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1.
科学发展观与图书馆事业发展 总被引：22，自引：6，他引：22
科学发展观是图书馆事业发展的指导原则。坚持科学发展观就是要做到：讲科学，实事求是，切实把握好图书馆事业的发展规律；以人为本，把人作为图书馆事业发展的根本动力与根本目的；放眼长远，为图书馆事业可持续发展创造必要条件。 相似文献
2.
论我国图书馆事业的创新和可持续发展 总被引：1，自引：0，他引：1
在当今社会环境下，为提高人民的素质服务是我国图书馆的价值体现和可持续发展的前提；运用各种先进的科学技术和知识传播方式提高服务质量．确保知识的自由存取是我国图书馆可持续发展的重要保障；继承和发扬图书馆的优良传统，与时俱进、开拓创新是我国图书馆可持续发展的根本原则。 相似文献
3.
张梅 《高校图书情报论坛》2003,(4):38-40
提高图书馆管理水平，根本目的在于调动人的积极性和创造性，提高工作效率。本文从激励的内涵、激励的原则和激励的方法三个方面阐述了如何在图书馆建立激励机制，以实现最佳管理。 相似文献
4.
编外闲话--写在南山图书馆开馆五周年之际 总被引：1，自引：0，他引：1
读者与图书馆之间存在着一种互动，平等服务和开放服务是图书馆服务的基本原则；图书馆建筑的责任就是让所有的人都能享受知识的甘露，人才是南山图书馆发展的根本。 相似文献
5.
通过对图书馆职业精神概念的理解、图书馆行业核心能力和个体图书馆核心能力的特性的分析，提出了图书馆职业精神是图书馆的根本。图书馆行业核心能力从全局出发着眼于竞争性，体现图书馆精神核心内容——公正、公平、公益性原则的图书馆制度就是它的核心能力。行业内具体图书馆的核心能力更注重协作性，是图书馆职业精神在实践工作中的支撑点。图书馆个体核心能力就是利用专业技能对本馆特色资源进行组织和挖掘，为本馆用户提供知识资源的最大化利用价值的综合能力。 相似文献
6.
为更好地贯彻落实《中国人民解放军院校图书馆工作条例》，制定《军队院校图书馆工作规范》是军队院校图书馆建章立制工作的迫切需要，是依法治馆的重要保证，是图书馆工作者的行为准则。制定工作规范必须坚持政策性原则、系统性原则、实用性原则。应注意吸取全军院校图书馆的管理经验；处理好兼顾传统图书馆向数字图书绾过渡的问题；既要处理好整体和局部的关系，又要统而不死，为各图书馆制定实施细则留有余地。 相似文献
7.
新世纪图书馆馆员的人格魅力主要体现在三个方面：自律的养成，对工作尽心尽责；具有健康的个性心理品质，对同事宽容与谦和，在精神上提升人的内涵与境界；对用户尊重与关怀，使用户感受到自尊和平等。图书馆员个体人格魅力的积累和整合，在实现自我价值的同时，从整体上形成一股强有力的凝聚力，重塑了图书馆的人文形象。 相似文献
8.
论知识经济时代高校图书馆价值营销流程再造 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济时代高校图书馆价值营销流程再造是一项系统工程。文章以价值营销理论和流程再造理论为指导，首先，分析了高校图书馆价值营销和价值营销流程再造的基本概念；其次，揭示了高校图书馆价值营销流程再造意义；最后，从决策组织流程再造、工作流程再造和保障流程再造等多个方面分析知识经济时代高校图书馆价值营销流程再造的对策。参考文献6。 相似文献
9.
���ھ���ԺУͼ���������Դ���������˼�� 总被引：4，自引：2，他引：2
从整体上简述了军队院校图书馆实现文献资源共享所面临的问题；根据军校图书馆的实际情况，阐述了实现资源共享的原则，提出了设想和具体措施。 相似文献
10.
论组织知识与知识组织 总被引：6，自引：1，他引：6
本文从社会系统的角度论证了组织知识是人类知识活动的一种基本需求，是社会设立图书馆的目的；同时从图书馆系统角度揭示了知识组织是图书馆对客观知识的知识单元进行整序的活动与过程，是图书馆实现图书馆目的的根本手段；两者的关系是目的与手段的关系。 相似文献
11.
一切图书馆管理活动,最根本、最重要的是实现对馆员的良好管理,通过馆员创造性的劳动,促进图书馆目标的完成和实现。一切管理活动,归根结底是要实现良好的人事管理。要管理人,就要关心人的切身利益,了解人的心理行为。一切图书馆管理活动,最根本、最重要的是实现对馆员的良好管理,通过馆员创造性的劳动,促进图书馆目标的完成和实现。笔者以为,在图书馆所有管理中,一套科学、合理的激励机制是最能够提升馆员信心、激发馆员动力、实现馆员价值的得力措施。 相似文献
12.
面向信息时代的读者服务 总被引：5，自引：0，他引：5
结合信息时代高校图书馆读者服务工作的特点，提出了面向信息时代读者服务工作的基本要求，即要树立全心全意为读者服务的思想；发扬奉献精神和吃苦耐劳精神；坚持服务至上原则、效益原则和资源共享原则 相似文献
13.
对图书馆学几个问题的再认识 总被引：10，自引：1，他引：9
对图书馆学的研究对象，图书馆的定义，图书馆的基本原则进行了再认识，提出图书馆的三大基本原则；以读者为中心的原则，信息自由，资源共享的原则，文献信息增值的原则。并认为文献信息增值理念应成为图书馆工作和事业以及图书馆学研究的核心理念。 相似文献
14.
孙薇 《浙江高校图书情报工作》2004,(3):44-45,54
本文通过分析高校大学生感知价值的特性，强调图书馆服务要以人为本，以减少读者的成本支出为目的；重视学生的感知价值，以读者对图书馆服务的感受、认知和理解来调整图书馆的服务模式，实现图书馆的服务价值。 相似文献
15.
图书馆危机各具特点，危机管理要从实际出发，因情况而有所差异。但是从总体上说，图书馆应对危机仍然有一些可以遵循的基本原则。本文根据危机管理的一般理论，结合图书馆的行业性质和管理实践，对图书馆危机管理的原则进行了探讨，提出了意识为要、预防第一；正视问题、积极应对；及时果断，快速反应；真诚沟通、信息流畅；勇担责任、公众至上；注重后效、持续发展；标本兼治、系统管理；协作互助、共赢共荣等八条原则，并对这些原则做了全面的解释。 相似文献
16.
论文提出图书馆的核心价值是它的文化传承功能;从图书馆的文化传承功能角度分析可以看出,我国图书馆事业存在着发展不平衡、管理混乱、经费不足、人员结构不合理等诸多问题;图书馆事业的法律彳艺和制度化是实现图书馆核心价值的根本保障. 相似文献
17.
金明生 《图书馆研究与工作》2005,(3):2-5
创建绿色图书馆要凸显人本理念；坚持绿色原则、特色原则、功能性原则、整分结合、有所侧重原则、内聚外塑原则；应制订建设性纲要；要“绿化”人的思维方式、行为方式和图书馆的生态环境；注重文献信息资源的真实、健康和读者服务的人文关怀；建设文献信息“绿色通道”；控制和消除信息垃圾和信息污染，从而促使图书馆“可持续发展”。 相似文献
18.
本文从图书馆工作的实际出发,阐述了自我价值的实现与图书馆工作的辩证关系.指出了在图书馆工作中,要实现自我价值,发展自我,首先要正确选择和认识自我,在为读者服务的过程中,只有不断完善自我、创造自我,最终才能达到实现自我价值的目的. 相似文献
19.
图书馆情感管理探微--谈情感尊重与平等交流 总被引：8，自引：0，他引：8
情感管理是图书馆人本管理“三层面”之一。本文从事实例证出发论述了情感管理的相关问题；指出，只有充分理解和尊重人的情感和情绪，并进行真情实意的平等交流，才能“创造快乐”，实现情感管理的目标原则。 相似文献
20.
从《公共图书馆宣言》说开去，介绍了图书馆有偿服务与免费服务的理论研究现状和现实工作中出现的实际问题；并进一步引申出图书馆基础理论研究亟待深入的必要性。提出图书馆基础理论研究应该遵循的基本视角；呼吁以《公共图书馆宣言》为原则，加强我国图书馆基础理论研究并期待更加深刽的理性思考。 相似文献