排序方式： 共有21条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
某高校的应届毕业生小李在找工作期间接到了某房地产公司的面试通知，小李十分高兴。一番面试之后，该房地产公司决定先让小李试用一段时间，然后再决定是否录用他，当时该公司并没有向他收什么取培训费。小李觉得自己十分幸运，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他十分努力地工作，起早贪黑地干了近一个月。然而，后来小李却被该公司告知：你干得不错，但关于房地产方面的专业知识不足，为了更好地从事该工作，公司需要对你进行专业培训，请先交500元培训费。 相似文献
2.
《劳动合同法》：和谐劳动关系的新规则 总被引：1，自引：0，他引：1
2005年12月24日至29日，全国人大常委会第19次会议首次审议《劳动合同法草案》。
2006年12月26日，十届全国人大常委会组成人员分组审议了劳动合同法草案。
2007年4月24日至27日，全国人大常委会第27次会议第三次审议《劳动合同法草案》。
2007年6月24日至29日，全国人大常委会第28次会议第四次审议《劳动合同法草案》。
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，国家主席胡锦涛签署主令予以公布，自2008年1月1日起施行。 相似文献
3.
案例小赵是武汉一所名校的应届本科毕业生,一直以来向往北京,希望自己能在北京这片广阔的天空中施展自己的才华。毕业找工作的时候他首选的就是北京,虽然一些地方的单位给他优厚的待遇但他不为所动。在经历了千辛万苦之后,他终于同北京的一家公司签订了三方协议书。在签订三方协议之前,双方签订了一个协议,同 相似文献
4.
《劳动合同法》即将实施.该法所确立的调整劳动关系、使之和谐稳定的新规则,将对劳动者、用人单位,求职中和就业后的大学生产生重要的影响.…… 相似文献
5.
在校生实习的权益保护 总被引：1，自引：0，他引：1
在校生实习在如今的校园里是相当普遍的现象,涉世未深的年轻学生们权益受到侵犯往往不知道如何保护自己,如果遇到不负责任的用人单位和学校对自己的责任互相推诿,更使处于弱势地位的在校生们求助无门。今年来出现过多起因为在校学生在实习中权益受到侵犯而引起的纠纷。 相似文献
6.
“人事代理”还是“劳务派遣” 总被引：3，自引：0，他引：3
由于“人事代理”和“劳务派遣”对人才中介公司的要求不一样,所承担的责任也不同,所以在实践中,有些人才中介公司却故意打着“人事代理”的旗帜从事“劳务派遣”业务,故意混淆二者的界限,侵害劳动者的利益。 相似文献
7.
案例小苏是北京某高校的应届毕业生现在正在忙碌地四处求职。在应聘的过程中,他经常会听到别人在说起工资待遇的时候提到什么“四险一金”、“五险一金”。小苏觉得这“四险一金”、“五险一金”似乎与自己就业后的利益有很大关系,但是自己却弄不明白它究竟是什么于是向劳动法专家请教。法律连线一般所称的“四险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。因为生育保险不是每个劳动者都会涉及的,因此许多人用“四险一金”的说法代… 相似文献
8.
求职案例小琦是北京某大学贸易专业的应届硕士毕业生,从2005年十月份就开始找工作,到2006年5月她还没有能够签约。小琦所在的班上一共有32名同学,12名男生,20名女生。到今年5月的时候,男生们都找到了比较满意的工作,而女生只有约一半的人签约。小琦说她和她的女同学们在找工作的过程中经常遇到的情况是,单位在招聘公告中直接说明只要男生或者男生优先,即使在招聘公告中没有说明,在选择笔试或者面试人员的时候也可以明显的看出招人单位倾向于选择男生。小琦说,实际上这些倾向于要男生的工作岗位并不是只有男生才能干,也不是男生就一定能比女… 相似文献
9.
新闻热点
2007年毕业生刚刚步入社会，即将于2008年毕业的莘莘学子们又开始忙碌的为自己满意的工作奔波。各大类型的招聘会你方唱罢我登场，毕业生们穿梭于招聘会之间，不停的被面试，不停的被拒绝，有些人早早的找到了工作，但是有些人却始终难如意。于是，有些毕业生想出了“零工资”就业的想法，也有些人因此而打动了用人单位，找到了自己满意的工作。 相似文献
10.
案例小周是北京某高校今年的应届本科毕业生,由于种种原因在临近毕业的时候还没有找到合适的工作。就在小周为毕业后的去向发愁的时候,学校开始要求毕业生确认登记自己的档案接收地址。小周听说还没有落实工作单位的毕业生可以选择把档案留在学校,但是如果要选择考研、出国就不能申请把档案留在学校,还听说要把档案留在学校还需要同学校签订一个什么协议。也有同学跟小周说现在时代不同了,档案没有什么用处了,根本不用管它。小周不知道档案对自己到底有什么影响,以自己现在的情况到底应该如何处置档案?法律连线“档案”对大家来说是既熟悉又… 相似文献