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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 640 毫秒
1.
介绍了电子物证的涵义及取证流程,阐述了电子物证的数据分析和电子物证检验的信息应用,提出了电子物证数据分析与信息应用的注意事项。  相似文献   

2.
在界定文化创意产业人才内涵的基础上,结合广东省现有的人才政策,通过线性回归分析法和行业数据分析目前广东省文化创意产业的人才现状。研究表明近年来人才基本供不应求;人才的行业结构分布不尽合理。并针对存在的问题,提出人才发展对策。  相似文献   

3.
随着大数据处理及分析技术的发展,对大数据分析人才的需求越来越大,高校作为人才培养的摇篮,应重视大数据分析应用型人才培养模式创新。本文结合贵州师范学院的特点探讨高校大数据分析人才的培养模式,为大数据分析人才培养模式创新提供参考。  相似文献   

4.
支付系统是我国重要金融基础设施,历史数据中蕴含大量经济信息,极具分析利用价值。支付系统报文是实现支付系统信息收集机制的载体,同时也是数据分析利用的基础。本文介绍了报文国际标准和我国支付系统报文标准,分析了支付系统报文在信息收集方面存在的不足,从后期数据分析利用的角度,提出了在支付系统报文中增加的信息内容,以及信息的具体分类标准。相关成果可显著提高支付系统数据质量,有效支持宏观经济调控和金融监管。  相似文献   

5.
大数据分析是目前技术发展及应用的主要趋势,也是目前我国大力发展的重要方面。尤其对于现有信息高速发展及计算机网络化技术取得重要应用的情况下,采取有效的数据分析方法强化对数据的分析可实现更大限度的挖掘数据价值具有重要作用。以下对大数据分析及神经网络算法的相关概念进行了分析,提出了大数据分析中的核心技术及神经网络算法在大数据分析中所存在的一些问题;同时,对神经网络算法在大数据分析中应用进行了分析讨论,可为后期该类技术的应用提供参考及借鉴。  相似文献   

6.
本文以某地区公安信息系统项目为依托,在深入研究公安系统信息特点的基础上,结合公安各业务数据库系统应用现状,详细设计了系统的架构和逻辑模型,划分了数据分析主题域.最后,在ETL过程中加入数据分析,以提高数据质量,提出了ETL过程中若干关键技术的解决方案.  相似文献   

7.
新时期信息人才的培养问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文对信息人才的现状作了分析,提出了新时期信息人才的培养问题.  相似文献   

8.
以智慧芽专利数据库的量子信息专利文献为数据源,基于专利计量的研究方法从时间、地域、专利申请人等多个层次进行专利数据分析,及时追踪量子信息技术发展态势,重点分析了发达国家的量子信息技术发展状况,挖掘典型机构和高价值专利。研究发现:量子信息技术正处于发展上升周期,美国是量子计算的强国,中国在量子通信稍占优势,量子保密通信、量子计算机是量子信息技术的研究热点。最后根据研究结果,提出要从国家层面做好量子信息顶层规划,加强基础研究,培养一批高水平人才,产学研融合发展,打造量子信息产业生态。  相似文献   

9.
从不同角度剖析了信息人才对社会经济发展的巨大作用和使命;分析了我国信息人才的现状及发展趋势;对信息人才的培养和管理机制的建立作了较全面的分析,并提出了建议和对策。  相似文献   

10.
随着我国信息资源产业的发展,信息资源产业人才短缺问题凸现出来.本文描述了我国信息资源产业人才短缺问题的现状,分析了其成因,在介绍其他国家解决该问题策略的基础上,提出了我国解决信息资源产业人才短缺问题的对策.  相似文献   

11.
在分析了信息人才自身特征和职业特征的基础上,探讨了信息人才绩效评价的意义、影响绩效评价的因素及其评价的特殊性,提出了信息人才绩效评价过程中应该遵循的原则和几种可行的方法。  相似文献   

12.
张莉  聂延平 《情报杂志》2002,21(10):103-104
世界信息经济的发展,使中国信息人才一直在大量的流失,WTO的加入更加剧了中国信息人才的危机。在分析世界和中国信息人才现状的基础上,着重研究了中国信息人才流失的原因,提出了面对WTO中国信息人才建设的应对策略。  相似文献   

13.
信息素养是信息时代对人才的基本要求,只有具备信息素养的人,才是高素质的人才。本文考察了当代大学生的信息素养现状并针对这种现状提出了几种解决办法。  相似文献   

14.
智慧化的警务管理手段已经成为了当前警务信息自动化的重要标志,提出了云计算下的智慧警务用户-信息平台的设计思想,首先阐述了云计算平台,分析智慧警务用户与信息的关系及其存在的问题,从信息关联的角度出发,提出了基于用户和警务信息的传递算法。通过搭建的云计算平台和实际的数据分析了本文的算法具有很好的效果。  相似文献   

15.
企业信息流对企业全面质量管理影响与作用机制研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
徐建民  何舒  朱国仁 《情报科学》2006,24(7):998-1002
本文针对我国企业目前的状况,提出了企业如何建立信息数据分析渠道和质量指标的方法,阐明了信息流对企业全面质量管理的影响与作用机制。  相似文献   

16.
贾光 《情报杂志》2001,20(9):96-97
论述了信息人才争夺战的起因、发达国家争夺信息人才的手段,提出“立足于培养、尽全力留住、千方百计吸引和引进信息人才”应是我国的基本对策。  相似文献   

17.
基于文献信息计量所获得的全球高被引科学家和高强度专利发明人信息,运用复杂网络大数据分析方法,构建全球科技领军人才流动网络模型,测度并分析全球主要国家(地区)及全球整体的科技领军人才流动特性。通过该模型的分析,可以发现美国等西方经济发达国家吸引了大量科技领军人才的流入,而发展中国家科技领军人才的流失较为严重,并且发达国家之间的领军人才流动非常频繁。从全球整体上看,人才流动网络并存在"中心节点",即整个人才流动网络抗干扰性较强。  相似文献   

18.
针对标准Apriori算法在交通运行状态数据分析的应用中还存在数据处理缓慢、分析结果不精确等问题。本文提出了一种基于分布式Apriori算法的交通运行状态数据分析模型,首先通过使用Hash技术,除去那些不需要的候选项目集来减少候选集的势,以提高数据分析的处理速度,然后采用分布式的资源分布方式重新分配资源的权重,以对资源负载均衡进行优化,最终结合城市交通信息实际,构建运行状态数据分析模型。仿真实验结果表明,本文提出的改进算法相比较标准算法而言,在交通运行状态数据分析的应用中具有较高的精确性。  相似文献   

19.
关于现代信息服务人才培养的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文根据现代信息服务业的特点,分析培养现代信息服务人才的重要性和紧迫性.探讨了信息服务人才的大学正规教育和在职培训的教育特点、课程内容、教育方式等诸方面内容,并对现代信息服务人才的培养提出了作者本人的意见和建议.  相似文献   

20.
我国信息咨询业人才素质培养研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐恺英  刘佳  张秀珍 《情报科学》2005,23(12):1814-1817
本文从分析美国、德国、日本信息咨询业人才培养现状入手,比较研究了我国信息咨询业人才培养状况,揭示了我国信息咨询业人才培养中存在的问题,提出信息咨询业人才应具备的素质,为我国培养“实用型,高层次,复合型”的信息咨询业人才提供了可行性建议。  相似文献   

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