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建立科学的考评员管理机制 总被引：1，自引：0，他引：1
现代企业对职业技能鉴定质量的要求越来越高，它要求职业技能鉴定的结果能够为企业选人、用人提供一个真实、有效的依据。而考评员的工作是职业技能鉴定的核心工作，是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍素质的高低直接关系到鉴定质量、关系到职业技能鉴定工作的成败、也关系到企业能否进行科学、准确地选用人材。为此，我们必须抓好考评员的管理工作，建立健全考评员的管理机制，采用科学有效的手段加强考评员的管理，从而有效地保证职业技能鉴定的质量。一、目前，考评员管理工作中存在的问题１、考评员的业务能力有待于提高… 相似文献
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高职院校的职业技能鉴定 总被引：4，自引：0，他引：4
高职院校的职业技能鉴定存在技能内容训练缺乏系统性,证书种类不齐全,题库老化、面窄,证书管理质量不高,鉴定等级偏低等问题,建议职业技能培养计划参照职业技能鉴定大纲和考核标准制定;根据市场发展需求及时增加新工种;按照市场技术要求完善鉴定题库;严格执行就业准入制度;提高职业鉴定等级,加强职业技能鉴定社会化。 相似文献
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本文对高职院校职业技能鉴定管理信息化的基本理念、存在的问题、完善的举措等方面进行了研究和探析,以期今后为高职院校职业技能鉴定管理以信息技术为标志的改革与创新提供参考。 相似文献
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一、我国职业技能鉴定质量监督上存在的主要问题及原因原劳动部在开展首次全国鉴定质量大检查前 ,在提出建立职业技能鉴定质量保证体系要求的同时 ,提出加强对职业技能鉴定工作的监督 ,建立职业技能鉴定督导员队伍。但是 ,我国在对职业技能鉴定的质量监督上还存在一些问题。首先 ,政策本身存在一定的局限性。督导员只能对鉴定所（站）组织实施鉴定过程和考评员考评过程进行监督 ,不能对劳动行政部门和鉴定中心实施监督。其次 ,监督体制不健全。劳动行政部门制定政策 ,又监督政策的执行 ,核发、管理证书的过程没有接受监督。虽有上级监督 ,但… 相似文献
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职业技能鉴定工作必须强化质量管理●李向阳目前，在开展职业技能鉴定工作中，忽视质量管理工作的现象时有发生，有的职能管理部门和鉴定站把这项工作开辟成经济市场——收费，有的鉴定对象也错误地认为“缴了费就等于取得了证书”。这种种不正确认识、做法的存在，都是轻... 相似文献
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职业技能鉴定工作中存在的问题及应对思路 总被引：4，自引：0，他引：4
目前,我国职业技能鉴定工作存在很多亟待解决的矛盾和问题,包括鉴定工作技术基础建设滞后、质量保证体系和监督机制不健全和不完善等等。解决这些矛盾和问题,应在加大宣传力度、开发试题库、抓好考评员队伍管理、强化质量意识、推行就业准入、更新思想观念等方面下功夫,进一步健全与完善职业技能鉴定制度,做好职业技能鉴定工作。 相似文献
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正职业技能鉴定在20年的发展历程中,我国完成了由企业内部工人技术等级考核向职业技能鉴定社会化管理方式过渡,正逐渐从鉴定社会化管理向技能人才多元评价方式过渡。20年来,以社会化鉴定、企业技能人才评价、院校资格考核认证、专项职业能力考核、职业技能竞赛为主要内容的多元评价体系初步建立并日 相似文献
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周妙林 《中国职业技术教育》2011,(31)
本文以职业技能鉴定为切入点,提出加强职业技能鉴定工作,强化职业技能鉴定标准和管理的重要性围绕坚持教育教学改革,提高学生职业技能的综合能力,把职业技能鉴定工作贯穿到教学工作之中。 相似文献
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职业技能鉴定是职业技能开发管理中两大支柱之一。所谓职业技能鉴定是以职业分类为基础,以相应的技术等级标准和鉴定规范为依据,实行在政府监督指导下的社会化管理的职业资格考试。顺应我国社会主义市场经济体制建立,开展职业技能鉴定工作势在必行。对农广校毕业学员进行职业技能鉴定,实行毕业证书和劳动就业的要求,是深化农广校教育改革的需要,有利于加强实践教学,培养“一专多能”人才,提高学员的整体素质,增强择业、就业、转业的本领,参与人才市场的竞争。 相似文献
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4月20日至22日,劳动部职业技能开发司在广东省番禺市组织召开了全国职业技能鉴定社会化管理试点工作会议。来自全国29个省、自治区、直辖市及劳动体制区域综合配套改革城市等14个试点联系城市的劳动厅(局)培训处(科)负责同志参加了会议,会议主要是研究部署实行职业技能鉴定社会化管理试点工作。会议期间,各地就贯彻《职业技能鉴定规定》,实行职业技能鉴定社会化管理准备工作的情况进行了交流;对下一步开展职业技能鉴定社会化管理试点工作 相似文献
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加强考评员管理 提高鉴定质量 总被引：1，自引：0，他引：1
赵宏 《职业技术教育研究》2005,(7):12-12
在职业技能鉴定的领域里，鉴定质量是鉴定事业发展之根本。随着现代企业对职业技能鉴定质量要求的逐步提高，职业技能鉴定的结果也越来越成为企业选人、用人的真实和有效的依据。而考评员的工作是职业技能鉴定的核心活动和关键环节，是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍素质的高低直接关系到鉴定质量；关系到职业技能鉴定工作的成败；关系到企业能否进行科学、准确地选用人材。为此，必须采用科学有效的手段加强考评员的管理，从而有效地保证职业技能鉴定的质量。 相似文献
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职业技能鉴定不是一项简单的事务性工作,而是一项专业化程度很高、复杂的系统工程,是一门科学。因此,建立职业技能鉴定的组织实施机构——职业技能鉴定指导中心(以下简称“中心”),由实行职业技能鉴定社会化管理的重要环节。要变现职业技能鉴定社会化管理的目标,“中心”工作极为重要,也相当繁重。通过“中心”职能的发挥和工作任务的实现,要使各种职业技能鉴定适应劳动力市场发展变化的需求,使各类鉴定机构的鉴定行为符合技术要求和鉴定规范,使鉴定结果科学、客观、准确,保证职业技能鉴定的权威性。 相似文献
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进行职业技能鉴定,是检验劳动者知识、技能、业绩和职业道德的有效方法。职业技能鉴定工作在国家有关政策的指导下,得到了较好的开展,此项工作从无到有,已逐渐被广大劳动者所理解,被社会所理解,并得到了有关方面的支持。但是,在实际职业技能鉴定运行工作中,还存在一些问题,亟待进一步解决和加强,以真正发挥好职业技能鉴定的效能。职业技能鉴定标准体系有待完善职业技能鉴定标准是开展职业技能鉴定工作的基础,职业技能鉴定的教材编写、职业培训、拟出试题、评阅试卷、技能操作等等都离不开标准的指导,因此,职业技能鉴定标准的制定非常重要。… 相似文献
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我国职业技能鉴定工作中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
职业技能鉴定对劳动力有序流动、促进就业和重视技能方面有重要作用.在鉴定过程中,由于生产技术的不断更新和鉴定对象存在着一定的差别,职业技能鉴定实践遭遇了许多问题.要推动这项工作顺利开展,就需要在提高考评员的素质、加强鉴定工作宣传力度、努力开发职业技能鉴定题库、重视职业技能鉴定质量及理论研究等方面做好工作. 相似文献
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考评员队伍的管理直接影响着职业技能鉴定质量管理体系的落实和执行效果,同时也是确保职业技能鉴定质量的重要环节。把考评员的管理作为职业技能鉴定工作的保证性工作来抓,并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终,对于培养国家高技能人才、推行双证书制度都有着非常重要的意义。 相似文献