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为推进重庆市职业技能鉴定质量管理体系建设,加快职业技能鉴定质量督导员培养,在国家人社部鉴定中心指导下,近日,重庆市职鉴中心举办职业技能鉴定质量管理体系研讨会暨质量督导员培训班。来自重庆全市120多家职业技能鉴定机构的负责人和业务骨干共170余人参加。 相似文献
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一、严格对技能鉴定机构的认证和考核继续完善职业技能鉴定许可证制度。坚持对技能签定站所实行一年一检查评估，三年复检换证，保持技能鉴定机构建设更加合理，使得实施技能鉴定的制度、场所、设施设备、队伍建设等达到国家职业技能鉴定站（所）的建设标准。劳动行政部门必须对技能鉴定机构进行规范性的监督与检查。二、引入市场竞争机制，实行技能鉴定站（所）招投标管理为确保职业资格证书的市场诚信，就必须从技能鉴定机制上打破常规，引入市场竞争机制，建立新的运行管理机制。一是实行鉴定站（所）招投标管理机制。劳动行政主管部门在… 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。”这条规定使得实施职业技能鉴定和建立职业资格证书制度有法可依。法律保障在职业技能鉴定中体现为：劳动行政部门依法颁布职业分类、职业标准、鉴定规范，并建立职业技能鉴定机构和实施职业技能鉴定；劳动者依法参加职业技能鉴定考核，取得职业资格的认证；依法颁发的职业资格证书是就业、上岗、从业和执业的有效证件。从这条规定中，我们不难看出：制定职… 相似文献
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《湖北广播电视大学学报》1998,(4)
改革开放的深入发展带来了我国社会主义市场经济的持续发展,这种形势不仅增强了我国经济持续发展对人力资源开发的依赖,也为人力资源的开发提供了一个前所未有的发展契机。为此,党和政府对我国人力资源政策作出战略调整,在党的十四届三中全会上通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中首次提出,要在我国实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度,国务院在制定经济和教育政策时多次强调要大力发展职业教育,要求实行职业资格证书制度。一、职业技能鉴定的涵义职业技能鉴定的概念来源于职业技能鉴定的实践活动。我国职业技能鉴定制度的建立,最初是实行工人技术等级考核和工人技师评聘的形式。随着劳动制度改革的深入,从1993年开始颁布实施职业技能鉴定规定和职业资格 相似文献
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义务教育学校教师绩效工资政策实施问题探析——以沈阳市某区为例 总被引：2，自引：0，他引：2
我国从2009年1月1日起实施义务教育学校教师绩效工资政策。调查发现,该项政策在实施过程中存在执行者未能制订出及时而有效的执行计划和未能建立起相应的监督、检查机制两大问题。这两大问题源于政策目标要求过高,政策内容笼统、不具体,教育行政部门监督、检查不力以及缺乏纠偏机制。进而提出政策执行者应适当调整政策目标,使之与实际情况相吻合,完善政策内容,并在此基础上建立起健全的政策监督和纠偏机制。 相似文献
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我国从2009年1月1日起,实施义务教育学校教师绩效工资政策。调查发现,该项政策在实施过程中存在着执行者未能制定出及时且有效的执行计划和未能建立起相应的监督、检查机制两大问题。这两大问题源于政策目标要求过高,政策内容笼统不具体,教育行政部门监督、检查不力,以及缺乏纠偏机制。进而提出政策执行者应适当调整政策目标、使之与实际情况相吻合,完善政策内容,并在此基础上建立起健全的政策监督、纠偏机制。 相似文献
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随着职业变迁、科学技术的不断进步,职业技能鉴定工作,不管是考核标准、内容、方式还是考评员的监督等都存在质量管理方面的不足。本文通过分析职业技能鉴定中存在的问题,提出职业技能鉴定网络化管理,减少了鉴定过程中人为因素的影响,使职业技能鉴定朝着更加公正化、科学化、网络化管理的方向发展。 相似文献
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１９９３年原劳动部颁布《职业技能鉴定规定》 ,提出了“职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。”几年来 ,在劳动社会保障部的综合管理下 ,我国的职业技能鉴定工作有了较大发展 ,鉴定网络已经建立 ,国家题库正式启用 ,鉴定覆盖面不断扩大 ,鉴定质量不断提高 ,职业资格证书已被大多数劳动者所接受。但是 ,从总体上讲 ,职业技能鉴定工作与经济建设和社会发展的需求仍不相适应 ,职业资格证书权威性不高 ,有许多问题亟待解决。一、存在的问题及其原因１ 法律、法规体系有待完善《职业技能鉴定条例》尚未出台 ,一些地区的“工考委”仍在… 相似文献
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近几年来 ,全国职业技能鉴定工作已经开始进入一个稳定发展的阶段。全国参加职业技能鉴定的总人数截止到１９９９年底已达到３００多万人 ,鉴定涉及的职业（工种）范围进一步扩大 ,鉴定对象已包含多个领域 ,鉴定方法和技术也有了进一步的提高。职业技能鉴定工作已经为全社会各个领域提供了大最的合格的人力资源 ,已经逐步成为我国现代化建设、特别是劳动工作的重要组成部分。一、职业技能鉴定操作技能考核命题现状及存在的问题劳动保障部职业技能鉴定中心 ,在加强政策的指导和提高组织管理水平的同时 ,狠抓鉴定工作质量 ,并从提高职业技能鉴… 相似文献
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职业技能鉴定是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。实施职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院“科教兴国”战略方针的重要举 相似文献
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1993年劳动部颁发了《职业技能鉴定规定》(以下简称《规定》),实行职业技能鉴定社会化管理。建立职业技能鉴定组织实施机构——职业技能鉴定指导中心(以下简称“中心”),是实行职业技能鉴定社会化管理的重要环节,是贯彻《规定》的中心工作之一。劳动部于去年7月成立“中心”;湖北、北京、天津等8个省市建立了省级“中心”,10余个地市劳动行政部门组建了地、市“中心”;经劳动部批准,铁道、石油、水利等7个行业主管部门建立了行业特有工种“中心”。“中心”的建设取得了一定进展, 相似文献
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为适应社会主义市场经济体制和劳动力市场培育发展的需要,在贯彻落实《工人考核条例》的基础上,于去年6月劳动部颁发《职业技能鉴定规定》,提出实行职业技能鉴定的社会化管理。 今年4月,劳动部会同国家工商局、中国个体劳动者协会联合颁发《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)问题的通知》,通知要求各级劳动、工商行政部门要加强对个体工商户和私营企业从业人员的技能培训、技能鉴定工作的领导,要按照《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》和职业技 相似文献
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我国职业资格证书制度建设经过多年的创新与实践,目前已具备了一定的规模,具有了一定的社会地位。但随着经济发展、职业变迁、科学技术的不断进步,作为职业资格证书依托的职业技能鉴定工作,不管是评价标准、评价内容、评价方式还是评价过程,都必须作出重大的改变,才能适应企业和社会发展的需求。最近,我们对江苏省部分市县职业技能鉴定质量管理现状进行了调研,并结合近年来国家和劳动保障部门对职业技能鉴定质量管理工作的要求,从制度、基础、机构、队伍建设等方面提出了建立质量管理长效机制的措施。 相似文献
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徐平华 《五邑大学学报(社会科学版)》2014,(1):83-86
《劳动合同法》实施五年多来,其积极作用逐渐显现,但也存在矛盾与问题。加强对《劳动合同法》及相关条例的宣传与普及教育、强化劳动行政部门的服务与监督功能、提升与培育劳动者的法律意识、企业建立规范的规章制度等都会对《劳动合同法》的实施产生积极影响。 相似文献
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应用管理学相关原理,探讨了职业院校职业技能鉴定工作的目标管理体系,提出应针对国家职业技能鉴定工作的特点,通过建立工作流程和监督检查机制,实现对职业技能鉴定工作的有效过程控制。 相似文献
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劳动部在不久前召开的全国劳动工作会议上对去年职业技能开发工作的成果进行了总结,并对今年职业技能开发工作提出了要求。 一、1997年职业技能开发工作的主要成果 职业技能开发,明确了为就业服务的指导思想,抓住职业技能鉴定和职业资格证书这个关键,不断推进职业培训改革和法制化管理。 第一,认真贯彻《职业教育法》,制定和实施相关的配套法规和政策。不断深化技工学校、职业培训机构的改革,开展综合性职业培训基地和职业培训集团化试点,在63个城市部署了劳动预备制度试 相似文献
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在劳动保障部领导下 ,我国职业培训督导工作取得了显著成绩。从８０年代初期的办学水平评估开始 ,发展到中期的国家重点学校评估标准的制定和实施 ,直到１９９７年８月８日《技工学校教育督导评估暂行规定》的颁发和１９９８年国家级督导员队伍的建立 ,历经十多年 ,职业培训督导工作逐步向法制化、规范化方向迈进。随着新世纪的到来 ,职业培训事业面临新的挑战和机遇 ,职业培训督导工作也面临许多新的情况和要求。一、关于督导工作的功能和地位问题督导工作是培训就业工作的组成部分 ,是劳动行政部门抓职业培训立法、实施之后的监督、检查、… 相似文献
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为了贯彻落实国家职业资格证书制度,加快提高建设行业职工队伍素质,区劳动保障行政部门与建设行政管理主管部门紧密配合,加强协作,举办首届建设行业操作人员参加“两证”一体化的架子工、防水工、手木工、电焊工、钢筋工、管工六个工种不同技能的培训班。本次培训班是在区劳动保障行政部门的综合管理和指导下,由考务培训中心牵头组织实施技能培训与鉴定工作。近期对430多名结业生进行了职业技能鉴定,合格率达85%,该工作取得了良好效果。山东烟台开发区建筑工人首期职业技能培训班圆满结束@张恒林 相似文献
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职业技能鉴定是指按国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定的机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学规范的评价与认证的活动。它是劳动者求职和企业用人的依据，是劳动管理政策的重要组成部分，对于规范教育培训，促进就业的准入制度具有重要的意义。通过职业技能鉴定能促进职工学习技术业务知识，提高技术业务能力，同时，考与教的分离，可以使用人部门与教育部门更加合理地使用人和培养人，提高企业的管理水平和业务水平。通过几年职业技能鉴定工作开展的实践情况看，总体上开展得比较顺利，… 相似文献