员队伍发挥先锋模范作用。加强党的先进性建设是推动地矿经济发展的内在动力,同时通过党的组织、党员的先进性和实际行动来体现,在内强队伍素质、外树地矿工作形象的有机结合中保持党的先进性,从而促进地矿经济的全面发展。 相似文献
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中青年干部的教育是成人教育的一个重要部分,地勘事业后继人才的培养教育,直接关系到地勘事业今后的发展,要让地勘单位的中青年干部通过培养和教育,在继承老一辈地质工作者艰苦奋斗光荣传统的基础上,融入现代管理意识,大胆创新,不断探索新思路、新方法,努力开创地矿工作的新面局。 相似文献
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我国改革开放和现代化建设的伟大事业正在全面推向21世纪,新的形势要求我们必须始终不渝地把教育事业办好。我国的高等教育正面临着加快改革和发展的大好时机,同时也面临着适应社会选择、以质量取胜的严峻挑战。高等教育要深化改革,努力提高办学水平,增强办学实力．培养综合素质高的合格人才, 相似文献
16.
肖北庚 《湖南师范大学教育科学学报》2013,(4):90-93
应用型复合型法律人才是知识结构融专业知识与人文素养于一体、以职业能力为核心能力养成、以公正情怀为职业准则追求、具有国际视野之事业眼界的法科人才,此类人才的职业能力和素养养成离不开有效的知识供给,现行为法科学生提供知识供给的法学课程体系难以满足此种需求,因此,优化课程体系是培养应用型复合型人才的关键。 相似文献
17.
肖北庚 《湖南师范大学教育科学学报》2013,12(4)
应用型复合型法律人才是知识结构融专业知识与人文素养于一体、以职业能力为核心能力养成、以公正情怀为职业准则追求、具有国际视野之事业眼界的法科人才,此类人才的职业能力和素养养成离不开有效的知识供给,现行为法科学生提供知识供给的法学课程体系难以满足此种需求,因此,优化课程体系是培养应用型复合型人才的关键. 相似文献
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面对北部湾经济区建设为艺术设计人才的需求带来的大好时机,钦州学院美术创意学院在认真分析人才实际需求现状分析的基础上,抓住机遇,积极深化教学改革,探索各种切实有效的人才培养措施,不断提高为北部湾经济区输送合格的艺术设计应用型人才的能力。 相似文献
19.
孙世围 《中国教育研究与创新》2006,3(11):5-7,16
无论是在哪一个企业都离不开人，人是企业的灵魂，也是创造财富的源泉，在现代企业的建设和管理中，人才的管理也始终是一个关键环节。本文将通过“人才配置”、“激励”、“培养”三个部分，阐述现代企业人才管理。 相似文献
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培养和造就一支高技能人才队伍离不开各级党委和政府的重视,离不开企业的主体地位和职业院校的基础作用,离不开广大技能劳动者自身的积极参与。这是发自2006年10月末在北京举办的有中外政府官员、专家学者、职业院校负责人参加的“中国高技能人才国际论坛”上的高亢之音。本次论坛从不同角度和侧面分析了我国当前高技能人才现状、发展趋势、存在问题和对策。发言者一致认为:技能兴企,人才强国。高技能人才作为我国人才队伍的重要组成部分,在建设核心竞争力和增强自主创新能力的实践中,发挥着不可或缺的作用,为社会主义现代化建设事业作出了… 相似文献