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班集体建设与班干部培养 总被引：1，自引：0，他引：1
班集体建设与班干部培养天津市红桥区西北角中学张凡在班集体里，可以成为班干部和积极分子的学生越多，班集体的发展水平越高。因此，做好培养积极分子和班干部的工作，在班集体建设中具有十分重要的意义。一、学生干部在班集体中的地位和作用１．班干部是班集体的中坚和... 相似文献
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张芸 《思想理论教育(上半月综合版)》2007,(2)
一个优秀的班集体,需要老师和学生的共同努力。而在班级建设中,班主任最得力的助手就是班级中的小干部们。班干部是班级管理的中坚力量,这支队伍的素质决定着班级工作的开展和学风与班风的建设。如何培养好班干部,是班主任一项重要的工作任务。 相似文献
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张芸 《思想理论教育(上半月综合版)》2007,(1):28-29
一个优秀的班集体,需要老师和学生的共同努力.而在班级建设中,班主任最得力的助手就是班级中的小干部们.班干部是班级管理的中坚力量,这支队伍的素质决定着班级工作的开展和学风与班风的建设.如何培养好班干部,是班主任一项重要的工作任务. 相似文献
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优良班集体的形成是班主任工作的核心,学生干部在班集体建设中发挥着至关重要的作用。在班级管理中,班主任应对照标准,全面考察、精心选择,选拔德才兼备的同学担任班干部,对他们加强工作指导和能力培养,并放手大胆使用,不断提高他们的工作能力和水平。 相似文献
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伍蔚起 《中学政治教学参考》1995,(6)
组织和培养班集体,是班主任工作的中心环节。而选拔和使用好班干部又是组织和培养班集体的关键。笔者认为,班主任要选拔和使用好班干部,必须坚持四条原则。 一、物色班干部要坚持德才兼备的原则 班干部一般包括班委会和团支部的干部。为保证把真正的优秀学生选为班干部,形成班集体的核心,就要在选举和产生班干部之前,在班主任的组织下物色好候选人。物色候选人是进行选举的前提和基础。 要选拔什么样的学生充当班干部的候选人?主要坚持两条:第一条,“德”要超群,即要选拔那些政治思想进步和道德品质高尚的学生。因为,班干部是班集体各项工作和活动的领导者和组织者,只有那些坚持四项基本原则、有坚定正确的政治方向的学生,学习目的 相似文献
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班干部是班集体建设的中坚力量,其培养效果直接影响着班集体建设的质量。自我分析基于自我评判,是自我教育的有效路径,也是班干部自我培养的有效方法。班主任引导班干部在自我分析中科学地进行内容选择、工具使用和管理评价,能不断提高班级工作的完成质量、提升班级工作素养。 相似文献
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班主任是班级管理的引路人,而学生是班级管理的主体,学生干部是班级管理的主要角色。建设优秀和谐的班集体,必须从选拔培养班干部人手,充分发扬民主,让全体班干部和学生积极参与班级管理。下面就我个人的班级管理案例谈一下如何选拔和培养班干部。 相似文献
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学生工作是班主任最重要的工作之一,在班主任工作中,让学生管学生,培养优秀的班干部,是非常重要的。一个班集体的精神面貌,很大程度上是由班干部的整体素质决定的。班干部对一个班集体通常有着＂以点带面＂和＂以面带面＂的作用,因此,要想让班主任工作逐渐从繁重走向简单与轻松,只有慎重地选拔学生干部,并对这支队伍进行很好的培养,使其具有较强的号召力和自我管理能力。 相似文献
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杨华琴 《黄河科技大学学报》2007,9(3):87-89
学生干部是班集体凝聚力的核心。学校通过学生干部将各项教育管理工作落到实处，了解学生的思想动态，掌握学生的学习、生活规律，从而制订出正确的管理措施。要从三方面抓好学生班干部的培养和教育，通过民主化班风的建设、民主化班级的管理、班级活动和文化建设，来形成和谐的班风。 相似文献
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班集体作为学校中一个需要专人管理的学生群体，主要通过班主任、班干部和班集体有机地联系在一起。准确地给班主任定位、给班干部定职和给班集体定向是做好班主任工作的基本要求，也是充分发挥班主任导向作用、班干部带头作用和班集体智慧的前提。因此，应该将班主任、班干部、班集体形成一个强 相似文献
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班干部足在班集体中表现突出,享有一定威信的学生代表。他们生活在同学之中,熟悉本班同学的思想状况、学习态度、学习能力。因此,加强对班干部的管理与指导,发挥他们在班级管理中的积极性、主动性和创造性,是班主任搞好一个班级工作必须认真研究的问题。那么如何发挥班干部在班级管理中的作用呢?我认为首先是明确班干部的工作职责,增强班干部的工作自觉性。具体做法是:1.计划目标引导,职责分工到位。每一学期,我总是根据班主任的工作计划,提出班级工作目标,并要求班委干部依此也制订出班委工作计划和各项奋斗目标,协助班主任搞好班级中各种事务。与此同时,班委成员明确分工,各司其职,并制定相应的班委会务制度,让每一位干部都能充分发挥自己的聪明才智。 相似文献
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建设一个良好的班集体不是一件容易事,首先需要培养一批得力的学生干部作为班级的骨干力量。有一批好班于,不仅可以促进良好班风和学风的形成,更重要的是可以培养学生的自我管理和组织能力;培养学生的独立工作的能力;培养搞好人际关系与人合作的能力;训练正确处理问题的能力。在班主任工作的实践中,我体会到,班干部的产生应当采取民主推荐、民主选举、民主罢免的形式,这样选出的干部威信高,有责任感。由教师指定的班干部,“信服效果”一般不如民主推选的好。班干部产生后,要把对班于的思想工作作为重点。。因为班干部是形成班集… 相似文献
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一个班集体是否具有良好的班风和学风,在很大程度上有赖于班干部的作用。因此班干部队伍在班集体建设中起着至关重要的作用。作者通过总结在组建和培养班干部的有效措施来阐述班干部队伍建设的一些体会。 相似文献
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班干部作为班集体的骨干力量,是联系老师和同学之间的重要纽带。班干部不仅是同学们学习生活中的榜样,也是辅导员的得力助手。因此,如何培养班干部队伍成了辅导员工作的重要任务之一。 相似文献
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黄柳芬 《中国教育科研与探索》2008,(4)
班干部是班级管理的核心力量,是年级主任与学生的桥梁,是班主任开展班级工作的得力助手。一个班能否形成一个团结、和谐、有集体荣誉感、有正确舆论的集体,班干部是关键,班主任的工作意图往往首先变成学生干部的具体行动,然后再去教育和影响全体学生,因此,学生干部在学生中必须具有特殊的号召力和影响作用,而选拔好班干部,形成班集体的领导核心,才能有力地带动全班去共同努力,团结奋斗。因此,班主任要管好带好班级,关键要选拔、培养、使用好一批热心于班级工作的班干部。 相似文献
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赵蓉英 《思想理论教育(上半月综合版)》2013,(1)
一、正确认识小岗位与班干部职位
小岗位与班干部职位之间相辅相成,既有区别又有联系.
二者的区别:
1.对象不同
班干部是班集体中享有一定威信的学生代表,是学生思想教育、文化知识、课余生活等各项活动的组织者和管理者,是班集体的核心.一个班级中的班干部的人数是有规定的,一般中队的干部人数为5-7人.而小岗位是面向班级中任何一个学生的,岗位的设置可以涉及班级的每个方面,把一些班级管理中的事务精细化,分工到人,责任到人,每个学生都可以寻找到一个适合自己的岗位. 相似文献
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培养班干部要引进竞争机制李寿鹏，钟文銮培养班干部是班主任工作中的一项重要内容．有一支好的班干部队伍，才能带动起全体同学，把班集体建设得更好．教师应在培养班干部中，引进竞争机制，通常可采用以下几种做法：１．民主推荐制．①先由班主任公布班干部候选人资格及... 相似文献