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高校毕业生诚信就业研究 总被引：1，自引：0，他引：1
林晓洁 《福建工程学院学报》2008,6(5)
大学生就业是全社会关注的问题,在高校毕业生就业严峻的现实面前,大学生的违约现象增长趋势更成为高校就业工作的一个难题。文章分析了毕业生违约的各层次原因,讨论了毕业生缺失诚信,提出了若干相应对策。 相似文献
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找一份＂心仪＂的工作是大学毕业生的执着追求。况且,在市场经济体制下,人才资源配置也应由市场发挥主导作用。大学生在就业时面临多种选择,在已经签订就业协议的情况下,也会主动违约去追求＂心仪＂的工作。如此,则给用人单位带来不利后果,也影响高校与用人单位的长期合作。因此,一方面,既要在法律框架内允许毕业生主动违约,以维护毕业生的合法权益;另一方面,也要对毕业生主动违约进行规范和引导,以减少由此而带来的不利影响。 相似文献
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近年来,随着高等教育规模的不断扩大,大学毕业生的人数随之逐年增加。就业压力也急剧增大。在关注大学生就业难的同时,我们也注意到了大学毕业生的违约现象在逐渐增多。违约既有大学生提出的,也有用人单位提出的,由于提出违约的大多数是大学生,本文主要分析由大学生提出的违约。大学毕业生违约现象破坏了大学生、高校的信誉,影响了用人单位的正常用人计划、工作安排,导致大学生就业成本和用人单位招聘成本的增加,在一定程度上也扰乱了就业市场的秩序。为了更好地做好毕业生的就业指导工作,需要认真分析产生违约现象的原因,并采取相应的措施… 相似文献
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刘永帆 《长春工业大学学报(高教研究版)》2009,30(4)
大学生就业问题一直是社会与民众关注的热点问题.在当前大学生就业极其严竣的形势下,大学生就业过程的违约现象也十分严重.毕业生的违约破坏了大学生、高校的信誉,影响了用人单位的人才计划的落实,也在一定程度上扰乱了整个毕业生就业市场的秩序.因此,对毕业生违约的原因进行分析,并找出相应的对策以减少违约现象,对于促进大学生就业具有重要的现实意义. 相似文献
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对高校就业市场中违约与侵权现象的法律思考 总被引：4，自引：0，他引：4
探讨违约与侵权现象,一要明确毕业生就业协议的法律属性,二要从法律上界定就业协议成立与生效时间。减少违约与侵权现象需要加强对毕业生就业市场的立法,完善高校毕业生就业协议书的格式与内容,建立便捷、高效的就业协议纠纷解决机制,进一步加强高校的就业指导工作。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业由过去“统包统分”的计划分配机制过渡到现在“双向选择”的市场配置机制。与之相伴的是就业中的违约现象越来越多,并带来了毕业生、用人单位和学校几方面利益的冲突。如何正确认识并合理解决毕业生就业中的违约问题,是高校毕业生就业工作面临的必须解决的现实问题。一、违约的类型及其成因由于毕业生、用人单位、学校在毕业生就业过程中的地位和作用不同,提出违约的主要是毕业生和用人单位,高校不是双向选择中的意向方,因此没有直接违约的可能。这里所谈的违… 相似文献
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浅议高校毕业生就业违约现象 总被引：3，自引：0，他引：3
毕业生就业过程中的违约现象近年呈上升趋势,违约问题已经成为毕业生、用人单位和学校在就业过程中碰到的一个难题。毕业生就业过程中的违约现象是一把“多刃剑”,不仅使签约的双方——毕业生本人或用人单位的利益受到损害,也在一定程度上扰乱了整个大学生就业市场的秩序。同时给毕业生所在的学校和毕业生就业主管部门人为地增大了工作量,造成人力物力资源的浪费。如果某个高校的毕业生违约行为过多,导致用人单位对学校产生“信任危机”,对该校今后毕业生的签约行为产生不利影响。为了更好地做好高校毕业生的就业指导工作,需要认真分析高校… 相似文献
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高校毕业生就业违约现象分析及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
徐晖 《湖北广播电视大学学报》2009,29(5):47-47
随着高校毕业生自身权利意识的增强和就业选择越来越多,不少高校毕业生开始在就业中违约,在相当程度上损害了用人单位的合法权益,甚至影响了整个大学生就业市场的正常运转。 相似文献
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毕业生违约破坏了大学生、高校的信誉,影响了用人单位人才计划的落实,也在一定程度上扰乱了整个毕业生就业市场的秩序.高校毕业生就业违约现象在一段时间内还会出现,因此要倡导诚实守信的道德规范,注重完善的就业管理运行机制的建立,维护毕业生、用人单位以及学校的合法权益. 相似文献
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理工科高校研究生近年来就业形势良好,但用人单位和毕业生之间常有违约行为发生。由于就业协议的法律性质模糊,导致毕业研究生维权困难,呈现诸多问题。当前理工科高校研究生就业法律意识薄弱、使用的就业协议内容太宽泛,且目前社会上用人单位违约成本较低、缺乏就业维权部门。为妥善处理理工科高校研究生违约维权,高校应加强研究生的职业生涯规划教育和完善就业协议内容,政府则应明确就业协议法律地位和成立维权部门等。 相似文献
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高校毕业生就业协议管理与违约行为防范 总被引：1，自引：0，他引：1
实行毕业生就业协议登记、订立、鉴证、解除和违反就业协议惩戒制度,可以提高对毕业生就业协议的有效管理,防范毕业生违约行为的发生,有利于维护用人单位、高校和全体毕业生的利益,有利于社会主义和谐社会的构建. 相似文献
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学校、毕业生、用人单位可以通过以下几点来尽量减少违约事件的发生和减轻违约带来的损害:1.学校加强对毕业生的就业指导。2.毕业生自己应准确定位自己的求职方向,以诚实慎重的态度签订就业协议。3.用人单位应当熟悉大学生就业的有关政策,加强和学校的交流合作,减少因为对大学生就业政策的不了解而造成的违约。 相似文献
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刘西华 《山东商业职业技术学院学报》2013,13(1):48-50
毕业生违约是目前全国高校毕业生就业过程中出现的普遍现象。毕业生违约有多方面原因,违约现象的出现,对用人单位、毕业学校、其他毕业生以及毕业生本人都造成了负面影响。针对目前大学毕业生日益增多的违约现象,分析违约的现状、影响、原因,并寻求相应的对策与建议,对大学生就业工作的健康发展有很重要的现实意义。 相似文献
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就业和违约是一对孪生体,当社会把关注的目光集中在大学生就业上的时候,就业背后的违约也是潜流暗涌。对大学生违约,公众一直颇有微辞,认为违约的大学生朝秦暮楚,缺乏诚信,没有契约精神。可是,如果违约的主体是用人单位的话,那么,大学生该怎么办呢?近日,武汉某重点高校的不少毕业生就遭到了用人单位主动提出违约所带来的尴尬和难题。用人单位违约:突如其来,毫无征兆早在5月初,有关台湾某半导体封测厂商将解聘和该高校先前签约的大批毕业生的消息在其校园网上一经传出就闹得沸沸扬扬,毕业生为之骚动不安。5月中旬,消息不幸得到证实。17日,学… 相似文献
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大学毕业生就业诚信教育探究 总被引：3，自引：0，他引：3
据报道，2002年有人曾针对北京地区大学生在求职与就业过程签约与违约的问题进行了调查，结果显示，学生违约的占16．5％，造成违约、毁约的一个重要原因在于缺乏诚信。现在，高校毕业生由于受社会内外部诸多环境的影响，就业过程中的不诚信现象愈演愈烈。因此，加强对毕业生的诚信教育．提高毕业生的道德水准已成为摆在我们面前的一项重要课题。 相似文献
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大学生就业是全社会关注的焦点问题,违约势必会影响就业秩序,挤占他人的就业机会,对用人单位招聘计划、高校声誉和学生就业心理等造成不良影响。在实际工作中,研究生的违约现象要远比本科生严重,违约的原因呈现多样化,因此,预防和控制研究生就业违约对高校办学具有重要的现实意义。 相似文献