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1.
论科学发展观指导下的高校人事档案信息化管理 总被引：2，自引：0，他引：2
田奕娟 《湖南科技学院学报》2009,30(5)
高校人事档案是高校重要的信息资料库.随着高校教育事业的迅速发展,高校人事档案管理模式不能适应发展要求.文章首先阐述了高校人事档案信息化管理的重要性,分析了制约高校人事档案信息化管理的主要因素,进一步提出了在科学发展观指导下的高校人事档案信息化管理的相关策略. 相似文献
2.
杨琼 《思茅师范高等专科学校学报》2008,24(2):138-140
随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案工作也有了新的内涵,高校人事档案过去的管理模式已不适应高校改革发展的需要.新形势对于高校人事档案的管理模式、档案信息资源的开发利用以及对人事档案工作者本身的素质都提出了新的更高的要求.从事高校人事档案工作者应积极探索人事档案新的管理方法和手段,为高校教学、科研、管理服务. 相似文献
3.
关于高校人事档案信息化建设问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
王小平 《中国科教创新导刊》2007,(18):186-187
面对全球信息化的浪潮,传统的人事档案管理正面临前所未有的挑战和机遇.人事档案信息化管理正是在这样一个时代背景下对传统人事档案管理模式的改革和创新.信息技术的发展与广泛应用使人事档案信息化建设提上了议事日程,为高校人事档案工作赢得了跨越式发展的历史性机遇.高校人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势. 相似文献
4.
高校人事档案管理模式的改革探讨与理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校管理体制改革的不断深入,高校人事档案纳入综合管理有其优越性和可行性。人事档案纳入管理模式可称为集中管理模式,其实质是人事档案实体和人事档案信息的集中统一管理。高校人事档案管理模式具有多样性、复杂性。为此,必须对高校人事档案管理模式研究进行理性思考。 相似文献
5.
随着我国事业单位人事制度改革的深入,高校全员聘用制的用人方式目前正在全面铺开,加之随后绩效工资的出现和养老保险制度的改革,高校人事档案管理面临着许多新情况、新问题.如何利用高校人事制度改革的契机,探索新的人事档案管理模式,是目前亟待研究的课题.笔者通过对高校人事制度改革中出现的现象,提出新的人事档案管理模式的设想. 相似文献
6.
本文讨论了人事档案管理的基本原则与管理模式,集中统一、分级管理,维护人事档案真实、完整与安全,便于人事工作及其它工作利用.人事档案社会化开放式管理模式与传统人事档案封闭式管理模式处于并存发展阶段.充分发挥人事档案社会化开放式与封闭式管理模式管理的两者优势,克服各自弊病,使人事档案管理模式更加充实与完善. 相似文献
7.
李爽 《辽宁科技学院学报》2018,20(2):105-106
近年来,事业单位取消编制的呼声越来越高,国家也在进行小范围的试点试验.未来一旦取消编制在全国正式实施,高校人事档案的管理模式必将会随之改变.本文对未来新政下高校人事档案管理模式进行了深入的探讨. 相似文献
8.
人事档案是人才管理和使用的重要依据.高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分.本文分析当前高校人事档案管理中存在的档案管理意识不强,内容不完整、失真,管理方式落后、利用不够等普遍问题,提出了加强高校人事档案管理工作的新举措. 相似文献
9.
宋绍梅 《中国科教创新导刊》2013,(34):224-224
高校人事档案管理工作的要求,随着高校教育教学及人事管理体制改革的发展而不断的提升。新时期,高校人事档案管理工作增加了新的内涵,反村出旧的人事档案管理模式和方法的滞后性。新时期的新形势的都对高校人事档案管理模式．信息资源的开发和利用及档案管理者的素质都提出了较高的要求,因而,创新高校人事档案管理模式已经成为必然要求。 相似文献
10.
对高校人事档案管理模式创新的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
曾红 《泰州职业技术学院学报》2008,8(4)
随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案工作也有了新的内涵,旧的高校人事档案管理模式和方法已经不能适应时代发展要求。新形势对于高校人事档案的管理模式、档案信息资源的开发利用以及对人事档案工作者本身的素质都提出了新的更高的要求。探讨了当前形势下人事档案新的管理模式和手段,从而更好地为高校科研、教学服务。 相似文献
11.
医院人事档案管理是医院管理工作中的重要组成部分.本文就医院人事档案现状进行了分析,进而提出管理模式创新思路,对医院人事档案管理工作具有借鉴意义. 相似文献
12.
高校人事档案管理工作的思考与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案旧的管理模式已不适应各方面的发展。高校应积极探索人事档案新的管理方法和手段,为高校科研、教学服务。 相似文献
13.
结合当前高校人事档案管理模式对人事档案管理数字化进行了探讨，指出了档案数字化的必然趋势，实现档案管理数字化是人事档案工作发展规律所决定的；是社会发展的需要。 相似文献
14.
论加强高校人事档案管理的对策 总被引：1，自引：0，他引：1
莫卫霞 《成都教育学院学报》2006,20(10):127-128
加强高校人事档案管理的对策包括:转变传统观念,树立现代人事档案管理意识;健全高校人事档案的管理体制,建立职责分明的现代管理模式;转变人事档案材料收集的侧重点,注重内容的业绩表现、综合能力、现实性、真实性;积极提高管理人员的业务素质和综合素质,广泛应用现代管理工具和管理手段。 相似文献
15.
随着我国市场经济体制的逐步完善,人事制度与户籍制度都相继进行了改革.然而,要实现人才由原单位所有转向社会所有,还必须要建立人事档案的社会化管理模式.因此,本文通过分析人事档案社会化管理模式的形成原因,针对新形势下的管理模式构建策略进行探讨.以期通过本文的阐述为促进流动人员的人事档案管理,以便更好的服务社会提供理论参考. 相似文献
16.
随着我国科教兴国战略的大力实施 ,各高校都把创造一切可以创造的条件以培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务来抓 ,如何大力开发人才资源 ,加快实施后勤管理社会化 ,扩大招生规模 ,合理调整学科比例等成为高校改革的重点 ,却忽视了对人事档案的管理工作 ,大多数地方普通高校的人事档案还没有应用先进的管理手段、管理方法 ,还停留在原来的管理模式。基于此种原因 ,就如何加强高校的人事档案管理工作以及实现高校人事档案工作现代化管理进行探讨。 相似文献
17.
面对全球信息化浪潮的人事档案管理正面临前所未有的挑战和机遇.人事档案信息化管理正是在这样一个时代背景下对传统人事档案管理模式的改革和创新.信息技术的发展与广泛应用,使人事档案信息化建设提上了议事日程,为中职学校人事档案工作取得了跨越式发展的历史性机遇. 相似文献
18.
浅析当前院校人事档案管理存在的突出问题 总被引：1，自引：0，他引：1
马冬雪 《黑龙江教育学院学报》2011,(4):197-199
高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展.为此,在阐述当前院校人事档案管理存在的问题的基础上,通过分析提出加强人事档案管理的措施及方法,以期促进高... 相似文献
19.
本文通过对高校人事档案信息化管理的重要意义进行阐述,指出了当前高校人事档案管理存在的问题,并对高校人事档案信息化管理工作进行了深入思考和研究,提出了高校人事档案信息化管理的有效措施及对策. 相似文献
20.
张雪花 《湖北成人教育学院学报》2015,21(4)
信息技术的高速发展,给高校人事档案管理工作带来了新的问题和挑战.高校人事档案实现信息化和现代化管理将成为必然趋势.因此,高校人事档案工作需要转变观念,提高人事档案人员的综合素质,建立长效机制,加快人事档案信息的现代化管理进程,充分发挥档案的服务功能. 相似文献